说干就干，林深立刻招募一名女员工，输入限制信息。
“年龄在20-25岁之间，未婚单身……呃，外貌为啥不能选择？”
林深本来在颜值信息，想选择90，结果提示框颤动了下，提示输入信息不合规。
颜值80？
还是不合格。
一路降到69，总算提示框恢复平静。
林深这才了然，合着普通员工招募卷，上限只能招募处颜值评分在69的妹子。
大概什么水平呢？
就是有点姿色，但又不是很漂亮，属于那种有人喜欢，但追求者又不多的类型。
“叮，恭喜您成功招募普通员工——徐美美。”
林深迫不及待的查看着徐美美的信息。
姓名：徐美美
身份：幼师毕业生（找工作中）
年龄：22岁
身高：162cm
体重：52kg
长相：69（小有姿色）
忠诚度：80
技能：无
幼师毕业生？
林深脸色有些古怪，此时系统播放了一个画面：
画面的内容是徐美美给自己打电话，问自己是不是在招人，然后他跟徐美美进行交谈过后，网签了一份就业协议。
此时，系统也给出两个选择。
一，立刻前来。
2，等候通知。
林深果断选择2，现在火锅店毛都没有，让她来干嘛啊。
不过选择2，他需要在目前没开业期间，给予徐美美每个月4000块的基础工资，以保证徐美美能生存下去。
如果林深不愿意支付4000块的基础工资，徐美美的忠诚度可能会下降。
最极端的情况，林深一分钱不舍得出，让徐美美靠自己的积蓄度过装修期间。
那对方的忠诚度会下滑到0点，选择与他解除雇佣合同。
林深有些明白了，系统只是通过某种方式，帮他撮合有找工作需求的人达成雇佣协议。
这倒是蛮有意思的。
作为雇主，林深可通过氪金奖励员工，获得员工的衷心拥护。
比如，多给几个月年终奖，给员工提供免费宿舍……
这些手段，都能提升员工对自己的忠诚度。
按照系统设定，80的忠诚度，只要他不作死，基本不会轻易背叛他。
90以上的忠诚度，哪怕面对巨大的利益诱惑，也会坚定站在他这边。
100的忠诚度……
不存在，或者是非常罕见。
忠诚度100，也就是死忠。
这年头，除非从小培养孤儿，要不然很难出现对别人死忠的情况。
不过，林深每个月都拥有一个死忠名额，只限定对自己的员工使用，将对方的忠诚度提高到100。
就好比他要开火锅店，想开成全国连锁，这个底料配方绝对是重中之重，非绝对心腹不可传授。
有了这个死忠名额，那就非常nice了。
只要他招募一个优秀员工，把他的职业设定为炒料师傅，给他限定在100忠诚度，对方就不会对外他透露丝毫有关底料配方信息。
孙路他们家空守着配方，却不敢贸然开连锁店，就是怕配方泄露，毕竟人心不可揣测。
看到林深一直在发呆，杜婕悄悄推了推他，“想什么呢？”
“没什么，你们说到哪了？”
林深解决掉一桩心事，搂着杜婕的细腰，神色轻松的问道。
“说到装修的事了。”
杜婕精致的脸蛋，泛起丝丝愁意。
1500平的商铺，想要装修下来，没个300万，根本打不住。
这还是说一般装修，要想装修的有吸引力，打造出网红餐厅那种，至少都要500万！
“装修的事情好说，必须弄好，作为咱们的旗舰店，不能吝啬成本。”
林深算了下，如果一家火锅店，每个月营业额能做到150万。
那100家，就是1.5亿！
夜店，毕竟只适合少部分年轻人。
而火锅店，却面向各个年龄段的普通人。
不管是开火锅店也好，还是开夜店也罢。
林深的要求很简单，流水足够大，不亏本就够了。
“你想开连锁火锅店？”
杜婕非常意外，之前不是还说只开一家吗？
“嗯，我也是刚才突然想明白，只要咱们给的薪水高，就不怕员工背叛咱们。”
林深嘴上这么说，心里却明镜似的.
只要开店速度放缓，保持一年12家店的节奏扩张，他就不用担心底料配方泄露的问题。
杜婕还是觉得不靠谱，那么值钱的配方，这得多大的心，才能交给一个身在外地的陌生人？
看到林深胸有成竹的样子，杜婕话到嘴边，又咽了回去。
算了，反正她们这家店，只要不亏钱，其他的也无所谓。
“姐夫，咱们要开的火锅店，名字你还没想好呢，加盟还是自创品牌呀？”
杜清影劲劲儿的凑过来，好奇宝宝似的。
“肯定是自创品牌，咱们可不能让外人赚了这个钱。”
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