陈瑶的话很犀利，但句句楔入张伟的心里，张伟继续点头：“是的，你说出了我心里全部的顾虑，如果这些事情摆不平，我不能干，也没法干。”
陈瑶说：“好，我来说说我的想法，首先确定，干！为什么不干？这么好的事情，像你说的，这年头谁不想爬得更高，谁不想挣更多的钱？职位不仅仅是代表权力，还代表经济利益，当然，更代表责任和义务。
“其次，相信自己的能力，在我眼里，你一直是很有自信心的，自信是一个人成功的前提，做事情，不能瞻前顾后，畏畏缩缩，要有破釜沉舟的气魄，要干打算一定干好，不要给自己留后路，顾虑干不好怎么办？那样只会让你自己牵绊住自己前进的步伐，有句话说的好：‘世事我皆努力，成败不必在我。’只要你尽力了，无怨无悔。
“至于兔死狗烹、卸磨杀驴，你这个顾虑有点多余，这种可能性非常大，这样的事情，大到一个国家，小到两个朋友之间，无处不在，要正确看待这个问题，生意场，没有朋友，只有利益，决定大家是否在一起的是利益，而不是友谊，对自己要有信心，只要自己有本事，怕什么卸磨杀驴？他们愿意杀杀嘛！此处不留爷，自有留爷处。还没开始干，先考虑这些，没必要。另外，说不定到时候不等人家烹你，你自己想炒老板鱿鱼呢……
“所以说，在你的果树还没有栽种下之前，先不要考虑以后果实丰收了卖不掉怎么办的问题，首先你要做的是把果树管理好，让果树茁壮成长，开花、结果，让果实又大又好。”
张伟认真听着，看着陈瑶，没有说话。
陈瑶继续说：“至于家族势力、皇亲国戚，这个问题在国的很多家族企业都存在，不可避免，这个问题说难不难，说不难又很棘手，关键在于老板对你的支持程度。但凡老板做生意，都是想多赚钱，只要你一心一意为老板出力，一心一意为公司谋利益，老板没有理由不支持你。何况，现在正当用人之际，你是属于临危受命，于琴一定会大力支持你。当然，为了更加稳妥，你可以给老板提条件。”
“提什么条件？”张伟说。
“要人事管理权，”陈瑶说话的口气很坚决：“属于你管理范围内的职能部门，你必须得有人事管理权，不服从的、捣乱的、越级的，不管七大姑八大姨，对事不对人，该怎么处理怎么处理，直至开除。当然，于琴说明天要公布各部门负责人名单，这说明她和老郑已经商议好确定好了，这个你不要过问，不要干涉。
“但是，你要是接手，所有部门负责人必须服从管理，一级对一级负责，严禁越级，也是说，你管理的部门经理在业务不准越过你直接找董事长，否则你会越来越被动。于琴必须得答应你有人事管理的权利，否则，直接回绝，不干。”
张伟听陈瑶这么一说，心里感到豁然开朗，轻轻舒了一口气：“你说的很有道理，我感到心里有底气了，有谱了。”
“大丈夫当横行天下，”陈瑶看着张伟，用鼓励的语气说：“机遇总会垂青那些善于发现它并紧紧抓住它的人，你的机会来了，广阔天地，大有作为，好好干，是骡子是马，拉出来溜溜，到时候了。”
大丈夫当横行天下，这句话是自己的格言，没想到陈瑶也知道，也喜欢这句话。
“至于工作具体如何开展，我不敢多说了，”陈瑶说：“其实你工作很有章法，不管是管理还是业务拓展，有思路，敢创新，很多方面我得向你学习，我说了说不定还会束缚了你的思维，误导你，你按照你自己的想法，大胆去干。另外，提醒你一点。”
张伟说：“你说。”
“记住，学会淡定，学会从容，我指的是你的心态，做事情，心态一定要平和，不要怄气、稚气、冲动，冲动是魔鬼，学会冷静处理问题，记住那天净空大师告诉你的话，凡事三思，把握好度，遇事多思考，不要动不动选择武力解决，那样不好，忍一时之气，免百日之祸。希望你树立一个充满睿智、翩翩风度的帅哥管理者形象，而不是一介武夫、鲁莽呆脑的形象。”
张伟听了有些尴尬，不过也不得不承认陈瑶说的很有道理，连连点头。
“好了，说了这么多，班门弄斧，有用你听，没用当我没说。”陈瑶看着张伟说。
“有用，太有用了，”张伟点点头：“谢谢你帮我指点迷津。”
陈瑶看着张伟，半天没说话，好像仍然在思考什么。
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