说不定早就期待着张麻子干翻黄四郎这一天呢、、
····
赵守时一直走的就是群众路线；提高所有人的收入，是为了获得群众基础的支持。
提拔马鸣，同样是这个目的。
让普通员工看到即便埋头做事也可以晋升，也让他们未来的中北电视与现在已然完全不同，以后只要本分工作，而不需要去钻营去学习溜须拍马。
开除张思，是借势对原先的管理层表达的不满，以及对他们的警告。
前车之鉴后事之师，劝他们心里有点β数。
因此，人群中这些人流露出来的沮丧，让赵守时隐隐有些痛快。
甚至暗中把这些人的面貌记在心中，越沮丧的人，越有可能是卢楚学的心腹，越需要提防。
当然，赵守时的面上还是如往常的不露声色。
权当什么都没有察觉的他继续说道：“在紫禁城与中北的合并与磨合过程中，肯定要会有摩擦与争执，这是谁都无法避免的事情。
如果大家觉科长反馈，甚至可以举报。王科长来自是集团纪委的领导，嫉恶如仇的她眼里最是容不得沙子。
要是你们还是不够放心，反馈问题时，可以让你们信得过的公司领导陪着一起去找。
我简单的举个例子，你们要是想要反馈的事情涉及到周总监，那你们可以向我说明，我可以陪你们一起去。
要是你们想要反馈事情涉及我，就不要个跟周总监说，毕竟她是我的下级。但你们完全可以赵你们卢总，相信他也会很高兴的。
当然，你们想要反馈的事情涉及到你们卢总，那就可以让我或者总监陪着。
反正就是一句话，在集团领导的主持下，必然让你们你们求公道得公道，求公正得公正。”
赵守时没有说的太深，也不好、更不敢说的太深。
毕竟这几乎要算得上蛊惑了。
一个新任领导去蛊惑下属举报前任领导，这弄不好要打开潘多拉魔盒。
上级领导才不管你有什么合理的理由，为了避免被波及的他们肯定是一刀切俩。
就像那句话说的：解决不了问题，就解决闹出问题的人。
见好就收的赵守时及时准备结束这个话题：“好了，说了这么多，还没有问你们有没有问题呢？”
“......”
中北电视的人可太有问题了，
不是，可有太多的问题了。
可这些问题绝大多数都是最好私下秘密交谈，绝对不能拿到这种上百人聚集的场合里说。
要不然分分钟社死。
剩下的一小部分问题都牵扯不到今天刚来的赵守时与紫禁城，是以他们只能大眼瞪小眼的一言不发。
大约过了有一分钟时间，确定这群人都不想当众开口的赵守时岔开话题：“行了，大家没有问题就好，以后什么时候想起问题或者遇到问题，随时可以找我们反馈。”
“接下来说个正事，我这有个事情需要麻烦一下大家。那就是我想全面的了解下中北电视经营情况以及各类相关的信息与数据，可我这次来的又有些晚，就得麻烦大家陪着加会班。”
赵守时语气还算和善，但他的话可不是商议的态度，而是单纯的通知一般。
是以，他不等这群人回话，便继续自说自话：“通知下去，各部门主管以上的负责人回去准备下相关资料，我们半个小时以后开会。
其他各部门同事可以根据自己的工作岗位，自行决定是留下加班，还是正常下班。不过我建议大家还是尽量留下加班，因为我可能需要大家帮我介绍一些情况。
同样给你们半个小时的准备时间，各部门以部门为单位把加班人数报给我身边的裴助理，她给帮大家定工作餐。”
一旁一直没有机会开口的裴韵书忍不住的直翻白眼：吖的，我还真成订盒饭了！！
不过，工作要紧的她上前一步做自我介绍：“大家好，我是紫禁城总经理办公司下的一名普通文员，我叫裴韵书，大家可以叫我小裴。大家饮食上有什么需要的尽管也请跟我说一下。
还有饮品以及水果方面有没有需要注意的地方，方便的话都可以说一下。”
“这些话下去慢慢说，时间紧张的，大家先散了吧。”赵守时一挥手，为这场初次见面花上终止符。
不管这群人对赵守时以及他身后的紫禁城是何种态度，都改变不了中北电视要并入紫禁城的事实。
还想要继续在中北电视工作下去的他们就不得不接受这种现实。
是以，赵守时下达最后的指令后，这群人就得开始忙碌。
只不过，有的人是真的去整理各项数据，有的人则是去通风报信，然后再商议是坐以待毙还是拼死一搏。
当然，还是有人没有离开的，例如中北电视的财务总监洪秋。
也不知道是因为冷还是其他原因，这位站在原地的洪总监时不时的搓着手。
“洪总监，要是冷，就回去穿件衣服。”
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