“让我想想！”
“老板.....”这个红姐，在老板面前撒娇道！
“闭嘴，按照她的意思做就是了！”
“老板，你......”
"你不要说了！"
这个红姐，打个小报告，结果自己吃了瘪！
红姐心里焦虑不安，明知道这个决定可能会让很多同事失业，但她又不敢违抗卢菁菁的命令。于是，她开始了确定裁员名单的艰难过程。
首先，红姐拿出公司的员工档案，一页一页地翻阅，不停地在名单上勾画和划掉。她心中纠结着，这是一个令人痛苦的任务，毕竟每个名字背后都有一个家庭，有一份责任。
她开始查看员工的绩效记录、工作表现和资历，试图找到一个相对客观的标准来确定裁员名单。然而，每个员工都有自己的特长和不足，裁员决定并非只能依据数据。
“这位同事虽然绩效一般，但在团队中起到了很好的协作作用。这位虽然工作年限较长，但经验丰富，为公司做出了很多贡献。”
红姐在心里反复权衡，但最终她不得不做出艰难的决定。她开始将名字一个个填入裁员名单中，心情沉重。
当红姐看着这份名单时，眼前浮现出即将要面对的同事们的表情，她感到一阵心痛。裁员不仅是对员工的伤害，也是对整个团队的打击。
“这份名单，真的没办法再减少了吗？” 红姐在心里默默地问自己，但她知道这是一个不可逆的过程。
最终，红姐整理好裁员名单，拿着文件走进卢菁菁的办公室。她递上名单时，眼神中充满了无奈和歉意。
“卢总，这是经过慎重考虑后的裁员名单，希望您审批。” 红姐的声音略显低沉。
卢菁菁接过名单，浏览了一下，点了点头：“好，这样就行了。你做得很好，为公司的未来着想。”
红姐听到这句话，心中一阵复杂，她知道自己只是执行者，但这个决定的痛苦并不因此减轻。
她退下了办公室，留下了一屋子沉默和不安。
公司的运营中心即将迎来一场风暴，而卢菁菁则在这场风暴中展现着她新任副总的强势和果决。
这次卢菁菁看到了那个平时和自己对着干的最狠的女人也就是他们口中的潘姐！
她自然是满意的，她知道到时候这个女人，肯定要对红姐发难！
她只要稳住自己，坐观虎斗就可以了！
过了几天，公司内部传来了一些不同寻常的动静。潘姐似乎得知了裁员的消息，露出了一丝阴冷的笑容。
这个姓潘的，终于是找到红姐，撕扯了一番，搞得红姐不好做人！
于是她再也忍不住了，直接找到卢菁菁！
“卢菁菁，你真是个好手段，居然裁员一半，看来你的副总位置坐得还真是牢靠啊。”潘姐对卢菁菁说着，语气中带着嘲讽。
卢菁菁淡然一笑：“公司需要进行一些调整，这是为了更好地发展。你不也是个精明的人吗？或许这对我们公司来说是个新的开始。”
潘姐冷笑一声：“新的开始？我可不觉得，你这样裁员，可不是在给公司找死路吗？”
卢菁菁眉毛微微一挑，她早有预料：“潘姐，你看得太狭隘了。裁员是为了保持公司的竞争力，而且我相信你也能理解，职场上不总是一帆风顺。”
潘姐冷哼一声：“你就别为你的决策找借口了，我可不是那么容易被糊弄的人。”
“我也没打算糊弄你。”卢菁菁看着潘姐，眼中透露出一抹锐利，“既然你有意见，不如你来提出更好的解决方案。”
潘姐沉默了一下，随后冷笑：“我倒是有个提议，为什么不裁掉你呢？这样公司可能会更好地发展。”
卢菁菁微微一笑：“潘姐，你这是太过激了。
我们是同事，应该合作共赢才是最好的选择。
而且，我可是得到老板认可的副总，要裁掉我，也得有足够的理由。”
潘姐眼中闪过一丝怒色，但她也知道卢菁菁说得有理。
此时，公司内部的氛围变得紧张起来，同事们也开始为自己的命运担忧。
裁员名单在公司内传开，人心惶惶。
潘姐虽然表面上嘴硬，但她心中也逐渐明白，这场风暴可能会波及到每一个人。
卢菁菁则在这个关键时刻展现出了领导者的风范，她并没有回避困难，而是积极面对。
她开始组织团队讨论，寻找能够挽救公司困境的方法。
潘姐心里也在盘算着，或许她可以借此机会谋取更高的职位，但她也清楚这并非易事。
公司内部的变动总是伴随着不确定性，谁也不能确保自己就一定能够安然度过这次风波。
在这个紧张的职场战局中，卢菁菁和潘姐都展现出了各自的职业素养和智慧。
未来的公司命运，将在她们的斗智斗勇中逐渐揭晓。
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