季伯常正在办公室里，看着资料。
这时门被人敲响，接着走进来一个女人！
“你是？”
女人微微笑了笑！“你好，我是技术科的，我叫陆琳！”
“这是您要是设备资料！”
陆琳说着，把手上的资料放到了办公桌上。
季伯常拿起，认真看了起来。
这一看就是一个多小时！期间还时不时发出提问。
“按照你这么说，咱们厂的设备可是说是很落后啦？”
“是的，季科长，我们现在只能制作拉力弹簧，产量也不是很高！”
“这是我们拿不到生产指标的主要原因！”
“拉力弹簧！”季伯常有些无奈！
这种弹簧可以说最为普遍的产品，可一旦产量上不去，那么基本上可以说是没什么效益。
“嗯，这样，我有几种弹簧样品图纸，你们看着制作一下！”
“要是可以做出来，那么我们厂将领先同等弹簧制造厂！”
季伯常把自己整理出来的弹簧图纸，交给了陆琳！
“陆琳同志，这些你拿到车间，让咱们厂那些老师傅，先试着做一下！”
“要是合格，马上告诉我！”
陆琳听后很是不以为意，甚至有些嗤之以鼻。
可当看了一眼，季伯常给她的图纸。
就在挪不动目光了！
死死盯着图纸上的弹簧制造图。
“季科长，这是！”
季伯常微微一笑！“先做出来看看吧！”
陆琳见季伯常沉默不语，便不再多言，迅速转身离开了办公室。
季伯常凝视着陆琳离去的背影，心中暗自思忖：“此次能否成功，就看这一搏了！”
交予陆琳的那份弹簧制造图，乃是他精心挑选自《巴铁制造工艺大全》之中。这份图纸共包含了九种弹簧的制造方法！这些弹簧适用于各类机械制造，是产业中不可或缺的重要产品。
要论及弹簧这个物件，可谓无处不在，任何机械制造领域都离不开它作为关键配件的支持。
季伯常在深入研究完弹簧制造的单一产品后，深知只要弹簧厂能够找准发展道路，必定能够实现扭亏为盈。然而，目前弹簧厂尚未寻得正确的方向，导致陷入了停滞不前的困境。
等陆琳走后，保卫科的人，押着王三，还有李小伟一起进来了。
季伯常抬头看了一眼，王三，还有李小伟。
“崔大可呢？”
一个保卫科的同志，这时站了出来，开口说道。
“季科长，崔股长，有事，让我们把人给你送过来。”
季伯常听后点点头！“行了，你们先出去，我跟他们谈谈！”
保卫科这些人，还有些无措，毕竟王三，李小伟敢煽动人找季伯常的麻烦，他们弄不好就敢再次对季伯常出手，真要出了事，他们可担不起。
季伯常也理解他们！
“没事，刚才一帮人都打不过我，他们俩，不敢！”
保卫科的人一想也是，转身都出了办公室。
但是到了外边，没离开，只要里面动静不对，他们就冲进来。
等房间里，就剩下季伯常他们三个人。
季伯常指了指椅子！“坐下说！”
王三明显没料到，季伯常会这么对待他们俩。
老老实实坐在了椅子上，等着季伯常说话。
见他们老实了，季伯常心里暗笑，就这样还敢挑事！
“说说吧，有什么不满的，让你们这样！”
王三一听，脖子一梗，冷哼一声。
“季科长，我就想问问，凭什么不让我在工会干了！”
“我在工会可是干事，马上就要提副科，你来了，我就要到车间，还是废料车间！”
“你说说，哪有这么干的！”
“从干部到工人，工资还给降了，我现在拿着普通工人的工资，这一个月可是差了好几十块钱呢！”
“这个损失怎么办，谁给解决！”
“我这么说吧，季科长，要是不给我们解决问题，我们还闹，我这回还要去市政府，找有关领导，让领导帮忙解决问题。”
看着气哼哼的王三，季伯常无奈摇了摇头。
“王三，你是没救了！”
“我先问问你，你怎么就是干事了，还工会马上就给你提副科啦！”
“我先问问，你是党员吗？”
“你在工会做出过什么贡献！”
“怎么下车间还不行了！”
“王三，你既然要算算账，那咱们就算算。”
“我问问你们，你们谁不是靠着家里的关系，被安排进厂的！”
季伯常说着，拿出一份出勤记录材料。
“王三，这个月迟到十五天，五天病假，还有三天是事假！”
“我问问你，你怎么好意思的！”
“一个月三十天，你二十三天都有事，不是有病，就是有事，要不就是迟到！我看不行你就直接回家办理病退得了！”
“你这身体，还上什么班呀！”
“在家好好养着不好吗？”
说完，不待王三反驳，又说起了李小伟。
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