论嘴炮功夫，马老师自然不会打怵任何人，眼见袁旭回话，马老师的兴奋之情溢于文字之间。
“小鸟的定位从我们开始立项的时候就不是一家物流企业，它的基因里就没有物流的影子。”
“我们希望做的，是通过我们的数据整合能力，链接行业内的客户，通过我们的数据分析，能够提高行业客户的效率，避免或者降低行业不必要的内耗。”
“小鸟与行业客户之间从来不是我生你死的关系，而是合作共赢，共生共荣的关系，小鸟是一家以客户价值驱动的公司，不是抢客户生意或者躺在客户身上吸血的公司。”
“我们希望整合行业的力量，打破行业垄断，让行业发展更加规范，避免行业垄断带来的不利后果。”
“我诚挚的希望@袁旭旗下的通达物流能够参与到我们共建良好行业环境的努力中来。”
对于马老师不断的“碰瓷”，袁旭也确实是恼火的很，再次发帖就带上了点火气。
“对于小鸟是什么样子，对行业是什么影响，我不再多说，学广大网友的一句话吧，立帖为证，我们三年后再看！”
“至于马老师说的所谓的数据平台，通达两年前就已经有的东西，还是不要再拿出来了吧。”
“至于行业垄断，@华夏邮政，大哥，有人说有企业要垄断快递行业呢~”
“月底了，我要去给员工交社保了，就不再回复了。”
袁旭的回复，也火了一把。
作为一家非上市公司，整个袁氏集团的财务状况外界无法清楚了解到，但是从员工待遇的角度看上去，一直以来袁氏集团都是同行业从业人员最向往的公司，没有之一。
前段时间刚刚被庄儿电视台采访过的“最让人羡慕的保洁阿姨”，起因是庄儿电视台要做一期普通劳动者的采访视频，采访到了一位京城润家超市的普通保洁员。
看着保洁员在那里用抹布一丝不苟的擦着超市入口地面上的一块铜制的提示牌，记者问道：“大姐，您对目前的工作满意吗？”
保洁阿姨有点腼腆的点了点头。
随后记者又追问，为什么能保持这么高的工作热情。
保洁员工的回答让全网网友破了个大防。
“我在公司干了十年了，没文化，年纪也大了，一直干保洁，现在一个月工资六千多，明年我就到退休年龄了，退休了还有退休费，我都不想退休，公司每年还给我们休十几天的年假，我上个月刚休完，不想休都不行，在家里都待不住。”
“我姑娘去年得了奖，公司奖励去了一趟老萨拉，老萨拉你知道吧？可远了。”
“我家的房子，也是公司盖的，现在工资里每个月都还扣四百多块房费呢，也不知道我孩子啥时候能扣房费。”
“公司对我这么好，我哪能不好好工作？不在这里好好工作，我能去哪里好好工作？”
这段采访视频，被网友剪辑了之后放到了视频网站还有说说上，底下的留言一片酸溜溜。
“这么辛苦的工作，怎么还能麻烦老阿姨呢？都让让，让我这个24岁的年轻人来做！”
“保洁阿姨都有年假啊，这视频，是假的吧？”
“楼上的是刚通网吧？袁氏集团听说过没？人家旗下的所有的企业都是直接跟员工签合同的，都是正式员工，没有派遣工，没有劳务工，所有的员工，五险一金都是交的，都是有年假的，每周都是双休的！别问我怎么知道的，为了进去我学了俩月，现在两年过去了，我依然没能进去，哭ing。”
“五险一金？别忘了人家还有商业险！人家的房子都是内部价买，人家还有自己的医院，哦，对了，在琴岛，人家还有自己的学校。”
随着网络的发展，原本神秘的袁氏集团已经渐渐的不再是什么秘密了，但是当这简简单单的本来就应该提供给员工的福利待遇被爆之后，还是成功的又引起了一大波的羡慕。
现在袁旭又用“去给员工交社保”这个梗，属实是又来故意刺激大家了。
只可惜华夏邮政还不太适应现在的网络氛围，没有跟着袁旭一起皮一下，这要是以后零零后参加工作了，遇到这样的热度，不顽皮的跟上那简直就不是一个合格的零零后。
袁旭和马老师一来一往嘴上交锋，各自站队一方的支持公司们也陆续启动了实质性的排他措施。
袁氏集团旗下公司、狗东、美丽团等支持袁旭一方的公司，纷纷公告。
在小鸟方面放弃要求各快递公司提供包含有用户隐私信息的要求之前，对于与小鸟方面有合作的快递公司，将暂停其在本公司的快递选择业务。
通达物流方面则给所有商户提供了包邮选项，陆运、时效慢1-3天，用来填补屏蔽掉与小鸟相关的快递公司合作之后的较为便宜的快递件的空当。
支持马老师一边的各企业当然也做出了类似的选择。
只不过，由于通达物流方面在冷链、供应链等方面的业务体量太大，虽然这些公司在明面上公开表示与通达物流进行业务切割，但是，很多的干线物流特殊物流还是无法绕过去。
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