黄佩佩站在窗子边上看了一阵，就去了健身房，把这事说给沈老板听。
沈辉正在拉引体向上，闻言停下喘口气，拿了毛巾一边擦汗，一边说：“过了两个年不回家，她家里人要是再不来找，我都怀疑是不是跟她断绝关系了。”
黄佩佩道：“你说她这样子咋办，明年就三十了。”
沈辉奇怪地道：“之前你不说要顺其自然吗，怎么现在反操起闲心来了？”
黄佩佩道：“以前考虑的不成熟，现在想想，女人再怎么说也得有个依靠才行，一辈子很长，没个伴怎么能行，耽误的越久，以后想找个合适的就越难。”
沈辉道：“顺其自然吧，这事人家父母都管不了，我们更管不了。”
黄佩佩叹口气，不知道咋办了。
林月婷跟她哥在下面聊了时间还挺长，足足过了一个小时，吴杰才打来了电话，给林月婷她哥的住处安排好了，刚挂电话，林月婷也上来了。
黄佩佩把她叫客厅，坐沙发上问：“月婷，你哥过来有事？”
林月婷有点小烦恼：“叫我辞职回家。”
黄佩佩问：“你咋想的？”
林月婷道：“我不回去！”
黄佩佩琢磨了一下，道：“你不想回也行，这是你自己的事，我们也无权干涉，不过我还是要劝劝你，明年你也三十了，该考虑一下自己的事了，有考虑过吗？”
林月婷道：“考虑过！”
黄佩佩问：“你咋想的？”
林月婷想了想，道：“走一步看一步。”
“……”
黄佩佩挺无语，跟上回一样。
走一步看一步，再看就老了。
以前还有当皇后的心思，也知道有钱人不老实，并做好了小三上门的心理准备，不过这两年看沈老板从来没闹过什么桃色绯闻，当皇后的心思就渐渐淡了。
即使猜测沈老板多半外面也有女人，但沈老板藏这么好，显然不想闹到家里来，她也不多问，有了大度点就行，没有自然更好，如果真的想吃，其实窝边草也挺好……
隔天，黄佩佩给林月婷放假，让她带她哥出去转转。
沈辉去了一趟公司，蓝婷婷立马给她拿来一堆文件。
批了几份，看到一份人事推荐的报告，就停下细看。
这是一份推荐星海资本执行副总裁的报告，前阵子星海基金人事调整，首席财务官因为某种原因下马，组织部给推荐了三个人选，两个是公司的，一个不认识。
报告里有三个人选的基本介绍，不算详细，但一目了然。
沈辉看了一阵，把蓝秘书叫进来吩咐：“让刘国荣来一下。”
蓝婷婷应了声，就出去打电话。
组织部负责人刘国荣很快上来：“沈总叫我？”
沈辉抖了抖手里的报告，问道：“这三个人都是谁推荐的？”
刘国荣扫了眼，道：“余姗姗和陈志彬是组织部按照流程筛选出来，报给周总同志后推荐的，杨国华是星海基金那边推荐上来的，费宁提的名。”
余姗姗是财务部副总经理，张子博的副手。
陈志彬是审计部副总经理，陈璐的副手。
居然没有一个部门正职。
难道部门正职还胜任不了子公司的高管职务？
当然不是。
沈辉心里有数，老话说宁有鸡头，不为牛后，刘世光、郭旭民、费宁、杜明翔、杨姗这些曾经的部门一把手外放都是子公司一把手，连谢婧这种非部门一把手出身的，都成了子公司一把手，而以星海投资如今的规模和行业地位，部门一把手外放，如果只是到子公司干个副职，给那些曾经的同僚或者曾经还不如自己的人打下手，没有人愿意去。
这已经成为了一种默存，所以每次推荐子公司高管时，一个部门正职都没。
与其干个子公司没有实权的副职，还不如在总部干一把手。
好歹是个部门正职，就算没有那些子公司高管们显赫地方，但权能上来说，对下还有监督指导权，偶尔抓住机会还能批评一下那些子公司的高管，像陈璐，就把手中的权力运到了极限，别说子公司高管，就连子公司一把手见了她也头疼。
如果运作的好，可是能够加分的，这就是干总部一把手的好处。
要是到了下面，就得夹着尾巴做人了。
除非下去干一把手。
沈辉没再多问，挥挥手打发走刘国荣，然后叫来张欣。
张欣很快进来：“沈总叫我？”
沈辉指指对面：“坐下说。”
张欣有点纳闷，自己就一秘书，就算是大秘，那也还是秘书，单独被沈老板召见的次数多了，但这么正式的让自己坐下说，还是头一次，不知道要说啥。
心里转着念头，在沈老板对面的椅子上坐下。
沈辉喝了口茶，打量着张欣问：“你给我干秘书也有两年多了，想没想过到下面去？”
张欣实话实说：“想过。”
沈辉问道：“怎么想的，给我说说。”
张欣讨了个巧：“我听您的安排。”
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