就好比陈阳的药店，活动力度也是非常大的大，但是七折的优惠是没有办法做的，但是商场又有要求所有商品最低七折，最高三折的硬性规定。
因为这个事情，刘丽跟陈阳争执了几次，刘丽感觉要是正常定价，七折的话肯定是亏钱的，万一在碰到懂行的，只卖那些没有任何利润的药，卖的越多亏得越多。
刘丽的意思是想提价。
刘丽的这个担心，确实是有必要的，像这种七折的活动，是没有哪个药店敢搞的，就算是搞了也只能是个别的七折，有些八折，还有些根本就不打折。
在前世，陈阳做药店的时间就碰到过，碰见那些新开业的药店，要是活动力度特别的大，好多同行都去你药店购买。
比如那些什么消食片了，感冒了，白加黑等等，这类药都是名价，一般药店卖的都比较便宜，甚至是评价买。
一旦搞活动时，为了吸引客户，很多都开始亏钱卖，目的就时让人感觉他家的药便宜，吸引客户的。
一旦碰见这样的药店，往往就有很多同行去他的店里消费。
把那些卖的便宜的药，都一下子给他买光。
由于时做活动，可能老板也知道时同行来买的，但是也不能不卖，没办法。
这种还只是亏一点，时属于几个别的亏钱，要是整体都搞七折，时会破产的。
因为百分之九十以上的心脑血管药都定价都时平价的，啥价进啥价出，你要是敢搞七折出售，我敢保证，不出一天，你的整个心脑血管柜台会变空的。
所有在刘丽说出自己的意见时，陈阳知道她时站在公司的角度考虑问题的，但是既然商场有硬性规定，为了不亏甚至时少亏点。
陈阳也是想破了脑袋，最后终于想到了一个折中的办法。
既要迎合商场的规定，也要减少甚至避免药店的损失，只要把活动稍微的改了一下。
也就时在昨天的时间，刘丽在家里找广告公司做了许多的满减卡面额全部是十五的和三十的。
具体的活动就是满一百送三十的优惠券，满五十送十五的优惠券，多买多送，上不封顶。
但是优惠券只能下次使用，同时一次消费只能使用一张优惠券。
这样不仅做到了打七折的活动，而且还能拉着一些顾客，让他们在我们店里二次消费。
昨天刘丽听到了陈阳的这个主意，不知道高兴了多久呢，并且她还说，要在老家那边也使用一下，用来打击对手。
今天一天的时间，他们准备的优惠券就送出去了七八万，这些可都是钱啊！下次再来说消费，店里的营业额可能就开始直线下滑了。
看到营业员都有点心疼。
但是他们没有想过，虽然是送出了七八万，但是收到的现钱更多，今天的营业额应该将近三十万了。
由于有这个活动，药店的客单价也上来了，本来有的客户可能只想买个消炎药和止咳药的，总得也就三十多块钱。
但是有着满五十送十五的活动，就相当于在十几元的药都是白送的了，肯定会在继续看看，在麻点别的凑够五十的坎。
对于那些买了七八十的客人，就是奔着满一百的活动去了。
所以在无形之中，客单价要提高百分之三十以上了。
也就是说好比今天要是按照没有活动来算，一天的营业额是三十万，做了这个活动之后至少能提升八九万，三十万也就变成了将近四十万。
所以说，根本不要怕自己印的优惠券会被用完，用的越多，就说明卖的越多，营业额也就越高。
对于送出的钱，也只能是慢慢的在消费，不可能是一下子就消费完了。
一天八九万，一周的活动时间，那么至少送出五十万左右的优惠券了。
别看现在一天都能卖二三十万，估计等活动结束，能卖二三万就不行了，一旦外面的优惠券全用完了，只能每天的营业额能稳定在五到八万，这个店就可以了，太多了也不现实。
药店一共是十三个人在忙，再加上刘丽就是十四个人。
就那这一天店员们都累得腰都抬不起来了。
这个店长也是刘丽安排的，在老店培训了一段时间的，就像黄河店的李娟，都是刘丽一手带出来的。
正因为她的培训机制比较好，所以现在她的团队当中，竟然有着许多的大学生在里面，像普通的营业员一般月收入基本工资加提成都能拿到三千以上。
店长的工资一般都是五千以上，要是药店的生意好，拿到一万以上也有不少，所以在总店那里，许多人见证了一个个的同事都从营业员升到了店长的位置。
从总店培训出来的人，至少有三十个都是当上了店长或者经理的位置，现在别说是总店里的第一批人员了，就连第二批人员都有一些人当上了经理的位置。
只有一些不思进取的营业员才没有进步，只是看时间过日子。
大部分人的工作激情都是非常的高，都想从这里走出去，当一个管理者，一旦成了经理，那就是一个店里的老大了。
可以说是天高皇帝远，可以为所欲为了。
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