“所以您对工作环境、设备、工艺，有自己的要求。”
“不是要求，是底线。”王国兴说，“焊工这行，手艺再好，工具不行，环境不行，也焊不出好东西。糊弄出来的东西，早晚要出事。”
“明白了。”周主管在表格上写了几笔。
赵工把笔放下，身体前倾，“王师傅，您在脚盆那边，焊工等级是怎么分的？”
“分五级。一级助手，二级平角焊，三级立横焊，四级全位置，五级教官。我是四级。”
“工资呢？”
“时薪900，加班一点二五倍，节假日一点五倍。一个月到手三十万左右。外籍，比他们本地技工少。”
“国内落差大吧？”
“大。但得回来，家里得顾。”
正说着，门被推开了。
一个穿着深蓝色工装的中年男人走进来，约莫五十岁，方脸，寸头，鬓角有些白。
“汪主任。”
“汪主任，您怎么过来了？”
面试的两人忙招呼道。
“刚小丁说让我过来看看。”汪主任目光落在王国兴身上，上下打量了一番。
那目光不是审视，更像是一个老木匠在打量一块木料，值不值得下手，能不能出活儿。
“这就是那个在脚盆干过的？”汪主任问。
周女士点头，“对，王国兴，鲁省的，之前在阪神干了四年。王师傅，这是我们焊接车间的主任。”
“主任好。”
“王师傅你好，你好.....”汪主任拖过一把椅子，在赵工旁边坐下。
“咱们聊聊？不介意我问问脚盆的事儿吧？”
“您问。”
“那边焊工的持证制度是怎么样的？”
“分得很细。每道工序，每个位置，都要单独考证。平焊证不能干横焊，二氧证不能干手把焊。违规操作，直接开除。”
“工资呢？”
“按证给。多一个证，多一份钱。”
“在那儿，主要干什么活？”
“货舱围护系统的次屏蔽层焊接，主要是9%镍钢和不锈钢。”
“9%镍钢，用的什么工艺？”
“氩弧焊打底，手把焊盖面。焊材用AWS A5.14 ERNiCrMo-3，直径2.4毫米。预热温度100到150℃，层间温度控制在150℃以下。”
“电流电压参数？”
“打底电流90到110安，电压10到12伏。盖面电流120到140安，电压22到24伏。”
汪主任点点头，又问，“焊后热处理做不做？”
“不做。9%镍钢焊后一般不热处理，靠控制焊接热输入和层间温度来保证韧性。”
“探伤标准呢？”
“100%射线探伤，按JIS Z 3104标准，Ⅱ级合格。另外还有100%渗透检测，查表面缺陷。”
“一次合格率能到多少？”
“我们那个班组，平均99.2%。”
汪主任眼睛亮了亮，“嚯，99.2%？脚盆人怎么管理质量的？”
“细。”王国兴说，“一张焊接工艺卡，从母材牌号、焊材型号、预热温度、层间温度、电流电压、焊接速度、保护气体流量，全写得清清楚楚。焊工必须按卡施工，差一点都不行。每天上班前，班长要开早会，强调工艺纪律。焊接过程中，有专职质检员巡查，随时抽检电流电压。焊完自检，然后互检，最后专检，三道关。”
“焊工培训呢？”
“新人进来，先培训三个月，理论实操都过关才能上岗。每年还有复训，新技术、新工艺，都得学。脚盆那边，焊工五十五岁强制退休，但退休前必须带出徒弟，手艺得传下去。”
汪主任听完，沉默了几秒。
窗外传来一阵起重机的鸣笛声，悠长，在午后空旷的厂区里荡开。
“王师傅，”汪主任忽然开口，“你带过组没有？”
“是，第三年当的组长。”
“多少人？”
“12个。”
“觉得带班最难的是什么？”
王国兴想了想，“最难的是让每个人都按工艺卡施工。有的老焊工，凭经验，觉得参数调一点没关系，焊缝能过探伤就行。但脚盆人不行，差0.5安培都要记录，要写原因，要整改。一开始大家不习惯，觉得死板。后来出了次质量事故，一个焊工私自调大电流，导致热影响区脆化，射线探伤发现裂纹，整个分段报废，那个焊工被开除。从那以后，再没人敢乱来。”
“所以您觉得，工艺纪律是核心？”
“是核心。再好的技术，不按规程来，就是赌运气。赌赢了，焊缝过关。赌输了，就是事故。”
汪主任笑了，扭头对赵工说，“听见没？这才是干过大事的人说的话。”
“王师傅，我还有个问题。你在脚盆待了几年，觉得那边跟咱们这边最大的不一样在哪儿？我说的是观念上。”
王国兴想了想，答得慢，像在挑拣合适的词。
“说这话，可能得罪人，但那边儿，我知道的，都把自己干的活儿当回事。”
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