辽北机械工程建设集团的工人自己很有信心做好“服务工作”，但是刘琅可不这么认为，他们的水平还差的远，要想制造出刘琅所需的零部件一定要抓紧培训。
这好办，今年上半年刘琅在阜城建造了一座培训中心，专门用于员工的培训工作，不仅是自家员工，其他企业的员工也可以，现在正好派上用场了，第一批培训学员有两百多人，都是辽北机械工程集团最好的员工，至少是四级工，最高的都到了六级工，还有十几位都有了中级职称，可谓是精英尽出。
北方工业集团也给予了很高的重视，派出了去年刚入职的大学生作为讲师对他们进行培训………。
好吧，当一位毕业一年，年纪刚刚二十三岁的青年站在一帮三四十岁，有着至少十多年以上工作经验的工人面前时，即便这位是大学生，可是下面的工人还是很不高兴。
你们北方工业集团的员工是厉害，我们真的比不过，那就更不必说是刘琅了，按照评书里说得那样，刘琅是当今的武圣人，高高在上无法逾越，他的徒弟也都是江湖中排名前一百的人物，每一个都独当一面，比如那位马明，江湖地位能排进前三十了。
可是这个学生算什么？去年刚刚加入北方工业集团，毛都没长全呢，“武圣人”是厉害，但再厉害，一年时间能教出一个高手吗？再说我们也不是孬货，江湖一流高手算不上，但二流没问题，难道我们这帮二流高手比不了一个刚刚学习一年的小学徒？这明摆着是看不起我们。
现在评书里面正在热播一部《白眉大侠》的作品，工人们很喜欢听，他们把刘琅当成里面的武圣人，然后依次排位，在他们眼里面前这个小孩子只是武圣人府上一个小童，水平差的远，可能连房书安都比不过。
虽然有气，但这群工人也知道对方不好惹，背后有“武圣人”撑腰面子还是要给的，但各个脸色很不好看。
这位“小童”看了看大家，样子似乎也有些不高兴。
“各位师傅，我叫王亮，是这次培训活动的讲师，未来一周时间将由我和另外一名讲师对各位进行培训。”
王亮先做了自我介绍，不过下面这些人没吭声，现场有些冷场。
“这是一帮没有礼貌的人，我怎么这么倒霉，明天让我来也好呀！太倒霉了………！”
此时王亮心中也是恨恨不已。
他是去年第一批入职的大学生，一年多时间里飞速提高，如今已经成为了那一批学生们的佼佼者，公司派他来培训学员的确是重视的提现，可是王亮本人不喜欢呀！要是平时还好，公司委派任务他要坚决执行，但这两天刘琅亲自给大家授课，讲授数控机床的知识，这个机会多么难得？自己怎么能错过？
想到这些王亮就一肚子气，可是没办法，如今这些工人一个个脸色阴沉，他更觉得对方素质太差，这心情能好吗？
没办法，工作还得继续，受着吧！
王亮也不多说话，走到讲台前，这个讲台其实就是个操作台，上面放着这种工具，旁边还有一台机床。
“好了，今天的课程大家也知道了，就是要解决一个经常出现的问题，丝锥为什么会断裂，如何解决这个问题？”
王亮觉得这堂课技术含量太低，自己在北方工业集团学的都是最前沿的技术，短短一年时间获得的成绩超出他的想象，可以说，这里学到的知识比在大学时学到的多得多，而且非常具有实践性，而现在他要传授给工人们的知识却是最基础的东西，这些知识在他看来就如同是一名大学生去教小学生一样无聊。
丝锥为一种加工内螺纹的刀具，也是制造业操作者加工螺纹的最主要工具，但是这种工具非常容易断裂，是造作中最常见的问题，很多造作工对此非常烦恼，因为一旦发生断裂现象就会影响螺纹的精确度，同时造成施工事故的发生，可是但却没有一个好的解决办法。
丝锥断裂的解决方案是刘琅亲自选的一个题目，因为他在调研过程中就发现了工人们在施工中存在很多不好的习惯，这些习惯有的是工人们漫不经心造成的，有的则是基本功不扎实，而这个丝锥问题就可以把大多数问题说明。
王亮也不多废话，自顾自的开始讲解起来。
“丝锥断裂有几个原因，一是丝锥品质不好，二是丝锥选择不当，三是丝锥与加工的材料不匹配，四是底孔孔径偏小，五是攻件材质问题，六是机床没有达到丝锥的精度要求，七是切削液，润滑油品质不好，八是切削速度与进给量不合理，九操作人员技术与技能没有达到要求。
我们不说客观原因，只说我们造作工的主观原因，特别要说一说丝锥、钻头断在螺纹孔里的解决之法
首先是灌润滑油，这个过程看似简单，实际上很有说道，那就是用尖簪子或者斩子在断裂面反向慢慢敲出，不时倒倒铁削，如果对于孔径太小的螺纹孔或者断掉的丝锥太长可能就不合适了，不过可以尝试。
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