“那说好了，我等你的好酒，说回正事，说说这个招工，我对这方面不是很了解，你就当传授点经验给我，不过我这不是白学的啊，好酒好菜给你准备了，以后常来常往，下次我组个局，把蔡学长叫上一起吃个饭，在喊上其他学长们聚一聚，给你介绍下。
你现在在复大任教对吧，我想给咱们学校捐点款项，回去你把我问问要什么手续。”方程说道。
“行，回头我帮你问问。”其实方程就是送个人情给赵明阳，以赵明阳名义拉到赞助的，要不然直接和蔡启民说就行了，这就是大花轿子人抬人，互帮互助。
“这招工难啊，无非是现在大家觉得送外卖社会地位不高，而且没那么体面，但如果你把思路换一下呢？
我们可以先做几个推广，比如研究生送外卖，这就瞬间提升了外卖员的学历认知，不是送外卖的就没高学历，高学历也送啊，如果真有人查，咱们就说人家是过渡的，不差就不解释。
而且就团美的直签员工，不管博士还是研究生，都让去基层跑几次外卖，这也是送餐，文字游戏罢了，也没造假。
其次还有就是找个富二代，开个超跑去送餐，这就丰富了外卖员这个行业内的人群复杂性，有高学历的有富二代，然后再弄几个场景，比如送餐到KTV里被顾客要求唱一首，直接找个专业音乐学院的去穿外卖服唱歌，或者跳舞。
这就增加了外卖行业的才艺性质，最终是把这个行业先变成一种流行，一种娱乐性，一种大部分人想去尝试的行业，不会觉得做这个行业有什么面子问题，不管他们干一天也好，干一月也好，都是劳动力啊。
反正又不是直签，可以做成合作性的商业模式，大家是合作关系，规避风险就是你出事和我无关，你没出事就得帮我打工。”
方程喝了口酒说道：“你说的这个我们其实想过，我说的是合作模式，有法律团队帮我们拟定了稿子，但是服务行业总归是会出现差错，这人数上来了也麻烦，基数大了，出错率就铁定多。”
“这个好解决，现成的模式，只要复制一些营销方案就行，等到人多了，开始用道德来制约投诉率和满意度，减免矛盾，就突出外卖员的不容易，多么可怜和艰苦，让人不敢去喷，你看是不是很多行业，都这个模式，借鉴一下就行了。”赵明阳说道，
方程沉默了，他知道人活着都特么不容易，但这么做确实有效。
因为道德这个东西太可怕了，如果你不同情你就是坏人的标签形成了，那么没人敢去指责了，这对于企业管理真的是好处多多。
“我大概明白你的意思了，虽然我不认同这么做，但这确实是可以减少企业风险的方法。”方程说道。
“这是你们团美的事，我只是给点建议，”赵明阳吃饱喝足离开了，商人吗，一切都是向钱看，方程不认同但会去做，这不矛盾。
赚钱吗，要学会换位思考，比如一个企业家说他从来不开除员工，他说的是对的吗？当然是对的，是真实的，只不过他没说不允许其他高管开除员工啊，他不开除是真的，但企业HR开除员工也是真的，看你怎么说怎么理解了。
方程不认同这个理念不碍事，但团美有人认同就行了，也不耽误他赚钱。
赵明阳离开后，方程坐在那里在想一件事，就是赵明阳临走前留下的一段话：“师兄，你如果哪天想单干，第一个要想到我，我可以给你无条件支持。”
看来赵明阳是看出他的心思了，方程在想是否加快离开的速度，他现在手上有个项目，不知道能否和赵明阳合作，但这段话就是挥之不去了，他只要单干就可能会想到赵明阳。
赵明阳这就是开个空头支票，方程现在缺钱吗？压根不缺，有关系吗？有，所以赵明阳的所谓无条件支持无非是给对方一个好的印象。
·······
第二天，赵明阳就去学校教学了，他现在知道一点，利用老师这个身份能和很多人快速攀关系，企事业这一块不用说了，没学历是不行的，而近代的商业中，新崛起的企业家基本都是名校生了，想找个不是名校生的都难。
这里的主要原因是他们的第一笔投资人都是学长，比如雷布斯，大强子，老俞等等，他们都有投资公司，而他们投资的首先都是他们的学弟学妹们，普通人现在创业太难了，因为大部分的行业都被独角兽公司分食了。
而名校生说白了，综合能力是非常强的外，他们很多人的背景也不简单，这群人大多校内就组团创业，而这些投资公司在他们在校期间就给了投资，就是试水，一个不成就一百个，成了一个就赚回来了，这其实也是一种投资垄断。
都是被这群以学长身份的投资者垄断了，而和这群人接触后，赵明阳清楚的认识到了，这群人会先从老乡关系开始聊攀关系，但老乡这个太难了，一个地区可能就出他们一个人，其次是共同好友，但如果有共同好友他们早就认识了。
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