临时搭建的工事中，郑英奇正观察着陆陆续续抵达的海陆精锐。
耿继辉则站在一旁讲述这次大淘汰的设定规则。
“教官，我们设定的规则如下：参选人员将从出发点开始，向海滩撤离，我方共投入一个装甲营和教官组所有人员，沿途围追堵截他们，在堵截的路上，我们会布置数个伏击口袋，追兵将刻意将参选人员往伏击口袋方向驱赶。”
“所有被驱入伏击口袋的参选人员，不管表现是否优异，一律淘汰！”
“选拔标准不以是否抵达海滩为主，我们会根据所有参选人员的表现来判断。”
“就是上级有些异议，”耿继辉苦笑着说：“他们觉得这种在失败者中选人的方式……有些……”
“我知道。”郑英奇打断了耿继辉的苦笑，说道：“就按这个执行吧，等下他们人齐了，就跟他们宣布选拔开始！”
“是！”
耿继辉走后，王晖走过来，悠悠说道：“这就打算发出声音了？”
“没有，只是尝试。”郑英奇摇摇头：“再说，这只是老辈人和我们这一代人不同的看法而已。”
虽然郑英奇在否定，但王晖又怎么能不知道他的意思？
王晖拍拍郑英奇的肩膀：“其实吧，水到渠成挺好。”
郑英奇笑了笑没有吭气。
在以往的选拔中，有一个很普遍的特点：只以成败论英雄。
简单来说，就是只要你没违规，不管用什么方式，按照要求完成任务就行。
狼牙选拔时候，高中队定的规则：蛮不讲理的淘汰，只留下他们需要的人数。
老A选拔时候，袁朗等在终点，不管你是怎么做的，我就要三个名额，哪怕你差了一秒钟成了第四也必须淘汰，那只能怪你自己的运气不好。
惟以成败论英雄、只看结果不看过程！
不服？
只能怪你运气不好！
而运气，又往往是军人实力的一部分。
至于你在选拔中怎么做的，只要结果不合格，抱歉，这都无关重要。
有错吗？
郑英奇不认为有错。
可这样对一些人很不公平。
军队是一个讲究团结的团体，个人的英勇虽然容易被人称赞，但一个最有战斗力的集体，一定是一个团结的集体。
大选拔很残酷，诸多相互不熟悉或者熟悉的战士，为了一个热血慷慨的梦想在强大的“敌人”的追击下艰苦的求生，脱离集体或许会成功，但聚集成一个集体，更容易成功。
可面对强敌，这些聚集起来的集体总得做出某些取舍——当需要有人去“牺牲”的时候，如何？
有的人会选择为了成全战友，在需要牺牲的时候坦然做出牺牲的选择，这样的人值得尊重吗？
再严厉的教官，都会尊重这种人，因为他们相信，在战场上这样的人，也会做出类似的选择。
可尊重归尊重，残酷的事实却是淘汰！
公平吗？
这是一个唯心的答案。
可郑英奇认为不公平。
所以他想改改规则。
他信奉的是：我希望入选人员越多越好，结束时候我会用更残酷的方式来淘汰你们，但在过程中，我会拼命的让你们见识到一个新天地，即便你在最后无法摆脱被淘汰的命运，但见识过新天地的你，可以带动更多的人！
这是他的初衷——当时在入选老A的面试上，就这样对“面试官”说过，而他，也始终没有忘掉过他的初衷。
所以，郑英奇希望在大选拔的时候，发现更多的苗子，让他们学会更多的东西，然后让回去的他们，带动更多的人。
这样，对于某些人来说，也是给予一次机会——对于某些付出的人，总得给点小惊喜不是？
在老A时候，他已经用事实证明他有能力“反馈”贡献了苗子的兄弟部队，但在这里，显然上级们还是有些顾虑。
好在上级信任他们的教官组，尽管有疑虑，但依然给予了教官组最大的信任和尊重。
军卡将参选的队员陆陆续续的送达了，人数很多，足足有两百之多——要知道，整个海陆才多少人？一共一万多人，一口气能把两百个精锐送过来，简直称得上义薄云天了。
毕竟海陆本身就是一支训练强度极高的精锐。
两百名海陆队员集结完毕，尽管没有人出面招呼，但他们还是按照高矮自动列队，等待接下来的“检阅”。
队伍列成了两拨，一波是178人的男兵队伍，一波则是22人的女兵队伍。
很自觉的列队方式，远观的教官们也没感觉到有问题。
郑英奇拍了拍冷锋，问：“你有没有感觉不对劲？”
冷锋混迹在教官堆中很不起眼——但从军衔来说，他倒是挺惹眼的，毕竟16名教官中，唯有他一个士官，可正是因为周边一群军官，他这个小士官就有些不起眼了，不过，郑英奇反倒是没有小觑，反而对这个士官很好奇。
原因很简单，自家老连长什么人？
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