“老板有投入资金，但...”秦子峰停顿了下，道：“但不够，据我所知，别的俱乐部给的价格是咱们的几倍，根本没法谈。”
这几天，秦子峰真的是要疯了，老板不肯给大合同，还要自己去和选手续约，这怎么谈吗？
别人俱乐部开口年薪就是WOA的两倍以上，甚至还有给更多的，这他们怎么可能会跟WOA续约？
在和选手们的沟通中，他们都觉得WOA的诚意不够，他们本身是愿意在WOA打下去的，毕竟今年四强，队内这几个选手也是想要取得更好的成绩，是有续约意向的。
但是，这是有前提的，WOA给的薪资不能太低，不说和别的俱乐部开价所匹配，至少得有别队开价的80%吧。
这你WOA低了这么多，百万年薪都没有，还想谈？
听到秦子峰的情况，苏易沉默了一会儿后，道：“秦经理，最少给我留住4个人，否则...”
“我的合同也是年底到期。”
说完，苏易挂断了电话。
另一边，电话被挂断后，秦子峰叹了口气，他最担心的就是这个。
他深知这支WOA，核心并不是选手，而是作为教练的苏易，目前队内的这些选手，可都是苏易找来的，找了一群新人，然后带队拿到了现在的成绩。
秦子峰亲身经历了这一切，更加知道苏易的作用，所以这几天都没有打电话过去，知道想续约苏易，肯定要先续约选手。
只是，苏易打电话过来询问了，他也没法隐瞒，因为隐瞒不了的，现在看来，也许...WOA这短暂的辉煌，要结束了...
......
挂断电话后，苏易把手机一扔，躺在床上，陷入了思考...
苏易想了很多，心里对于WOA很失望，WOA队内的这些选手，都是他一个个找来的，然后帮助他们成长，在这期间，他也是付出了很多。
最后也给俱乐部带来了一个LPL冠军，一个S赛四强，这个成绩，不算差吧？
俱乐部本身就没有投入多少资金，苏易也没有想着去补强，花大价钱买人什么的，但你至少得给我留住现有的阵容吧？
虽然很气，但苏易还是想带着这些选手夺冠的，想要带着他们明年再战一年，所以也降低了要求，至少保住四个！
按照苏易所想，宁和小明合约还没到期，暂时应该问题不大，主要问题在于GimGoon、doinb和老贼三人。
这三个人中，只要留住两个，再加上宁和小明，苏易还是有自信带队取得成绩的，如果只是少了一个，可以在休赛期找新人顶上，有时间给他成长，还是能够冲击S6的。
但如果被挖走两个，苏易也还能通过先知来找人顶上，但...苏易不会那么做了，因为被伤了。
他不想自己通过未卜先知找来未来的知名选手，然后打出成绩，然后在被挖了。
苏易心里已经做出决定，如果这个阵容少了两个，他就不会续约WOA。
MD，真以为自己没人要呢？
LPL夏季赛冠军，S赛四强教练，真以为没人找他？
这几天，已经有几个人找到了他，询问他是否想过换个队伍执教，还都说了年薪好说这种让人想入非非的话语。
......
躺在床上，不知不觉，苏易睡了过去。
“叮！英雄联盟教练系统启动中——”
“嗯？”
苏易迷糊着醒了过来，还有点恍惚，刚刚什么声音？
“叮！英雄联盟教练系统启动成功！”
“嗯！”
苏易一下子清醒了，这是...这熟悉的声音..
我的金手指回来了！
“叮！S5全球总决赛结束，奖励结算中——”
“叮！恭喜宿主进入S赛，奖励S5全球总决赛随机选手卡一张，500经验值，200钻石。”
“叮！恭喜宿主获得S赛首胜，奖励200经验，100钻石，随机抽奖一次。”
“叮！恭喜宿主获得S赛三连胜，奖励...”
...
一瞬间，苏易脑袋都有点要炸了，奖励声音刷屏，人都懵了。
进入S赛，S赛首胜，S赛三连胜，五连胜，小组赛全胜出线，进入四强，每一个都有奖励，然后还有成就奖励，比如小组赛全胜就是成就，八强四强也有成就奖励。
众多奖励下发后。
“叮！恭喜宿主教练等级提升至LV4！”
听到这儿，苏易眼睛一亮！教练等级升级了，那就可以抽技能了呀！
之前升2级升3级，分别抽到了【奇迹团战】和【潜能发掘】。
前者苏易用了很多次，但一天一次，其实起到的作用并不大，只能期待着后面技能等级起来，升级后能够每场比赛用一次，然后触发几率变得更高，那就厉害了。
后者，一年一次，之前用在了宁的身上，效果还是很强的，正因为宁的快速成长，WOA才能够有现在的成绩，打SKT的那个BO5，就赢了1场，就是宁的盲僧MVP。
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