而在红星厂发展过程中发挥了重要作用的李学武难免的会进入到工作的视线之内。
所以，这一次李学武很有可能要进步了。
到底是背锅，还是进步，成了机关里热议的两个方向话题。
实际上呢？
谈话办公室里还在扯闲蛋。
“主要还是思想层面的。”
李学武想了想，很是认真地讲道：“这本书是以我站在保卫科、保卫处以及全厂安全保卫协调的角度来看待安全管理工作的总结。”
“不单纯的是管理方法和技巧，更不仅仅是工作中遇到的问题和解决思路，是思维上的。”
他点了点自己的脑袋，解释道：“这本书是我思考该如何以健全的思维模式，推动部门生态管理的正常化和良性自我发展……”
听着李学武的“高谈阔论”，丝毫没有把这次谈话带入到紧张或者严肃的情绪。
工作组的三人觉得李学武真就是来给他们上课的一般，就这么滔滔不绝地讲了起来。
你要说李学武是故意拖延时间的，还真就说不上，是杨骏主动追着问的。
而且，李学武讲的这些内容，不仅仅是三人，就连屋里的其他办事员也听的认真。
行家一出手，便知有没有。
真正的高人，只需要用语言和思想便能折服你。
你能听得懂，更能感受到自己和他的差距，甚至明白他所讲到的内容在你认知层面的高度。
这是很厉害的，因为只要你听了，就会有所想，有所得。
李学武讲的并不空泛，更不会翻来覆去，几个论点抛出来，瞬间吸引了众人的目光。
有书记员已经开始记录他的讲话了，特别的认真，一个字都舍不得落下。
直到李学武给自己的话做了总结，谦虚地表达了对刚刚耽误时间的歉意。
办公室里安静了得有几秒钟，众人这才如梦初醒，好像从顿悟中活了过来。
啪啪啪——
杨骏带头鼓起了掌，办公室内瞬间掌声响起了一片。
这就是李学武想要的效果，写书不是目的，而是为他的工作思想立言。
人有三立，立德、立功、立言。
李学武的德行谁不知道，去家里和街道打听打听，谁不说他从小热爱学习，洁身自好，品学兼优。
立功就更不用说了，最大的功勋就在脸上呢。
立言则是他走上事业道路的最后一步，也是最为关键的一步。
虽无有丰沛之资历，但用着作等身标榜功绩。
这个赛道实属逆天了，一般人还真就玩不转。
你业务能力超群，难免要在文字功夫上瘸腿。
李学武现在做的事明眼人一看便知，他这是在打通年龄限制壁垒，积攒跨越的资本。
拥有了这么多的条件，再行提拔和任用，谁能说出个反对的意见来。
这是阳谋，最不可破。
关键是，李学武的每一个成绩都是实打实的。
能力、实力、才华，杨骏问他写书的事，在其他人看来难免有刁难的意味。
无非是讲李学武写书有人代笔捉刀，为了进步不择手段呗。
可实际上呢，对李学武的考察已经开始了。
杨骏用一周多的时间观察了李学武，也透过李学武观察了红星厂的管理层。
在这期间，他同李学武接触发现，这个年轻人真是不简单。
当然，他也想让同僚看看，他的认真并没有错。
结果就是，办公室内的工作组成员都认同了他的观点，这个年轻人不简单。
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“呼！我二哥进去多久了？”
李雪刚刚回来，一听到消息便跑着来到了辅楼。
她知道，二哥被叫去谈话，彭晓力一定也在这。
所以在侧面楼梯口，她看到彭晓力和顾城的第一句话便是问了这个。
薛副主任谈话时间一个半小时，程副主任谈话时间一个小时，景副主任谈话时间两个半小时……
这些数据，都在李雪的脑子里。
而景副主任出来时候的脸色异样，也让李雪从昨天开始便提心吊胆，担忧异常。
出事了，一定是出事了！
“已经两个小时了，多一刻。”
彭晓力现在的表情也严肃了起来，站在他身边的顾城更是一颗烟接着一颗地抽。
他不是李学武的秘书，但顾城比彭晓力还要紧张李学武。
此刻，一荣俱荣，一损俱损变得具象化了起来。
在小车队的日子虽然无聊，但只要有李学武在，就没有人敢动他一根毫毛。
按部就班地锻炼和磨练，只等到领导需要他的时候，自然会想到他，启用他。
这就是顾城的职业生涯和使命。
“已经是时间倒数第二长的了——”
李雪紧张的手都哆嗦了，微微闭上眼睛，手撑着窗台呢喃道：“我就说让他小心一点，小心一点。”
“你现在着急也没有用，”彭晓力抬起手想要拍拍她的肩膀，却怎么也不敢下手，最后只能宽慰道：“还是等领导出来再说吧。”
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