“王叔，以后你就是公司的常务副总。”
“我不在的时候，很多事情你可以直接签字。这不单单只是关于销售方面。”
“公司任何方面的事情，你都有权限监督和过问。”
回到公司，虞为梦直接找来了王之。
她也没废话，直接说道。
王之感觉有些差异，这些东西，虞沁在的时候，自己都没有。
没想到虞沁不在了，就来了。
他不知道自己这是该高兴，还是该如何？
“虞总，这会不会不太合适，我这个年纪恐怕难当大任呀。”
王之不知道虞为梦是不是故意为之，想试探一下自己。
在虞为梦开始接手梦沁的业务以来，她展现出了自己的很多手段。
“王叔，你跟着我妈多久了？在梦沁如果连你都不能当这个大任，还有谁？”
“我爸妈出了意外，这是事实，改变不了了。”
“越是这个时候，我们更要小心谨慎。”
“我知道你对梦沁的感情，说句实在话，梦沁能有今天，现在公司你的功劳最大。”
虞为梦也不废话，直接高帽子给王之戴上。
“关于这点，韩总也跟我不停的提及，他说你处事老练，是梦沁最值得信任的人。”
说完那些之后，虞为梦又补充了一句。
她之所以说这句话，也没有其他的意思。
无非就是对韩峰做一些感谢。
有了这句话，王之自然会对韩峰有感激之情。
这些感激之情，王之会怎么报答，很显然当然是以后的工作当中，能帮的肯定都会帮。
虞为梦有意将韩峰打造成新的代理商标杆。
格尔图的好些个代理商，现在都有些不安分。
有些事是需要未雨绸缪。
“既然虞总觉得我能胜任，我也只能硬着头皮顶上。”
王之没再推脱。
虞为梦刚才故意提及韩峰，这里面是不是有其他意思？
陶渊和虞沁出了意外，在料理后事这一块，韩峰出力不少。
这种出力，远远超出了一个客户该做的。
而且虞为梦也欣然接受。
要说这里面没有故事，他是不信的。
至于虞为梦更加重用自己，他倒也不觉得意外。
公司现在确实需要他这样。不过虞为梦如此爽快，确实有些出乎意料。
作为公司的元老人物，正如韩峰所言，他是有归属感的，再说了自己也有一些干股在梦沁。看书溂
梦沁要是发展不好，对自己确实没有好处。
。。。。。。。。。。。。
韩峰的预料确实没错。
王之这几天向虞为梦反映，公司这边有些核心的岗位，开始有人辞职。
方为就是这些人的其中之一。
舍丽图那边，一直都是围绕着格尔图的客户和梦沁的核心人才做战斗。
在商言商，虽然说这么做，有些不道德。
可是这两条方针确实很高效。
虞为梦看着辞职的名单，没有直接做出批示。
王之给了一些处理意见，那就是有些岗位的人可以开出高薪留，有些岗位就没必要。
就好比方为，他要辞职，王之的意见就是直接同意。
虞为梦说自己要考虑考虑一番。
王之的处理意见里，企划部方为可以同意，设计部的三个设计师也可以同意。
采购部经理不能同意，因为采购部经理掌握了梦沁和格尔图的很多核心资料。
技术部的管理层不能同意，因为梦沁的技术部人才本就不多，而且那位跟着梦沁多年，他要是走了，会影响士气。
王之的意见，虞为梦是认可的。
但是她没有急着批示。
王之走后，虞为梦给韩峰打了一个电话，想听听韩峰的意见。
她其实没想着会有什么高明的建议，但打从心底，她觉得打这样一个电话，好像自己就会觉得心安一些。
“虞总，我我觉得在这个节骨眼上，应该全部高薪留下。”
韩峰直接回道。
“为什么？”
“这样岂不是会让更多有二心的人，会趁此想着涨工资？”
“我从没觉得员工一定要对公司忠心不二，但是这个节骨眼上，这些人确实做得不地道。”
“他们的工资水准都不低。”
“如果不是人太多且突然，我是一个都不愿意留的。”
虞为梦直接回道。
“虞总，你觉得舍丽图一下子能消化这么多人吗？”
韩峰又问道。
“应该不能。”
“正因为他们不能消化这么多人，所以我更不能随便涨工资留人。”
虞为梦直接回道。
“但是你要知道舍丽图的目的并不是真的要用这些人。”
“他们要做的无非就是瓦解梦沁原本很完整的团队。”
“估计很多辞职的人可能心里也清楚，但是他们还是愿意赌一下。”
“而且就算不去舍丽图，在梦沁任职的经经历，给他们带来一个不错的工作，可能问题也不大。”
“这些岗位，我看了下并不是单纯的管理岗位，要么是设计岗位，要么是技术岗位，要么是掌握了一些核心数据的岗位。”
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