西南龙创正式挂牌的的五天后，11月16日，工厂一期的装修终于抢工完成。@去安装了两台机器人工作台，然后让龙芯中科赶紧过来装终端机和软件调试。
老严则是主抓人事，行政总规模才定十人，最开始自己上、拉队伍，理所应当。他得赶紧把工厂现场的负责人和安保人员搞到位，人是很好招的，就是普遍还有他们的那一套考量，敏感岗位还得搞政审。想到这里，@不由得考虑了一下，他自己这个背景经历算是个什么定位，他可是要去谋划“核心科技”的啊，比如说非常之遥不可及的“量子通讯”。
11月18日，@拿到了正版运5航发九缸星型气冷式发动机的图纸，他查看，新未来扫描，差别是有些，但确实并没有太大的差异。这回是高标准的原材料备料了，@没有顾忌太多，自己动手录入设计图后，让新未来确认检查，再直接开启首台发动机的打造。
工厂这里除了@和老严不定时活动，常驻现场的只有一名厂长，一名操作工，一名质检员，三名保安（需轮班），机构同样相当精简。首台发动机是@、老严和质检员三个人一起过了好几遍的，套用图纸一起发过来的检验标准，确实是没有问题的，满足了交付的要求。其实最管用的质检员还是新未来，只不过她的行为都是隐蔽进行的。即使老严并不是AI和机械动力的专业牛人，新未来显而易见的“与众不同”，久了必定又是让@非常不好解释的一件事情，所以大多数时间她都在保持低调。
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