不想着怎么为厂子付出，尽惦记好处！
林主任，把刚才提问题的几个人给我记下来，回头开个厂务会议，这几个人一定要给处分，不但要给处分，还要考虑他们是否适合目前的领导岗位，不适合的立刻降职，调离领导岗位，下到车间干活去！”
杨厂长这回真的发飙了！
以前杨厂长没有这么强势，很少有乾纲独断的时候，给人感觉少了点一把手的霸气，让大家觉得这个厂长有点软，好欺负。
杨厂长一心抓生产，很少关心其他的事，尤其是一些领导们勾心斗角，互相倾扎，甚至以权谋私等。
可今天杨厂长当众发火，甚至要拿一些领导开刀，这可把大家吓坏了，头一次见到雷霆震怒的杨厂长，尽管大家不习惯，可也终于意识到了轧钢厂一把手的权威！
杨厂长以前懒得理会下面一些领导的小动作，可并不代表他不知道，也不代表他没有能力处理。
轧钢厂的各项工作都比较成熟，想有好的发展，提高产能甚至开拓新的发展方向，让整个厂再上一个台阶，非常难！
保持现状，让轧钢厂的技术不掉队，以最大的产能满足国家工业发展的需要，这是以前轧钢厂能做到最好的。
可现在，因为段鸿轩的出现，让轧钢厂有了生产机床，甚至是生产比国内更先进的机床的可能，杨厂长明白，这对轧钢厂来说是个百年难遇的巨大的机遇，关系到轧钢厂未来几十年的发展！
这让杨厂长顿时充满了斗志，也让他不在无视下面的某些领导狗屁倒灶的事儿，并且为了轧钢厂未来有更好的发展，杨厂长决定要好好整顿清理一下轧钢厂的领导班子。
段鸿轩能提供技术，但这只是技术上的保障，只有有了一套强力的领导班子，才能让轧钢厂的机床生产发展壮大，这才是整个厂未来发展的核心！
没有一个好的领导班子，就算有了再好的技术，最终也会让这些技术明珠暗投，杨厂长深深明白这一点！
发飙的杨厂长镇住了所有的领导，众人感觉这个平时有点不太管事的厂长变了，变得有点令人害怕了，以后恐怕想随便混日子可就有点难了！
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