看样子是没挨收拾，更没吃着亏。
这是好事？
那就要看怎么说了！
如果在他儿子的角度来考虑，没挨打，没挨收拾，自然是好事。
打了李怀德，还能从李学武手里啥事没有地走出去，自然够聂小光吹一年的了。
但是，在他聂成林的角度来考虑，这就不是好事了。
如果李学武对聂小光动了手，那还说明李怀德跟他之间有的谈。
现在嘛，李学武都不想掺和，更不想刮边的事，能是小事？
他的麻烦大了，李怀德跟他算是结下梁子了，还是私人之间的梁子。
当然了，人是聂小光打的，说少不更事也好，说年轻好勇也罢，儿子动了手，老子就得担着。
所以李学武说完“轻轻发落”的话，还带着宽慰的语气，让他也是很感慨。
怎么说？
儿子这么做都是想为了他出气，可事情不是这么想的，也不是这么做的。
再比对身边的李学武，同样都是年轻人，相差四岁不到，天差地别。
尤其是李学武对儿子，对自己这件事的处理方式，真的是让他佩服。
聂成林看着儿子在自己的注视下慢慢低下了高傲的头，这才缓缓地点了点头，给儿子招了招手，道：“走吧”。
他先是给李学武再次点头致谢，随后便往外走去。
聂小光看了李学武一眼，不理解李学武为啥把他爸叫来却一句话都不训斥自己，更没有说什么惩罚的决定，直接放自己走。
这跟自己父亲的职务和地位有关系？
不大可能得，全厂的人都知道自己父亲下来了，不踩一脚都算是仁慈了。
那是因为李二疤瘌和自己父亲关系好？
这就更不可能了，他虽然不在轧钢厂上班，可也听说了，李二疤瘌是跟李怀德的。
到底是因为啥，别不是跟自己父亲在这演自己呢吧！
李学武看着父子两个出门，聂成林的背影萧瑟，一老一少，前后离开，真有种无奈之感。
其实聂小光这一巴掌打的狠，狠不在李怀德的脸上，也不在李学武的屁股上，而是在他爹的前途上。
这一巴掌直接把他老子的路都给打断了，厂里的人兴许会解气，兴许会可怜他们，但绝对没有人支持他们这么做。
李学武不动聂小光，反而是交给聂成林，算是在李怀德那边保了他一下，不然聂成林也不会这么的客气。
记不记人情的，李学武不在乎，算是求个心安吧。
你说聂成林这个人是好是坏，没人能说的清。
说他脾气不好，可工作抓的好。
说他工作优秀，可又固执己见。
说他蛮横霸道，可又支持发展。
人都是矛盾的，李学武这么做也是矛盾的，李怀德把这件事交给他，就是想甩掉麻烦，又不想忍这个气。
可李学武也不想沾染麻烦，又把麻烦送到麻烦他爹那里去了。
这叫啥？
这叫麻烦到家了！
因为聂小光这件事，李学武特意叫了保卫科副科长周瑶，拿着办公区的地图，仔细研究和重新部署了关于办公区安保工作。
并且，他还签署了保卫组成立后的第一个命令：
轧钢厂保卫组全面进入整顿和纪律建设大练兵工作，这项工作被他交给了萧子洪来负责。
而对于办公区的保卫工作，更是提升到了一定的级别。
首先是协调人事部门，要给在办公区工作的机关人员制定身份卡片，卡片要标注个人工作信息，以及黑白照片。
身份卡的制作和协调工作，李学武给了周瑶一个月的时间来办理，包括设置办公区门岗制度。
其次是协调工程部门，将办公区的几个缺口和漏洞要补足建设，该筑墙的不能留空，有路必有门，有门必有岗。
最后就是协调宣传部门，利用各种宣传手段，严肃轧钢厂办公制度和工作纪律，在日常工作期间，严禁无关人员进出办公区。
同时也重申了轧钢厂生产区域内，职工家属严谨入内，有事必须通过门岗来进行处理。
如非规定和报备进入厂区和办公区，保卫组将责成保卫科按照轧钢厂治安管理条例严肃处理。
李学武本身就是要抓轧钢厂的纪律，现在倒也有了合适的理由。
其他理由工人们可能还有怨言，这一次李怀德挨了打，保卫科这边搞的再严肃也不为过。
有什么怨言都去抱怨李怀德吧，只要想想就知道了，搞的这么严肃，多半是他要求的。
李学武做事让别人背锅已经形成习惯了，反正挨骂的事他不干，干也让别人替他挨骂。
当然了，这件事本身也因李怀德而起，他要是不大张旗鼓的搞一下，折腾一下办公区的人，那领导怎么下台啊？
面子还要不要了！
为了能让领导下得来台，同志们再怎么不方便都得忍着，反正李怀德的巴掌不能白挨。
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“哎，是孙主任啊”
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