然后，几个同学才不好意思，收敛了些，也跟陈石道歉。
陈石摆摆手，心情好就签，这不是钱不钱的问题。
很多同学还想毕业后进陈石的公司，这么大的资源如果不用，真的浪费了。
第二天早上，理工大的双选会正式开始。
地点在学校的西区体育场，此次双选会吸引了来自全国各省、市、自治区700家企事业单位参与，提供了近2万个工作岗位，吸引校内外1万余名毕业生参加。
学校从9月下旬就启动具体筹备工作，从1300多家报名企事业单位中，再根据学校的专业特色和学科分布，挑选出七百家单位。
理工大的学生，还是非常吃香的。
分三批学生进入，按照学生的综合排名进入，前三分之一，中间的三分之一，和最后的三分之一。
校外的学生，只能在最后一批入场。
毕竟学生人数太多，大四本科生和毕业的研究生总共将近一万人，足球场挤不下这么多人。
就算挤下，也要为用人单位方便筛选人才考虑。
成绩好的学生优先进入，就能挑到好的单位。
陈石集团的宣传做的比较到位，再加上陈石本身的名气，再加上待遇不错，也是双选会会场用人单位中非常受欢迎的单位。
展位前，就有三排上百学生排队投简历，很让其它单位羡慕。
昨天筛选了一遍，现场直接筛选，觉得可以就暂时留下简历，如果不符合条件，就不收简历。
被拒绝收简历的学生挺尴尬，心灰意冷，但现场的用人单位都这么直接，知道学生做一份简历花不少钱，而且也不想乱收，筛选工作任务也重。
能开得起的单位，就明说薪水待遇；
待遇低的，就说面谈。
神石公司的海报上，今天又换了一张新的，直接说明实习期三个月，转正第一年收入不低于六万。
正常来说，实习期三个月都算短了。
国企或事业单位，实习期正常是半年时间，甚至达一年时间。
神石集团的薪水待遇在现场单位中算是中等偏上，甚至有个别单位提供的本科生转正后薪水能达到一万，当然，要求也非常苛刻，英语六级，口语流利，专业排名前十名，要求当过学生会干部，还有其它的一系列要求。
许多大一到大三的毕业学生也来到双选会现场感受、观摩，提前体验市场对人才的需求和要求。
陈石有两节课有空，也到现场感受一下气氛。
他的到来，倒是在现场引起了一些笑话。
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