第263章 公司下阶段任务
在第一个镜头顺利结束后，《潜伏》剧组每天按部就班地拍摄。
张煜辰在剧组身兼多职，不可能做到面面俱到。
他原来手下的副导演，都独立出去拍戏去了。
这次的新剧，张煜辰从公司提拔了几个新的副导演，在剧组辅助他的工作。
张煜辰剧组的副导演，是公司最热门的位置，很多人挖空心思想要获得。
这个位置不仅能跟在他身边学习，还有非常多的上手拍摄的机会，是一个非常锻炼人的职位。
把张煜辰服务好了，他只要说一句话，就能独立出去拍戏。
能独立拍戏，成为正式的导演，是多少导演系毕业生的梦想。
在张煜辰身边，待了一年多的两位副导演，今年都独立出去拍戏了。
这让很多应届毕业生看了都很眼热，纷纷向张煜辰公司提出了入职申请。
公司也从中挑选一些潜质好的新人，签订了合同。
张煜辰这次的新剧，挑选了三个新人，加上一个有经验的副导演一起辅助，起到以老带新的模式。
在张煜辰看来，公司只有三个导演拍戏赚钱还是太少了。
以前公司规模小，他一个人拍戏，就能支撑整个公司的运转。
随着公司实力越来越强大，公司的人员也多了，需要用钱的地方更多了。
他一个人拍戏赚钱，养活全公司是非常不现实的。
也会影响到公司未来的发展。
对他来说也是非常的累，那不是他想要的生活。
他希望通过培训，公司能培养起来几个有实力的导演。
公司每年有六七个导演同时开剧，他就能从繁重地拍戏中解脱出来。
张煜辰赚钱越来越多，可工作也越来越忙，没有多少机会出去潇洒快活。
现在公司全指望他拍剧赚钱，他一停工，公司就只能靠重播的电视剧赚钱了。
这种情况对公司的发展极其不利。
老虎还有打盹的时候，何况他是人，不可能长时间无休息工作。
人的精力是有限的，他老是这么高强度工作，对身体没有一点好处。
张煜辰不想为了赚钱，把身体给累坏了。
出现人没了钱没花完的情况。
那不是他来到这个世界，赚钱的目的。
在公司发展到一定阶段，他就有目的地培养公司的其他导演。
等新导演都起来，成为公司的顶梁柱。
他就能过上无聊了就拍一部作品，剩下的时间，就躺着赚钱的幸福生活。
为了公司的良性发展。
不仅要培养导演，还要培养一批有天马行空想法和才华的编剧。
通过公司编剧部创作剧本，导演部拍摄的模式，保持公司的良性循环。
他就算短时间内不在公司，也能正常运转下去。
公司编剧部，在负责人汪正文的努力下，吸收了不少业内有前途的编剧。
他们目前正在通力合作，创作了一个剧本初稿，正在打磨阶段，需要半年左右才能成形。
会需要这么长时间，也是编剧多年的习惯造成的。
经过资本多年拔苗助长式的割韭菜，编剧圈被残害的，没有多少有思想和才华的人了。
为了生存，大部分都在迎合资本，资本想要什么，编剧就写什么。
时间长了有些编剧脑子都固化了，只会讨好资本，根本不会创新。
从古偶剧市场，多年不变的套路就能看出来，编剧圈很少有创新的人才了。
造成这种情况的原因多种多样，最主要的还是，这种套路还有很多人愿意买单。
什么时候大众真正厌烦了，拍一部扑一部了，资本为了利益才会改变。
以前流量最鼎盛时期，电视剧根本看不到老戏骨的身影。
后来观众厌烦了千篇一律，脸谱化的流量。
流量不再是收视率的保障。
资本为了利益，才演变成现在最流行的新老搭配模式。
张煜辰对公司里编剧部现阶段的任务，主要是以锻炼为主。
让他们抛弃固定化的模式，锻炼他们天马行空的想象力，创作一些不一样的剧本。
张煜辰对编剧创作的作品，会定期审查，有看点的剧本，就会拿出点钱来，给新人导演练练手用。
即使赔了也无所谓，很多人都是从失败中总结经验。
张煜辰还年轻，他有时间等待这些编剧成长起来，为公司进一步发展贡献力量。
公司的初创阶段，随着张煜辰在娱乐圈的地位越来越高，已经基本结束了。
接下来是公司的扩张阶段，这个阶段光靠张煜辰一个人努力是不行的。
他需要很多人的帮衬，才能让公司更好的发展起来。
随着他培养的人才成长起来，他身上的担子也会轻松不少，公司的发展也将会上到正轨。
……。
剧组开机后的几天，为了拍摄的顺利，也为了让身边的副导演习惯他的节奏。
张煜辰一直没有拍摄余则成的戏份。
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