毕竟生产工作太大了，不是一个程开元就能影响和干扰的，现在更像是生产任务推动着生产管理。
人事管理和经济管理则不然，轧钢厂正在处于历史性变革的关键时期，是企业蓬勃发展的最艰苦阶段。
干部培养管理和人力资源调配关系到机关和一线生产能否衔接和顺利配合，关系到未来轧钢厂加快实现现代化建设的重要目标。
而经济管理关乎到轧钢厂的发展根基和未来建设需要，经济兴盛，则生产无忧，生产保证，则职工无忧，职工顺遂，则工厂无忧。
关于协调企业晋级和集团化目标，李怀德主要依靠对外办的有力支持，同时安排委办丁自贵协助他。
只要上面在轧钢厂进步的过程中没有干扰和为难，这一项工作就不会出现任何漏洞。
所以，综合来看，李主任的主要工作就是紧抓人事和经济两个基本点，严防死守堵住一个协调漏洞。
办公室的案头工作有时候会很忙，很辛苦，他每天都会集中一段时间来处理转到他这里的纸质申请。
李学武给他的意见是不要超过处理期限，甚至每天都不要挤压申请文件。
下面打申请的干部和部门一直都在关注着本部门的申请，到谁那卡住了一定会有所忧虑。
如果领导长时间未对文件进行处理，会造成部门工作效率受影响，更会影响领导在下面人心中的形象。
李怀德这人对业务一窍不通，但他有个优点，那就是听劝。
李学武给他提的意见，他是非常重视的，如果一天中的申请文件有挤压了，他甚至会加班处理掉。
他最重视李学武的一句话，领导无才无能，会削弱自己的威信。
威信是什么？
不是聊天软件，是帽子。
日常小事不小心，工作大事全大意，时间长了再照照镜子就会发现不仅帽子削没了，连头发都削没了。
李怀德最重视自己的帽子，也最重视自己的威信。
平日里对下面和风细雨，但在工作中却愈加的严肃和严谨，在他处理案头工作的时候，很讨厌有人打扰。
可是，恰恰有人不信邪，偏偏要闯一闯这老虎洞。
“海洋，领导在吗？我有急事”
栗海洋坐在李怀德办公室的外间，他的门虽然敞开着，可他依旧低着头在写材料。
他知道有人进来了，可这正是他的小心机。
直到对方忐忑地开口招呼了，他这才慢慢地抬起头，好像对本子上的文字多么重视和留恋似的。
看见金耀辉满眼血丝地站在自己面前，栗海洋差点被吓到。
这特么是哪里跑出来的红眼鬼。
待仔细看了对方一眼后，他这才想起前几天对方不是被审查了吗？
“耀……金副处长，您这是？”
以往他都是叫耀辉大哥的，对方也是称呼他为海洋，或者海洋老弟。
两人有为同一个领导服务的香火情，相处的比较亲近。
只是这个时候金耀辉如此形象地出现在他面前，这声耀辉大哥是如何都叫不出口了，只能称呼对方以前的职务。
你要说对方现在还在审查期间，并未下结论，这关系断的是不是有点太早了，太无情了？
不，栗海洋只嫌有点晚了。
无情？这里是机关单位，你当这是学校啊，咱俩两小无猜处对象？
金耀辉倒是没工夫在意他变了的称呼，目光紧紧地盯着关闭的房门，嘴里催促着问道：“我能进去见领导吗？我真有急事”。
“金副处长，领导正在处理重要工作，这个时间不见客的”
栗海洋见他说着说着就要往里闯，皱着眉头一步横在了他的面前提醒道：“您别让我难做好吧？”
“你躲开！我有重要工作要汇报！”金耀辉急眼了，一把推开了栗海洋，疯了似的要闯门。
他刚跑一步，却又被栗海洋从后面一把抱住了腰给拽了回来。
两人在办公室外间拉扯着，好像拔河一般，闹得好大声。
“领导！是我啊，我是金耀辉啊！我要见您！”
栗海洋急了，见他大喊，伸出手就要捂他的嘴，可这个时候办公室里传出了领导的询问声。
“怎么回事？海洋，来！”
“好，领导”
栗海洋瞪着眼睛推开了金耀辉，却猝不及防被对方闪了过去，直推开门闯进了办公室。
他又是愤怒又是着急地跟在后面想要拉扯对方，可为时已晚。
“领导，是我，金耀辉啊！”
金耀辉这个时候连滚带爬地到了李怀德办公桌前，声泪俱下地哭喊道：“李学武要害我啊，您一定要救救我，不然我就要完了啊——”
“什么样子——！”
李怀德瞪了一眼尴尬地站在门口的栗海洋，给他使了个眼色，又对着地上跪着的金耀辉说道：“起来！”
栗海洋先是关闭了房门，这才去搀扶了金耀辉。
甭管刚才他有多么想弄死丫的，现在都得好么好气地把对方扶起来，还得给这孙子倒杯热水。
金耀辉进得办公室就是胜利，哪还会管栗海洋的态度。
他没去接栗海洋递过来的茶杯，而是哭哭啼啼地讲道：“我知道我做错了事，我也真心想要改正”。
“可他李学武明明就是要害我啊，李主任，您可得给我做主啊！”
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