“大家都辛苦了，过年还要在公司值班。”张潇一边吃一边开口说道。
“这是我们应该做的，工作职责所在。”一名值班人员笑着说道。
张潇呵呵一笑，对于这样的言辞敬谢不敏，毕竟是春节，没有人想留在公司上班。
“法定节假日值班人员的工资是平常工作的三倍，夜班补助一倍工资，大家对此有什么意见？”张潇既然坐了下来，也想了解一下员工们的想法，特别是安保人员，他们的工资相对而言较低，张潇更关心一些。
“这很好啊，一天夜班赚四天的钱，还是很划算的。”值班人员笑着开口说道。
“大家对于平常的工资是否满意，有什么意见都可以提。”张潇点了点头，笑着问道，虽说目前宏源集团的工资是比较高的，但是张潇还是想要知道员工的想法。
值班人员此刻却是面面相觑，不知道这话该如何回答，毕竟作为普通员工，与张潇见面的次数都屈指可数，更别说现在当面提议意见了。
“老板，我觉得我们公司员工的工资都不错，超过了其他公司员工工资百分之五十。当然如果老板你要给大家涨工资，我们肯定举双手赞成。”郭峰见场面有些冷，连忙插话道。
“说的不错，员工的工资肯定是要调整的，毕竟现在的消费水平要比前两年高了，工资水平肯定要相应的提升，这是必然的事情。”张潇点了点头，略微沉吟后说道。
目前的宏源集团，所有的利润依靠的是不仅仅是员工们工作的剩余价值，更多的还是依靠科研的进步，毕竟现在的宏源集团，已经将所有能够用上的科技都用了出来。
就像是百姓超市的零售系统和进销存系统都大大减少了员工的工作量，这是前所未有的进步，已经和后世的大型超市一样，可以精准的控制每一件商品的流通，这对于零售系统来说有着积极的意义。
不仅如此，很多高科技产品应用在宏源集团的各个领域，这也让工作效率大大提升，这其中的红利才是宏源集团利润的最大来源。
当然，赚取员工的剩余价值是一切资本的基础，这是毋庸置疑的，宏源集团也不例外。
只不过相对于其他企业来说，宏源集团员工的工资更高一些罢了。
而且在张潇的计划中，提升员工工资，可以有效的提高员工的工作积极性，留住人才，吸引力更多的人才加入。
相对而言，在员工工资方面，张潇并不吝啬，毕竟张潇很清楚，员工的工作目的就是为了赚钱，谈梦想谈未来都是流氓手段罢了，如果没有得得合理的报酬，没有员工会留得住，这是毋庸置疑的。
作为目前国内最大的私营企业集团，张潇发展企业的目的不仅仅是为了利润，带动员工实现共同富裕也是张潇的追求，更有成就感。
和值班人员闲聊了一会儿之后，张潇才乘车朝四合院而去。
在回四合院的路上，郭峰笑着对张潇开口说道：“老板，咱们公司员工的工资已经是行业内最好的了，再涨的话我怕其它公司的人有意见。”
“一个企业的核心不仅仅是核心技术，人才才是一切的根本，员工的工资高才能更好的留住人才，而且目前公司的形式看似蒸蒸向上，但是最大的隐患是集团的底韵不足，所以留住员工留住人才将是今年工作的重中之重。”张潇语气深长的开口说道。
这不是张潇危言耸听，而是事实如此，随着宏源集团的发展，越来越多的人才加入，在这个时候，人事制度和员工的薪酬体系必须重新建立，而工资的增长是留住人才最有效的手段之一。
在张潇的设想中，开展内部创业的举措也该提上日程了，因为张潇很清楚，在这个世纪之初，有太多的优秀公司成立，而其中有不少后世赫赫有名的公司老板目前在集团里工作。
如何鼓励他们内部创业将是张潇接下来的工作重点，毕竟内部创业不仅可以丰富宏源集团的人才培养体系，更可以吸引更多的创业者加入公司。
最重要的是，张潇可以在这些创业者创业之初就进行入股，成本无疑要低上很多倍，甚至可以说是一本万利。
郭峰听了张潇的话，忍不住点了点头说道：“老板，你还真是高瞻远瞩，每一次公司的变革都踏在了时代的脉搏之上，简直是神乎其技。”
张潇微微一笑，却是没有再多说什么，其实只有张潇自己清楚，他并不是高瞻远瞩，只不过是拥有后世的见识罢了。
再加上张潇现在已经过了资本积累的阶段，自然可以借助后世的见识来进行投资，无论是股票期货的投资，还是投资创业公司，张潇都拥有无以伦比的优势。
在这样的情况下，如果还失败的话，那就真是不折不扣的蠢货了。
张潇自认为自己不蠢，所说有时候会顾此失彼，浪费一些机会，但是总体而言，张潇还是把握住了大部分机会，特别是宏源集团的建立，可以完完全全的利用这个时代的发展红利，发展出拥有自己核心技术的高科技产业。
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