许长安没好气道：“你以为我对老员工就没有感情吗？
我给过他们机会。
但是他们不给我机会。
想要维系一家公司的长远发展就必须要狠得下心。
比如这次找你求情的几个人，我知道，能力其实也不算太差。
但是，就是缺了点自知之明。
比如找李玲玲你的那个老刘，洋洋自得的说己只接五十万以上的订单，那些二三十万的单子他连看都不看一眼。
包括一些分配的任务，他从来不做。
成单率下降了很多。
还有找聂元风的李由，这群人，打着我的名义，接私单，刨客户，更过分的是和刘金一起，挪用公司资产。
我报警了，后面的交给警察处理。
让他们不用处心积虑了……”
李玲玲沉默。
许长安说的是事实。
公司有很多员工都有各种大大小小的问题。
比如做不了大订单又不愿意放下架子做小订单的老刘。
可是大家都不做小订单的话，公司业绩谁来负责？
许长安叹了口气：“机会我给过，他们不珍惜，就别怪我。
我自认我给的待遇，对比同行，绝对不差。
但是，这不代表我傻，后续的，谁也不要来劝我，无论是谁…”
“我明白了。”
听完许长安发HIA，李玲玲点点头，没有再劝。
许长安的对于公司的整顿，直接开展的如火如荼。
时间也持续了整整半个月左右。
许长安的整顿，才终于停了下来。
而此时。
公司作曲部总人数从938人，降到了688人。
而作曲部是被淘汰最多的。
原本作曲部200余人，降低到只剩下寥寥120左右。。
几乎淘汰了接近三分之一。
当许长安再度来到公司的时候，明显感觉到公司空旷了许多。
但许长安并不失望。
留下来的，都是真正的精英。
“大家留下来了，只会收获更多。”
常青正和其他人说着。没有被这场裁员热波及到。
常青没有被淘汰，主要不是因为他跟许长安的师徒关系。
就算没有这层关系，常青也不会被公司清退，因为他的业绩一直还算不错。
他从来不好高骛远，对一些小单也是来者不拒。
虽然比不上两个金牌作曲人，但在其他作曲人中，成单率，好学程度，用心程度，都可以排进前三！
“老师好！”
看见长安，他立刻打着招呼。
“嗯，感谢你们，留下来，也恭喜你们，有了更进一步的机会。
接下来，我会再给大家讲几节课。
希望你们都能有进步。”
许长安笑着说道。
说完，下面传来一阵欢呼声。
一些新人激动的说道。“哇，是真的，是真的，他们说许长安会给我们讲课，一开始我都将信将疑，现在看来，是真的。
真的是真的！
赚大了！”
“你真的赚大了，老大的课，可不是谁都可以上的。
绝对让你们手艺非全。
原本我才毕业不久，现在，我已经算是一个合格的作曲人了。
这都是因为我上了老板都课。”
有之前上过课的人，此刻目光激烈的盯着许长安。
眼中闪过对知识的渴望。
他们实实在在的体会到了许长安对他们的帮助。
这次裁员，除了少数几个意外。
之前加入的人，大部分，都留了下来，他们知道留在这里，才能变的更好。
许长安抽查了一下这些人的能力。
绝大部分都有进步。
可见这段日子以来，他们没有偷懒，都有认真的笑话之前许长安的课程。。
不过值得一提的是……
不过后面的进步速度，倒是慢了许多。
许长安简单思考之后，想明白了原因。
之前的这些人能够提升飞快，是因为的他们的底子比较差。
起步低，当然进步快。
可随着这些人的能力越来越强，到了后面能力再想继续提升就不是那么容易的事情了，这个规律放在任何领域都是一样的。
比如一开始是一到十的距离，现在已经变成十到一百的距离了。
都是十倍的距离，但是，中间的量化已经不一样了。
许长安了解之后，也没有表现的太着急。
特别是常青的进步，相当的打。
许长安觉得再来几个特殊订单，对常青的能力提升应该有很大帮助，甚至有可能成为常青正式出师的契机！
接下来的讲课中，许长安又着重讲了一些中间的内容。
以及处理一些作曲人积累的问题。
所有留下来的人大呼自己是幸运的
他们获得了更多。
完成公司的整顿之后，许长安宣布，公司暂时不招人，作曲部目前来说，120个人已经够用了。
其他部门也都差不多。
但是公司整顿的效果不错，让剩下的员工有了生存上的压力。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢文娱：捡个明星做老婆请大家收藏：(m.xtyxsw.org)文娱：捡个明星做老婆天悦小说网更新速度全网最快。