听我说了这些，秦莉问道：“那大概的薪资呢？”
掏出电脑，打开文档，我看了一眼下午算的数据之后，没着急回答，反而问道：“李老师这里兼职的话要给多少钱？”
“这个我问了，简直期间她说给她五千就行。”
点了点头，在表格里输入这个数据之后，我看了一眼道：“薪资的话一个月大概在16万左右。房租物业什么的，早上我已经跟小吴沟通过了，留了10万的预算，装修、行政、设备采购之类的支出，我留了10-15万的预算，所以头一个月启动资金，大概在……40万左右。”
走到我跟前看了看我列的表格，秦莉感叹道：“你这个摊子铺得比想象中大啊……”
苦笑一声，我点头道：“原本我以为10来个人就差不多了，但现在发现，人员竟然一下翻了一番。”顿了顿，我又说道：“但也没办法，现在已知的项目不少，再加上陈依依那儿内容生产也需要人，所以这么点人其实并不多。”
“你心里有数就行，这个人员配置我觉得没什么问题。”说罢，秦莉盯着我的屏幕看了一会儿，随后指着薪资这部分说道：“我觉得你薪水开得有点低了。”
“啊？”
见我不解，秦莉分析道：“算上古言儒那里的100万，你的启动资金有250万。房租水电、装修、设备采购之类的开支加一起也就20万左右。不说你手上还剩下230多万，就说你那些很快就能签约，回款的项目。你一个月工资你才给16万预算……也太小气了。”
“我这不是谨慎一点吗？现在有大把握签约的，除了古言儒那里的项目，说到底也就是付东的了，至于其他的……”
不等我说完，秦莉抱着双手往沙发上一靠，脸上挂着戏谑的表情说道：“我这儿的项目你不算的？”
“啊？”
“啊你个头！”没好气地拍了我一下，秦莉瞪眼道：“我这公司短视频平台可是你提醒我做起来的，现在我虽然要走了，但话语权还是在的。这个项目交给你，谁敢说什么？”顿了顿，秦莉又补充道：“别的不说，单就说古言儒那儿的项目，标的两三百万有吧？以他的关系，就算预付个三成，也有大几十万了，再加上付东和我这边，公司一开业，你分分钟就有百八十万的回款进账，工资就给人开这么点？你不怕被你那些员工叫刘扒皮？”
“呃……那……我这不也是想着细水长流吗？”
指了指桌上的财务制度文件，秦莉教育我道：“细水长流那是针对以后入职的新员工的，给他们一个系统化的晋升空间，让他们知道，虽然您这公司目前还小，但未来肯定有大发展，绝对不是外面那种草台班子。但对于跟着你创业的这群人，跟他们聊什么细水长流，晋升空间都是扯淡，就是看钱。现在给他们多一点的潜台词很简单，你看，公司刚起步的时候你就这么大方，那等以后真赚钱了，你还会小气吗？”
恨铁不成钢地瞪了我一眼，秦莉接着说道：“现在你跟他们把工资谈低了其实也挺好，降低了他们的心理预期，等之后正式签合同的时候他们突然发现，嗯？比原来说的高了。这是不是一下就对你更加感恩戴德了？能更好的给你卖命了？”
“我去……你这一手玩得溜啊……听君一席话，简直胜读十年书……”
“切！多学着点吧！”
……
昨天傍晚跟李老师开的这个会其实也没什么好说的，与其说是开会，不如说是双方在秦莉的介绍下认识一下彼此。
而且李老师因为在家带孩子，所以也没多少时间能聊。所以整个过程只是挑了一些重点提醒我注意一下。
当然，最重要的是她提醒我要尽快找一个靠谱的出纳，而且最好这人还能同时兼顾行政和前台的工作。等过几个月她老公从国外回来了，她平时就能抽出时间过来了。到时候就可以减轻这人出纳这部分的工作量。
因为一方面她不可能过来坐班，平时跑跑腿啥的肯定要这位过去，另一方面来说，公司这点人，前台肯定要有，但没必要单独招一个。
另外，关于薪资和奖金提成的问题，在听了我和秦莉的意见之后，李老师也表示会针对这方面列一个详细的细则。
基本上跟李老师沟通的结果就这么些。
这会儿在YA旗舰店门口见到孙杰之后我开口道：“走吧，咱们先进去。”
“嗯？不等陈依依了？”
“不等了，她早上告诉我说电台昨天交接的时候有些东西没弄清楚，一早打电话临时叫她过去了，等她处理完，下午再过来。”
“要紧吗？”
“这个具体我也不清楚。”
……
其实刚刚在门口的时候我就已经发现了，这YA旗舰店的人流量比之从前，确实肉眼可见地提升了不少。
根据现场提示大概花了20多分钟简单逛了一圈，出来之后我们找了个麦当劳坐下，我问第一次体验的孙杰道：“刚刚这体验感觉怎么样？”
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