陈若柏也无奈了，对艾比盖尔说道，“但是这样依然很难保证抓住他们的每一个动作，我还需要有一个人时刻盯着监控画面。最主要的是这不容易，他们的活动范围很大，我不可能将探头装在吸泵或者他们的脑袋上。”
艾比盖尔想了想，好像觉得也有道理，水下监控实际上真的不是什么治标治本的办法。
这显然不是随便说说的，这些也就是事实了。
看了看艾比盖尔，陈若柏说道，“我在洗矿机加了锁，大家不会反对。如果我在加装水下监控，他们肯定会非常的不高兴，甚至会选择离开。”
艾比盖尔也明白了，好像还真的就是那么回事，她知道陈若柏没有在夸张。
原因其实也很简单，洗矿机这边加锁没什么大不了的。可是水下监控，那就是几乎等同于直接告诉潜水员一些事情，比如说各种不信任。
有些时候员工也是有脾气的，尤其是吸金、淘金的团队，信任也是非常重要的。这里的一些成员，也不一定就是多么顺从的人，或许他们也觉得不会为了赚钱委曲求全。
换位思考，陈若柏肯定无法接受一个整天北当贼一般防着的工作。
至于说在银行、金库之类的地方工作，那就是另外一回事了，淘金的团队做不到这些。
除非是一些特殊的位置可以装个监控，那是必要的安全设施，而不是明摆着要针对团队成员。
艾比盖尔也无奈，随即也只能说道，“我觉得你需要不断的完善一些制度了，我们现在的工作方式和普通的淘金团队没有任何区别。”
这件事情也是事实，陈若柏也知道自己的这个团队实际上和其他的淘金团队没有什么区别。管理模式、生产方式等等，实际上也都是比较粗放的，这些也就是事实了。
虽说陈若柏注册了矿业公司，只是那也都是在忙着省钱、避税，正规化还未必做了什么。
想想看也觉得好笑，普通的淘金团队还真的不一定要制定一系列严格的公司的规章制度。
只是陈若柏觉得自己不能得过且过，他相信自己的团队会更加出色，他也相信自己肯定能够找到更多的金矿。一直都是草台班子，靠着粗放的管理模式，那显然也不行。
说到底就是要赚钱，要避免一些事情出现。现在的一些小小状况，也就是在给陈若柏提醒而已，他此前的各种准备还不够充分。
在陈若柏这边还在忙着继续洗金的时候，托比也驾船到了工作海域，格里芬也穿戴整齐了，向后一仰进入到水中，开始潜水准备洗金了。
看了眼水下，陈若柏笑的非常开心，“看起来伱对我的地图研究很深刻。”
“当然！”艾比盖尔无比骄傲，她的觉悟非常高，“我知道你在淘金领域多么的优秀，如果是其他的事情，我或许还会和你争论。但是你提供了淘金的地点，我会选择毫无保留的信任。我知道在哪能赚到钱，只要你提供地点就行。”
这也算是老班底的好处，对陈若柏探矿的本事有着迷之信任。就算是陈若柏说他们的房子底下有金矿，这些人也都会立刻毫不犹豫的开始拆房子、挖矿。
这些信任不只是建立在大家是朋友的基础上，更重要的是陈若柏不断的找到黄金，这些其实才是最根本的，这些也是信心不断积累的原因！
其他人找不到金矿，看着大海、山林一片迷茫，这根本不要紧。只要陈若柏能够找到矿，那也就足够了。
一个团队也只需要有着一个大脑就足够了，主意太多了未必就能高效起来。
陈若柏开心的笑了笑，还是继续做好自己的本职工作吧，这些对于他来说也是更加有意义的事情。
信任之类的，还是需要不断的建立。员工对他的信任，或者是他对员工们的信任，都需要更多的时间才能够建立起来。
一见如故，陈若柏觉得比较奢侈，起码他不相信这些。
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