“这趟差出得不错！”魏东在视频连线时对许静表示：“人救出来，平安无事、有惊无险，各方面都没什么损失。
哎对了，你的钱呢后来怎么样啦？”
“放心，都找回来了。他们还没来得及拆开，就仍在床下的手提袋里了。一分不少！”许静告诉他。
“嗯，那就好！”魏东高兴地搓搓手。整件事的经过许静绘声绘色的描述居然有了些紧张、刺激。
“这下老尤也得个教训，以后凡事要量力而行，还要学会低调。”
“是呀，他自己也说看来不是谁都适合搞身杰尼亚穿的……。”
魏东哈哈大笑。他可有两、三天没这么高兴了，因为孙瑶团队回归过程带来的动荡对部分客户的项目带来了影响，
有前后交接不细致带来的沟通误会，也有不少推荐量大幅下滑。
讯鸟科技和富山传媒是两个典型例子，甚至这两家还发出了限期改善的告知邮件，说不然有可能考虑将智亚移出供应商名单。
魏东就是为这个懊恼，但今晚许静的报告让他重新开心起来。
“那么，你接下来的时间打算怎么安排？”他问许静？
“我？”许静没明白他指的什么：“这边没什么事了，刑警已经对老尤做过笔录。
我安排他回去休息三天，然后再回公司归队你看可以吗？”
“可以。”魏东点头：“三天、五天都行，反正这边有黄月带着队，你们部门问题不大。”
“嗯？”许静听了这话眨眨眼：“我们部门问题不大？哪个部门有问题？是不是公司又出什么状况了？”
“主要还是在肖恩（肖锐）和江森那里。”魏东轻轻叹口气：“肖恩和讯鸟人力顶嘴，弄得对方非常不快，关系有些僵了。
我正琢磨这两天到讯鸟去，设法帮他化解矛盾。江森那边有两个女员工先后怀孕回家保胎了，富山传媒推荐量锐减。
唉，哪块都不能拉下呀！”
他说着、说着忽然发现跑题了，赶紧道：“你先别操心公司的问题了，先回去看看老家那边吧。
你答应老人帮他重修房子，不露面恐怕说不过去吧？半个月太长，我给你一周时间怎么样？”
“谢谢、谢谢，足够了！其实……可能不需要这么长的假期，我只要回去看一眼就好。”
“欸，不行！”魏东摆手：“你和父亲从相见到现在，在一起的日子总共才几天？
还是多陪陪他，把刚建立起来的感情巩固下比较好。至于公司嘛，不用着急回来，我想总归是有办法的。”
“我觉得你和肖恩好好谈谈吧。”许静犹豫了下开口说：“或者让韩二哥出面。嗯……我有个想法和感觉，不知该不该说？”
“和我还不好意思？”魏东笑起来。
“如果只是涉及到你也就无所谓，不过这是和肖恩有关的。”
“哦？”魏东立刻注意起来：“愿闻其详。”
“咱们智亚以往提拔干部，凭的是业绩、是真本事，然后是对管理工作的意愿。”
许静边措辞边缓缓说道：“但是这样上来的干部，团队人数在十几人、几十人规模还都没关系，凭借他们的个人技能和威望能压得住队伍，但规模更大的怕是有问题。
比如合并部组之后互联网成了超大的部门。即便新零售和新传媒重新回到原部门，但它目前总部和各分支加起来，管理范围仍有三百人之多！
三百人在猎头行业是个什么概念？大魏你应该比我更了解，那可是妥妥的等于一个完整的瑞森呀！
以肖恩的管理水平和经验，他处于蓝总的什么段位？如果连蓝总的七成战力都达不到，肖恩能不焦虑，能不烦躁么？
所以，我刚才忽然在想，把他架到这个位置上真的对他有利吗？还是说他自己也感到压力和负担，只是不好意思开口说呢？
你知道肖恩这人。他急躁、有脾气，但也非常要强，有表现欲并且会因此打压不同或反对意见。
我很担心其实现在担子在他肩上已经是超负荷了，可碍于面子他还在咬牙扛着。
要是这样，下面的各级顾问和员工就不得不帮他分担压力，反过来内部会因此积累矛盾。”
“我懂你得意思了。”魏东听出徒弟话里的意思，“好，这件事我仔细想想。”
他心想：还是女人心细，我怎么没想到这个问题呢？“那么，你觉得江森有没有这方面问题？”
许静觉得好笑，师傅这是多疑了竟由此及彼起来。
但她仔细想了会子后抬起头来说：“也许有，不过目前还不曾看到江森的管理上限。
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至少现在这几十人他还管得挺好，再说还有叶子帮忙。
富山传媒的问题您组织个会议群策群力下，也是个鞭策作用，我觉得也就不难解决了。”
和许静通完话，魏东站在自家阳台上看着外面的灯火想了好久。
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