英泰尔和风歌最近撕的非常激烈，风歌浏览器都瘫痪好几次。
瑞文也是个厉害的，他宁愿让风歌毁在自己手里，也不想白让英泰尔收购去。
“老板，我打听到风歌被英泰尔逼迫的直接申请破产了，公司现在一片混乱，有一些员工已经选择辞职。”
“风歌和英泰尔的拉锯战可没这么快结束，现在走的员工还是非常有眼界的。”
孟海生在墨国成立腾飞科技分公司，最先组建起来的部门就是人事部和财务部。
人事部有十几位员工，来上班的第一件事就是去风歌公司挖人才。
很快孟海生手里就一大叠个人简介。
他翻看了一下，居然还有哈文的，他可是风歌高层，竟然也想跳槽跑路，看来风歌是真不行了。
往后翻了一下，孟海生又看到几个熟悉的人名，其中就有段沙。
孟海生冷笑，他公司可不是什么人都要，像段沙这样的，哪怕给他当过证人，他也不会在把人招到公司里来。
最终孟海生的目光落在一个叫左萧的简历上。
左萧应聘的是腾飞科技墨国分公司副总，这个职位比较玄妙，一般情况下，副总是整个公司里最忙的。
在看看他的履历，孟海生眼前明显一亮。
只有40岁的左萧，在墨国最顶尖的公司当过高管，他上一个公司就是英泰尔，离职理由说自己生病，休养了一年，没办法才辞职。
孟海生很是看好左萧，特意打电话让人事部约左萧明天上午来公司面谈。
只看左潇的照片，孟海生以为他是个很温和的人，但真正坐到一起，交谈没几句话，孟海生就知道左萧绝对不是表面这般温文尔雅。
得体的西装，精致的眼镜，只不过是用来掩盖他锋芒的工具罢了。
“左先生，我看你简历上说，是因为生病休养这才离开英泰尔，但我感觉这个理由太过牵强。”
“我希望左先生能够给我一个合理的理由。”
孟海生也没瞒着左萧，如果他想要入职，他肯定会让公司做背调，左萧离职的真正原因根本瞒不住。
“孟老板还真是直爽，那我也没什么好隐瞒的，在墨国职场，亚裔黄皮肤员工，哪怕做到高管，依然会被一些人看不起，甚至会故意打压。”
“我在英泰尔受到多次不公正待遇，这才愤然离职，至于休养一年，这也是真的。”
“你也知道我们这个行业非常拼，晚上熬夜那都是家常便饭，时间一久，铁打的身子也扛不住，我这才休养一年，再出来找工作。”
孟海生微微点头，左萧的离职说法倒也合情合理。
在某些人眼里，只用肤色就能分出高低贵贱来。
孟海生又跟左萧聊了一下，互联网和计算机行业以后的前景，两人聊的倒是分外投机，都感觉这个新兴行业，以后会给世界带来翻天覆地的改变。
“左先生，不知道明天让你入职会不会太过仓促。”
左萧听孟海生如此说明显一愣，他完全没有预料到，孟海生如此爽快的聘用他当副总。
这个职位在公司里非同一般，一般人入职，都要经过重重筛选，甚至有的公司前后要经历2~3次面试才能敲定。
但到了孟海生这里，两人就随意聊了几句，他就把他的职位定下来。
“当然可以。”
左萧还是爽快的答应下来，能够在自己同胞开的公司里任职，肯定要比墨国人公司工作更加令人舒心。
更为重要的是，左萧非常看好腾飞科技。
他虽然在休养中，但关于互联网的事他一直都有关注。
特别是腾飞和风歌打官司，他从头至尾都看在眼里。
明面上是孟潭清和风歌对抗，但左萧却感觉整个事件中，孟海生才是那个掌控全局的人。
也正是孟海生的千般手段，让左萧下定决心进入腾飞工作。
有一个非常厉害的老板，对于下面的员工来说也是一件幸事。
总比自己老板是个白痴，还总想在自己身边指手画脚好。
孟海生的时间有限，在敲定让左萧当副总之后，他立马让左萧先写一份公司未来发展计划，他想看看左萧想如何经营腾飞科技。
本来此事，孟海生并不着急，左萧写个几天再给他，也是可以的。
结果第2天一早，左萧写的计划书，就出现在孟海生的书桌上。
拿起桌子上的计划书，孟海生大概翻了一下总共有6页纸，看来昨天晚上左萧又加班了。
孟海生靠在椅背上，慢慢翻阅左萧的计划书。
他的想法倒是不错，以后的腾飞科技，不只是要在互联网上大展拳脚，在计算机，娱乐，购物等相关产业，也可以逐步发展起来。
看着这份计划书，孟海生心中感叹，左萧还是有两把刷子的。
除了面试左萧外，孟海生又面试了几位高管，前后也不过是半个月的功夫，他就在墨国为孟潭清搭建好腾飞科技墨国分公司。
而他们公司现在有将近1/3的，员工和科研人员，来自风歌。
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