服务行业最注重的就是细节，没有细节，再好的服务都为零。
陈店长也挺开心的，因为她也没想到这次的面试会如此的顺利，她从王谦的海底捞已经辞职一个多月了，这段时间也面试了挺多公司的。
不是工资低，就是职位低，完全匹配不上她的能力。
接下来林嘉豪跟她谈了很多他对未来火锅连锁店的构思，陈店长则很自然的从包里拿出笔记本，边听他说，边记录下来。
当林嘉豪谈完他的构思之后，陈店长露出了一脸的震惊，如果不是刚知道他是刚回国的学子，她还以为这是在连锁餐饮深耕多年的大师。
他的一些想法，比王谦的海底捞更先进，特别是通过价格战，先打垮对手这一招，简直太绝了。
低价策略，很多人都懂，但是具体要怎么实施，或者你的格局够不够大，资金够不够雄厚，这都是很有讲究的。
听林嘉豪谈完之后，她对接下来的计划更有信心了。
刚开始她还以为他说的，把火锅店开在海底捞的旁边，是开玩笑的，没想到这确实是真的，而且还是要在海底捞所在的商圈连开五家。
如果不是看着林嘉豪挺正常的样子，她都以为她是遇到疯子了。
他凭什么认为，一个商圈的消费人群能支撑的起五家同样的连锁火锅店。
不过他是老板，他说了算，作为一个合格的管理者，可以质疑老板，但是一旦老板做了决策，就要坚决的去执行。
而陈店长，无疑就是具备这种素质的管理者。
聊完之后，她就告辞了，因为她明天还要去办最重要的事，收购海底捞旁边的餐厅。
按老板的话来说，就是不要怕砸钱，一定要抢占整个商圈的最好位置。
反正就一句话，砸钱，只要能把海底捞砸垮，就成功了。
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