艾伦道：“我还是需要考虑。”
汤马斯道：“好吧！但这这件事，你必须与我们站在一起。”
艾伦道：“当然！我与通用前总裁杰克.韦尔奇相熟，我们可以谈淡。”
汤尼道：“可以。但是我认为和现任CEO谈更好。”
米兰达道：“最好的方法是兵分两路，不要认为杰克.韦尔奇退休了，他对通用的影响力就没有了。”
汤尼道：“我们需要一个大型的并购团队，这方面克莱尔最熟悉，我邀请您负责这方面的问题。”
克莱尔道：“非常荣幸。不过我们当务之急是要解决米高梅的30亿的问题，否则有这么大的一笔资金押在那里，我们的收购就成问题了。”
汤尼道：“没有什么大不了，最多向其它的财团寻求贷款，我们连这个米高梅一起吃下，如果成功，我们将会成为拥有电影资产最多的公司。”
米兰达道：“但是我们每年要偿还的利息是天文数字。”
汤尼道：“天文数字也是数字，几年之前我们只是不足一亿的资产，现在快进福布斯前十了，如果说我们作为一个电影人，电影世家，有什么想要的，这绝对是米高梅和环球，我不喜欢游艇、超跑和豪宅，但是对于这些电影资产，我情有独钟。再说，即使我们吃不下米高梅，也不能让这个索尼吃下。”
“说得对！”汤马斯和艾伦齐声道，汤马斯是华夏人，恨日本索尼自有其理由，这个艾伦恨索尼则是同行如敌国，他们华纳与索尼的DVD格式之争，是打出了真火，他不爽日本人，由来己久。
他们马上的给各个人分配了任务，这个克莱尔的则是成立收购总部，招募一批专业的人才组成一个收购团队，这是由财务、法律、会计、税务、并购等专业的队伍组成，由于这NBC环球是超大型企业，他们的收购总部有两个，一是在纽约，二是在洛杉矶。
这汤马斯夫妇返回旧金山，寻求贷款，汤尼则留在纽约，米兰达让他去找嘉莉：“这件事能不能成，就看你能不能把嘉莉伺候爽了。”
艾伦则在纽约，拜访了曾经名闻世界的第一CEO杰克.韦尔奇。
在通用电气136年的历史里，包括现任总裁，一共才有9位，几乎都是内部提拔。通用电气的最高执行官通常都代表了西方管理实践的最高境界，也有世界第一CEO之称。
通用在其136年的历史里，包括2001上任的总裁，一共才有9位，几乎都是内部提拔。通用电气基业常青原因许多，但是其总能在不同的时期选拔最合适的领导者，这不能说不是通用电气成功最重要因素之一。
变革时代造就韦尔奇这位伟大的CEO，对于在2004年1月2日已经去世的雷吉·琼斯，世人对他并不熟悉。但是，在1979年和1980年，他被华尔街日报等评为美国最受尊敬和最有影响力的人，他曾是美国四任总统包括尼克松、福特、卡特和里根的经济顾问，也是通用电气第七任总裁。雷吉·琼斯是个英国移民，在1939年加入通用电气，开始是从事审计工作，到1968年被提拔为CFO，1972年被继任CEO。他内向，喜欢数字，被公众称为英国“绅士“。
到1981年，当雷吉·琼斯宣布决定把通用电气交给韦尔奇时，世界一片哗然，一个与“典型GE执行官“背道而驰的人被推上了董事长的位置。
从公众的眼里，韦尔奇是12个接班人候选人中希望最小的人，因为韦尔奇从性格、气质、做事方式等等方面都和雷吉·琼斯决然不同，而且当时，韦尔奇才45岁，是最年轻的一个。但是，雷吉·琼斯独具慧眼，事实证明选择韦尔奇是正确的。韦尔奇在位的二十年，他成功地改造通用电气的企业DNA，使其脱胎换骨，成为从事所有行业中业绩最佳者，并保持平均10%速度增长，成为了当时市值世界第一的公司。
这世界第一CEO，名不虚传，不过面对艾伦的拜访，这位己退休8年的前CEO道：“你来错地方了，我早己不问通用的事多年了。”
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