看着张旭精神抖擞的样子，这些项目的负责人们也开始紧张了起来。
对于项目了解的越多，他们越能够明白这个核电站项目的重要性。
这可是未来国家能不能走向巅峰的基石。
一定不能有任何闪失。
一想到，这么大的项目，自己就要负责其中之一，而且占比还是二十分之一，他们心中就颇为激动，这以后要是成功了，这明摆着要族谱单开一页的势头啊。
“老板好！”
“老板好！”
···
张旭进门之后，这些项目的负责人连忙起身。
“坐！”
张旭站定，看着会议室中的众人，满意的点了点头。
这些项目的负责人都是他和小黎精挑细选出来的，除了对于他的命令绝对的执行之外，还有超强的学习能力和变通能力。
做事， 也都是以稳健为主，但也不失进取之意的管理人员。
让他们接负责和国家的建设队伍和设计师进行对接，他还是比较放心的。
“大家伙，看起来都挺精神的，来准备开会。”
张旭看着众人的黑眼圈，不由的调侃了一句，然后将手中的资料递给一旁的助理秦风，让他给项目的负责人们递过去，一一传阅。
这些负责人接过资料之后，便开始仔细的观看起来。
而张旭则是坐在沙发上跟大家讲解这些资料的来源，还有他们接下来要做什么。
“这些资料是我刚刚签署完合同之后，上面给我的验收要求，我们现阶段的主要任务就是紧盯施工，这次的任务时间紧，任务重，要求工地要二十四小时不间断施工，我们负责的地区大多是北方，夏季雨水还比较少，但是冬季施工比较麻烦，所以我们的主要任务就是要在冬季到来之前，尽可能的完成所有的地基建造任务，并且开始修建外围设施。”
“等明年开春之后，开始对核电站内部进行建设，下半年进行设备的安装工作。”
张旭说完要求之后，静静的等着这些项目负责人看完资料，资料很厚，这些负责人们来不及细看，只能粗略的看一眼，就抬起了头。
不过从他们脸上严肃的表情来看，就知道这个项目的难度····不同一般。
“以我们东山省在莱芜区的核电站为例，我们要在一个月内完成原地方的房屋拆迁工作，要在两个月内完成地基的开挖，要在半年以内完成地基的建设。”
一名负责人举起了自己的手弱弱的问道：“这个时间上是不是太紧张了？”
“时间是有点紧张，但这是命令，必须完成，如果你们这些人觉得自己完不成这个任务，现在还可以举手选择退出。”
张旭的话语不容置疑，他凝视着在场的所有人，语气中也充满着威严。
在场的这些负责人们一阵骚动，但并没有任何一个人选择举手退出，毕竟这可是能够族谱单开一页的诱惑啊。
等了十多分钟，确定没有人退出之后，张旭拿出一沓新的保密协议和合同，让这些负责人重新签字，
新合同的待遇也很丰厚，除了每个月十万元的基本工资之外，还有高额的项目奖金，如果能够完成项目，项目负责人会获得多少钱，每提前多长时间完成，会获得多少钱。
合同上写的明明白白清清楚楚。
众人意犹未尽的看完新合同之后，方从张旭大方的奖励中回过神来。
“好！既然没有想要退出的，那签下新的合同，我们进行下一个话题。”
等合同收上来之后，张旭才清了清嗓子说道。
“是！”
看到了足够的利益，这些项目的负责人也充满了干劲，他们如同打了鸡血一般，目光灼灼的看着张旭。
“这一年半的时间内，除了修建核电站之外，我还需要你们做一件事情，那就是积累人才，特别是和核电站管理相关的人才。”
这才是张旭最担心的问题。
有句老话说的好啊。
二十一世纪，最重要的是人才。
所以，现在对于张旭而言，这句话也适用。
他们明泉集团在核电方面一直没有什么发展，自然也没有什么人才积累。
现在他们投资了十所核电站的建设，未来的管理也将由他们负责，那管理人才就成为了限制明泉集团未来发展的主要条件。
“老板！我们需要人事部的帮助！”
不就是招收人才嘛，他们能做，毕竟这么大的项目就在他们手中实施，一定会有学校或者相关的人才过来参观和学习的，到时候他们多给点钱，多给点待遇，一般都能够留下的。
所以这些项目负责人也不觉得苦难，只是这还是需要专门的人事负责整理资料什么的。
“嗯，我会让人事部派专门的小组去辅助你们，不过你们也别觉得这件事情做起来就很简单，我们国家核电方面的专业人才还是比较少的，他们这些人大多毕业之后都去了大厂，我们明泉集团刚刚踏进这个领域，知名度不高，能够吸引来的高技术人才肯定不多。”
张旭给这些人泼了一盆冷水，让他们看清楚现在的局面，别到时候太过高傲，导致一个人都招收不到。
“现在国家一次性修建这么多项目，原本业内就知名的那些公司肯定会扩招，那些领域内的专家和大拿们，肯定是主动往那边跑。”
“我们的主要策略就是来者不拒，不管他是本科生，还是研究生，还是博士生，只要来，就不要让他们走了。”
张旭能够说出这句话的底气是在于，他系统对于公司员工的buff。
有了系统提供的BUFF，即便是本科生毕业，只要认认真真在明泉集团学习上几年，基本上就能够成为业内的顶尖人士。
就像是明泉集团现在在半导体领域的研究小组一样，明泉集团刚刚进入半导体领域的时候，来的这些员工，除了从其他大厂挖过来的，剩下的基本上都是没有什么经验的小猫小狗。
可是，他们经过系统的培养，现在才小半年的时间，就已经成为了能够独挡一面的精英人才，就实验室内普通的研究员，去到其他公司，至少是项目副组长的存在。
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