第二天，田苗苗做东，张宁作陪，请陈强吃了顿饭，算是感谢。
事情基本上就说定了，田启文处理完一些后续的事情，就到这边来上班。
虽然没有见过陈强，但是田启文至少相信张宁。
从铁饭碗跌落到私企打工，这身份的转变，也不是那么容易接受的。
“没事，不急，让田叔叔休息一段时间再来就行，我这边随时都可以。”
“来，我敬你一杯！”田苗苗端起可乐，站了起来。
“别别，你还坐下吧，两个大美女请吃饭就已经把我架在火上烤了，你要是再这样，我怕出门就被人扔黑砖！”陈强连忙阻止，他真的不习惯这样。
让田启文过来工作，说不好听的，不一样是被他这个资本家剥削嘛。
而且，这份工作，他能干成什么样，能干多长远，也都是看他自己，能不能跟得上企业的成长。
“好，以后我跟我老爹，可都是你手下的兵了，我干了，你随意！”解决了眼前的困难，田苗苗那咋咋咧咧的性格有曝露出来了，一瓶可乐也能喝出豪气。
“你什么时候成我手下的兵了？！”陈强一愣。
“怎么？！这么快就不认账了？！”田苗苗眼一瞪，声音也高了起来：“你忘了，上次你喝多了……”
陈强脸色一阵红一阵白，这姑娘说话真是没个把门儿的。
好在张宁赶紧捂住了她的嘴，要不然，这话里的信息也太容易被人误读了。
陈强做贼心虚的看了看周围，还好，饭店里相对嘈杂，关注这里的人也很难听清。
好好一姑娘，怎么还成狗皮膏药了。
在陈强不情不愿的点头，表示自己答应过这事儿之后，田苗苗这才露出得胜的笑容。
“反正我艺考砸了，以后啊，也不想遭这份儿节食的清苦罪，本小姐天生丽质，人见人爱，唱歌当明星也是可以接受的……喂，等会儿我……”
陈强跟张宁同时加快脚步，生怕别人看出来他们认识后面这位。
看着前面小跑的两个人，嘴上不依不饶的田苗苗，眼睛里早已经潮湿……
田苗苗母亲并没有选择辞职，而是服从上级安排。
陈强倒是觉得她这个选择不错，过几年的事，谁知道呢？
新公司还没有独立的办公地点，先就在龙潭厂的办公室里抽调会议室，作为临时的办公地点。
谢兰兰没顾得上在家休息几天，就被陈强一个电话拉来上班了。
集团式办公，很多人都是第一次接触，流程什么的，还需要一段时间的磨合。
趁着星期天，副总级以上都拉过来开了个会。
一来是让新同事跟老同事相互认识，二来也是让大家对新的组织架构有所了解。
以后陈强就不再参与分公司的具体事务了。
各分公司负责人以及总公司各部门，向总裁办报告工作，一应通知命令都由总裁办签发，垂直管理。
除总裁，公司所有员工分为十二级，依次是：集团董事、集团总经理、集团副总经理、集团部门主管、分公司总经理、分公司副总经理、分公司部门主管、五级员工、四级员工、三级员工、二级员工、实习员工。
具体的员工评级以及升迁，还要等行政部成立后会同人事部共同制定规则。
待遇则是按照当前工资水平作为参考制定。
以龙潭厂为例，实习员工也就是没有三个月试用期的临时工，月薪八十，管饭。
二级员工就是过了试用期的正式工，基本工资经过两轮的上调，月薪为一百三，夜班和加班另外有补助。
这里的二线员工，大部分是做着原材料挑拣、清洗，产品搬运等体力工作。
三级员工，就是生产车间的技术人员，至少有初中文化，能够操作车间机器的，月薪一百八，有补助，大部分都可以拿到两百以上。
四级员工，包括车间里的组长、一些小部门的主管，月薪两百三，除了补助加班费还有一些交通补贴之类的。
五级员工就是技术大拿、销售精英、总公司的职员一类的员工了，基本工资两百八，有补贴有提成可拿。
员工每升一级，基本工资上涨五十。
部门主管往上，一级工资就是一百的差距，各种补贴也有不小的差别。
到了集团，工资就有些夸张了。
以谢兰兰为例，陈强开出的工资是年薪三万。
月工资超两千，这还不包括后期可能出现的分红。
此时凉城城区内一套自建房，才要价两万。
当然，也不是每个人陈强都会开除这么高的工资，分公司副总以下，都是由行政人事去制定工资标准的，只有一些重要的部门或者优秀的人才，陈强才会另谈薪资。
只要值这个价，陈强不会吝啬，给钱给分红，全看个人本事。
在这之前，虽然薪酬制度也不算差，但是比起如今这种明晰完备的员工升迁之路来，还是有很大不同的。
至少对每一级，都是一种激励，想要获得更多，就要付出努力。
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