“你……”
范金有差点想爆粗口了，不过的确是自己专业方面不够扎实，被顾客指出来也是无可厚非。
看看时间，他忽然一惊。
这个时间点，街道办李主任就快来了。
正想到这里。
一行人便是走进了学如绸缎庄。
“李主任，您来了!”
范金有堆着笑脸就凑了上去。
“范干部，今天李主任来检查一下公私合营试点的工作，你可要做好汇报啊。”
“没问题。”
范金有连忙请李主任等3.3人往办公室去。
陈雪茹也赶紧出来迎接。
范金有心想，等会儿就对李主任说工资方案的事情，看陈雪茹能不能拿出来。
一番检查完毕，李主任对试点的工作十分满意。
“对了李主任，昨天开会说了调整工资方案的事情，我和陈经理连夜把方案做出来了。
她代表私方做了一个方案，我代表公方做了一个，想请您检阅检阅。”
范金有故意说出这个事情。
“哦，你们工作还真是高效，那我就看看吧。”
李主任满脸都是欣慰之色。
“先看我的吧，我马上讲解一下我的方案。”
范金有自告奋勇，接着，便是拿出来一块小黑板。
这是试点中办扫盲班用到的.
“范干部，你这方案不错，加紧下来完善一下吧。”
李主任听完范金有的讲述，觉得可行。
“李主任，其实我和陈经理各自准备了一个方案，因为我们想着两个方案更能碰撞出火花，如果谁的方案好，就可以采取谁的，或者两个方案的优点相结合。”
范金有解释道。
“哦?你们居然还出了两个方案，好啊，那还有一个方案呢，继续讲解吧!”
李主任对绸缎庄这种工作态度十分的看好，他自然也是认为两套方案更合适，对比才能比较出更优的方案来。
“李主任，还有一套方案需要陈经理来讲解。”
听到范金有这么一说，李主任便是看向陈雪茹。
而范金有的目光也是落到陈雪茹那如花似玉的脸颊上。
他想从陈雪茹脸颊上看出慌张来，毕竟他认为陈雪茹昨晚一夜不可能想出工资方案。
可是，陈雪茹却是没有一丝一毫的慌张，而是十分的淡定从容。
“好啊李主任，那我也讲解一下我设计的工资方案。”
陈雪茹也想好好04把握这个机会，因为她想让自己的想法让李主任看见。
于是，她接下来将自己的方案娓娓道来。
李主任一边听一边露出思索的神色，等陈雪茹讲完，李主任才从思索中回过神来。
“陈经理，你能说说为什么把经营业绩和工资挂钩吗?”
李主任没有直接肯定陈雪茹的方案，而是提出来一个疑惑。
这一点，让范金有十分的得意。
毕竟他的方案刚才可是直接通过了，只需要下去完善补充。
而陈雪茹的方案却是被李主任质疑，说明了什么,说明陈雪茹方案有问题啊!
“哼哼，陈雪茹，你不是不愿意搭理我吗，装骄傲的小天鹅，现在天鹅变成丑鸭子了吧?”
范金有心里戏谑道。
而且，李主任问的这个问题，范金有也没想明白，把经营业绩和工资挂钩，那不是业绩越好工资越高吗?
到时候岂不是把绸缎装的盈利分给了员工?
在他看来，这个方案没有一点可行性，完全是想个人多分钱，然而现在公私合营后，这里面可是有一部分公家资产在。
把公家资产更多的分给私人，这简直不像话!
范金有已经在等待着李主任批评陈雪茹了。
于是，他便是侧耳倾听陈雪茹接下来的解释。
“李主任，其实把工资和经营业绩挂钩的目的很简单，我想让大家更有积极性，而不是拿固定
的死工资，看起来像一潭死水，缺少冲劲闯劲。
如果业绩和工资挂钩的话，那么所有人都会为了业绩去拼搏工作，一个积极的、充满着闯劲的团队，创造的经营业绩会更多，也就相当于双赢了。”
陈雪茹解释完，等待着李主任的批示。
范金有打岔道：“李主任，我觉得这个方案最大的问题也是出在这一点，如果按照陈经理的说法，那经营业绩翻番，工资岂不是也跟着翻番，在人工成本上我们就会多出来一倍。”
“可是范经理，那你有没有想过，我们的利润也可能多一倍呢?”
陈雪茹问道。
“就算利润多一倍，那又怎么样?那换个角度来说，如果这部分人工成本降下来，我们的利润不是更多?
调动员工是积极性，我觉得用花钱这种方式显得太功利了，大家作为员工，都应该为绸缎庄付出。”
范金有给出了自己的观点，只要是员工，那就应该为绸缎庄的发展尽最大的努力。
“范经理，按你的意思，那根压榨员工的劳动力有什么区别?”
陈雪茹这句反问，直接就吓了范金有一跳。
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