第390章 壮士断腕
第三百九十章壮士断腕
“约翰，霓虹的工人难道要比米国工人要更忠诚吗？”杜邦对约翰的说法有些不理解，这有些贬低米国工人的意思，这番话若是传开来，影响可不小。
“这是自然，霓虹与米国的工人那是两个极端，米国工人有着极度的自我意识，大多数人只考虑自身利益不顾企业的死活，他们忘记了企业与他们是一体的，如果企业破产他们也会失业。或许他们并不在意，觉得企业破产了自己还可以重新找工作。对于霓虹工人，他们不是这样的，他们可以为企业付出一切，霓虹能有今天的快速发展，就是因为他们有这样的员工，对企业来说也要为这些忠诚的员工负责，所以霓虹员工几乎是终身制，这在米国是不可能出现的，更是不可能有人接受！霓虹工人只要企业有需要加班不是问题，但是在米国这可能吗，根本不可能，没有人会接受。”
约翰的这番话落下，让很多人都意外，虽然这里有很多米国精英，但是他们对霓虹与米国工人的了解并不多，他们根本不知道霓虹与米国工人之间的差距有多大，霓虹的工人可以为企业牺牲，但是米国是这是不可能的事情。
“现在我有些能明白英伟达与游戏世界为何要放弃生产，这的确是最好的选择，至少对企业来说这是最好的选择，要不然只会步入其他半导体的后尘！”
“也不能完全这样说，有些企业拥有生产能力，只要管理到位是没有问题，但是游戏世界与英伟达是新成立的企业，想要让企业员工有动力就需要有强大的赢利能力，指望着自己生产，那就是一个笑话，不仅需要投入大量的资金，影响到企业产品的研发，更需要牵扯管理者更多的精力，可以说这样的决定就是在拖企业发展的后腿。无论哪个企业都要保证新产品的研发资金，只有不断推陈出新，企业才会有更大的发展前景，总是想要把一切利益掌握在自己的手中是不可能的，太过于贪婪，只会让企业陷入困境。生产需要资金，研发需要资金，员工的福利保障需要资金，一切都需要资金，企业不可能有这么多的资金，企业也是需要有赢利的。当然，这只是我一家之言，不一定适合其他企业！”
虽然约翰的提议的确不一定适合其他企业，但是也给很多管理者打开了一个新的思路，做最专业的事情或许就是一条最好的路。其实这个理念约翰早已经对吉米，还有那些老家伙说过，只是他们并没有听进去，至少那些半导体公司都没有这样做，他们放不下眼前的利益，只要没有到最坏的情况，让他们放弃是很难的。
很多半导体公司都是上市公司，任何的改变都有可能影响到公司的市值，这就让很多人束手束脚不敢轻举妄动，毕竟他们不是约翰，没有约翰这样的魄力，敢冒着大风险来行事，敢无惧工人、工会的反抗。这样做稍微有一点差错都会让企业陷入绝境之中，并不是谁都敢这样做，能这样做，这一切也是需要做更多的准备。
“如果米国的人工成本不断上涨，让企业承受不住的时候，很多企业都会做出壮士断腕的举动，我知道很多人都在说这福利，那福利，但是一切要有前提，企业能生存下来，一个无法生存的企业，你提再多的要求有用吗？一点用处都没有，只会让自己陷入困境。正常的企业，不用员工提福利，他们会自己做出安排的，以自身能力做出正确的安排。”
有人想借这场晚宴来试探约翰，同样约翰也在借着这个机会试探那些人。约翰的这番话，有人觉得有道理，可行。但是也有人觉得根本行不通，每一个人都有自己的看法，有自己的观点，所以以通用汽车为列，约翰给出了他们一个不一样的提意。
壮士断腕，不管你工人也好，工会也罢，只要触动了底线就可以行这壮士断腕之举，一次的伤害，好过不断地流血，同时很多有心人也明白这就是约翰对他们的警告，也是约翰的决心，壮士断腕不仅用在了企业上，也可以用在他们的身上。
此时，利根这位大总统也是心情沉重，他明白约翰的潜在意思，如今全面性地放弃米国本土扩张，选择海外发展，就是一次壮士断腕，无论你们有什么样的算计，我不在本土与你们争斗，选择海外发展总可以吧，海外你们就没有那么我的能力来干涉了。
“看到了吧，这就是他给你们的警告，不要总是打打杀杀，出来混是讲人情的，你们一味地打压约翰这小家伙有用吗，他的发展受到了影响吗？没有，老的观念需要改变了，合作才是最好的选择，不管你们怎么想，怎么做，摩根会坚定地站在约翰的一边，我们会努力合作下去，合作才是最好的选择。”这个时候摩根大佬在向洛克菲勒这些老家伙做出警告与提醒，他可不愿意看到这些老家伙还不愿意做出改变，还要继续与约翰对抗下去，影响到自身的利益，如果是这样的话，摩根也会出手的！
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