“网络动画公司，业务包括剧情分镜处理，原稿调整，美术处理等。
“目前业务量不错，主要是漫改动画，小说漫改等，日常工作正如大家看到的一样。”
办公区算不上整洁，角落必出现纸箱子、文件堆，工位桌面花花绿绿，懒人沙发、盆栽等物件也不少。
虽然看起来不太利落，却有种惬意的松弛感。
“这边是一家互联网运营团队。”
负责人继续介绍：
“他们主要有三个部门，宣传、策划、信息，各司其职，先想办法推销公司，信息部与有意向的客户洽谈，将方案交给策划出计划书。
“是一种主流营销方式，尤其现在短视频发展迅速，他们前景很广。”
钱景泰颔首认同，互联网公司的确很有发展。
学生们似懂非懂点头，表面上来学习观摩，虽‘学习’二字在前，但‘观摩’占比较大，因为根本没得学。
光溜达一圈能学到啥，无非是提前侦查工位，营造某种向往，比起尚不可知的前路，有具体的努力目标才有干劲。
“这家研究新型自动售卖机，主打热食，目前有两款产品，一是面包、热狗、汉堡等固体食物，二是热咖啡、热橙汁等饮品机。”
负责人一路讲解着，项目均出自江大的学长学姐，其中不乏创意绝佳的点子。
渐渐地，一众学生心生些许向往，也想当‘前辈’做榜样试试看。
“真好啊，不知道咱啥时候搞公司。”
“我主要喜欢这种氛围，志同道合的朋友齐聚一堂，毕业后也不分开，仍能一起相处奋斗。”
“是啊，上职场打工一听就累得很，和朋友在同一屋檐下创业，想想就爽。”
“羡慕。”
“羡慕+1。”
至此，才显现观摩的本意。
当大家沉浸于未来幻想，汲取创业动力时，成浩大嗓门喊道：
“歪日，这儿空间好大啊，柳哥，咱以后就要这间！”
“好好好，谁当法人？”
“你来吧，我只玩上路，享受极致对抗！”
“？”
基地负责人轻笑：
“这俩学生挺有意思，学校相声社的吗？”
“不太了解，就是比较活跃的新人而已。”
钱景泰嫌这俩货丢人，早知道让大巴早点开，不带他俩好了。
“哦哦，那我让大家休息一下，座谈会马上开始。”
学习观摩结束，休息十多分钟后，负责人带队前往座谈会。
并在途中介绍说：
“有专业导师坐镇，学长讲述案例，大家先听后问，尽量把握机会，能学多少全看个人。”
“好的！”
观摩预热结束，座谈会才是重头戏。
杨曙一路神游，时不时线上骚扰小富婆，这会终于认真起来。
前半段并非没营养，只是对他没用罢了。
什么初创公司、业务对接、工作状态啊，自家海牛早都看腻了。
“你俩进去坐前排，提问时间先举手，把目前遇到的问题都解决掉。”
钱景泰小声嘱咐，左侧是杨曙，右边是流动食堂哥：
“里面的导师很专业，学生经验多，这是很好的机会。”
“妥的。”
“OK。”
转角进入玻璃房间，前三分之一是讲台与大屏幕，专业导师坐在长台后，后三分之二是桌椅，杨曙等人相继落座。
座谈会开始，有丰富创业经验的学长登台，配合大屏幕PPT讲重点，像上课一样。
正因是同一条路走到头，走出风采，许多要点正是新人创业面临的难题、疏忽的漏洞、改善的技巧。
前来者帮后来者，如此往复传授经验，也算知识传承了。
大家听得认真，在备忘录里记笔记，甚至录音等回去整理，仿佛期末划重点的课堂。
“学长哥，请问用户绕过平台私自建群，项目被架空怎么办啊？”成浩举手提问。
“？”
这啥子问题？
虽然没到答疑环节，但学长仍好心道：
“展开说说，我帮你分析一下。”
座谈会前半段讲案例，临时加入失败案例，似乎能起到不错的忧患效应，专家导师和钱景泰索性不干涉，让学生自由发挥。
成浩讲述项目问题，台上学长眉头渐皱：
“平台建立起初，你没想过这个问题吗？”
“没有，我很信任本校同学的，不料人性险恶至此，居然蹭别人的劳动成果获利！
“而且本地同行太没礼貌，薪资高破坏行情，导致兼职学生怨声载道，身在曹营心在汉，且总拿两者项目比较，我压力很大啊学长。”
“……”
学长一时语塞，帮你分析问题，咋还往出倒苦水呢？
“这样啊，我先提几点，你仔细听一下……”
学长人不错，对创业新人颇为包容，就共享跑腿员的矛盾仔细分析，列举解决途径等。
“哥们，他这样诋毁你，都不带生气的吗？”流动食堂哥悄声说。
杨曙不甚在意：
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