刘副厂长这个家伙其实也是感觉到非常的意外的。
他是义无反顾的想着要把何雨柱给拿下来，但是这个事情最后的结果却让人大跌眼镜，何雨柱并没有从后勤的位置上下来，刘副厂长呢自己直接得从副厂长这个位置上被拿下来，发配到大西北的一个炼铁厂去当保卫科主任。
这基本上就是连降三级，而且直接的就调离了京城，估计这辈子没有特殊意外的话就不会再回来了，谁都知道刘副厂长那肯定是被上面放弃了。
不然的话就他一个技术出身的副厂长，而且在轧钢厂排名第2位的那种，怎么可能调走的时候不是平调这种呢？
按说如果从京城这边调到地方上，不说是提上一级吧，至少得提个半级呀，但是刘副厂长这不但没有被提升，而且且直接的连降三级成了一个西北偏远炼铁厂的保卫科主任。
这就充分证明了，他肯定是被打压了，肯定做了一些让上面领导不怎么样喜欢的事情，领导认为他不适合在副厂长这个位置上。
这个调令下来以后，刘副厂长整个人就傻眼了，他立刻找到了杨厂长，非常的震惊的说：“老杨，这是真的还是假的呀？
我为什么就被调走了呢？
不是说咱们刚商量好了，把何雨柱给拿下来吗？为什么我这就被调走了呢？”
杨厂长语重心长的说：“老刘呀，这个事情其实我也是和你说过的，对不对？
何雨柱这个人不是表面上看到的那么简单，他能够登上后勤，这个位置也不是我一个人说了算的，他是凭自己的真本事待在这个位置上的。
你呢，偏要把他给拿下来，我说过他上面，那也是有人的根深蒂固的那种，不是你能够随随便便拿下来的。
如果你没有充分的理由拿下来，肯定不行。
如果你真有他的把柄，有真凭实据把它给拿下来，上面领导肯定不说什么，但是你这根本就没有什么真凭实据就要把他给拿下来，那肯定是不被领导喜欢了。
何雨柱没有从后勤的位置上被拿下来，那结果就是你从副厂长这样的一个位置给拿下来了，而且你被调到了西北一个偏远的炼铁厂当保卫科主任去了。
你说的这种情况下结果是怎么样啊？
肯定就是大家都认为你是被领导放弃了，你这样的一个做法，领导不认可你，想一想这之前那么多的人是看何雨柱，这个家伙是不顺眼，但是为什么人家何雨柱还能够稳稳地坐在后勤这个位置上呢？
关键就是人家真有本事，而且上面真的有人。
我就说过你不要动手不要动手，你们并没有什么不可调和的矛盾，仅仅只是说你的话，可能何雨柱不是特别的服从而已，但是你和他本身就没有什么交集啊。
你们工作也不是一样的，后勤这块是我主管的，但是你就偏偏说他不尊敬领导不尊敬你就。想收拾他得了，我反正也算是给你面子吧，你说把它给拿下来，我保持中立，我也没有动用自己的一票否决权。
但是在这个时候你想一想何雨柱这样的一个人呢，是瑕疵必爆的人，你既然针对他的话，那他肯定会针对你呀，只不过我没有想到何雨柱这小子动手那么快，你没有把它给拿下来，他直接的把你给拿下来了。”
刘副厂长非常的无奈，非常的灰心的说：“这个我也是没有想到呀，老杨如果说这个事情，我让你当一个中间人的话，你说还有没有缓和的余地呀？
就像你说的，我和何雨柱本身就没有什么特别的恩怨，在这种情况下，如果我们两个握手言和，还有没有这个可能性呢？”
杨厂长想了想，然后这才很无奈的说，基本上就没有可能，反正你对他动手以后我就了解过，他肯定是会对你动手的，只不过我没有想到何雨柱动手那么快。
而且上面的领导很显然对他是非常的重视的，不把何雨柱给拿下来，那就肯定把你给拿下来，反正你们两个得有一个下来，很显然现在。这样的一个决定就是上面已经放弃你了。
你那就是看不清形势呢，你觉得你做技术很好，你觉得别人都得听你的，但是你没有想到，并不是说所有的人都会听你的，也并不是说所有的人都需要听你的。
如果你是何雨柱的直接领导的话，那么他不尊敬你，你可能教训一下他没问题，但是后勤这块一直是归我管的呀。
我只不过最近抓生产不怎么样去忙后勤这边，但是严格来说后勤这块是我的管辖范围，何雨柱也是给我管的，你插手的话那肯定是越权了呀。
领导可能对你并不是特别的喜欢，所以在这种情况下就把，把你给拿下来了，所以在这种情况下，你说有什么缓和的余地，说什么和何雨柱握手言和，这种事情都是肯定不可能的事情。
你对何雨柱动手了，就已经向对方宣战了，对方也是动用关系把你给拿下来来，这就表示你们之间的恩怨，就不可能有和解的可能，所以这个事情上面你只能认栽了。
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