所以，方年说那句话，只是对小米的一个美好憧憬。
论单款销量，进入智能机时代后，全球手机厂商有一个算一个，没有能跟苹果手机打的。
对，包括最畅销的红米。
至于小米的数字系列，巅峰就在这两年了。
方年也不知道在女娲、白泽的助推下，在他的极力推动下，雷军提前开展海外战略，小米有没有能力往上蹦一蹦。
苹果毕竟是全球畅销，小米目前还是只在国内一般畅销。
“……”
几乎与此同时，前沿系开始了大刀阔斧的调整。
最早是苏姿丰在庐州前沿动刀，几乎是一夜之间就一口气辞退了数位高管和数十名员工。
在大家还没反应过来的同时，前沿科学随后动刀，更有把握的石新荣是一刀斩掉了所有不稳定因素，甚至有一个小部门直接被裁撤。
随后是在去年大肆扩张的前沿生态在白粥的主持下，开始动刀。
再然后是关秋荷亲自坐镇前沿学术，把几个人送进去唱铁窗泪。
前沿学术一直就有些许的贪腐问题，毕竟资金太多了，又太有操作空间，里应这么一外合，几百万都能无声无息的消失。
今年6月份开始尤胜，不少人看到前沿外部环境的变化，趁机开始搂钱。
最后是前沿公司，温叶和谷雨两人主持下，一波肃清不稳。
再然后是公司架构大变更。
董事会、监事会相继成立改组。
前沿内部高管层第一次看到了董事会成员名单。
方年：董事长
关秋荷：副董事长、轮值董事长
陆薇语：副董事长、轮值董事长
刘惜：常务董事、CFO
温叶：董事、轮值CEO
谷雨：董事、轮值CEO
吴伏城：董事
白粥：董事、企业发展兼前沿生态总经理
不少高管有点懵，CFO刘惜哪里冒出来的，好像没听过的样子。
他们倒是知道有个从未实际露面的CFO，但只有个英文名Lau，现在再一想，哦豁，Lau不就是刘。
倒是监事会的名单很长，有十几个人，分管审计、法务、流程、道德遵从、合规等等等，还有来自子公司的CEO，比如石新荣。
此外，架构的调整还体现在组织框架上。
前沿公司是集团总公司，董事会、监事会是相互制约的两个机构——嗯，表面如此。
监事会也就是监督权，实际的决策权还在董事会。
这一次框架的调整，倒是很清晰明了。
内部动静蛮大的，但一点没影响外部。
大家毕竟都是过着平淡日子。
…………
时间一晃，就到了十一国庆节。
由于方总订购的大游艇终于在数日前抵达申城港口，于是，方总盛情邀请自己的朋友们一同出海游玩。
为了感受海风，登上游轮一路从港口出的海。
没有简略的先让游轮去定点海域抛锚，坐直升飞机过去。
毕竟好歹是一艘带直升机停机位的游艇，严格来说连客厅都有好几个的那种，乘坐体验还是相当舒适的。
整艘游艇是按照方年的想法，订制成海上移动别墅的形式。
夸张点来说，可以满足衣食住行的所有需求。
甚至足不出户就能在海上生活下去。
生鲜等等可以通过直升飞机空运，一切都能解决。
为此，这艘超大游艇的休息房间并不多，最舒适的情况下，只能容纳9人过夜，最多也就33~50人。
游艇缓缓驶入海域，穿着沙滩裤趿拉拖鞋的方年同学举起酒杯：“节日快乐。”
“节日快乐。”
人不老少。
李安南、林语淙、远在京城的邹萱、白粥夫妇，以及方正国他们都来了。
前沿办公室的人自是不用说。
张瑞夫妇也来了，不过没带他们那还没百天的儿子。
之所以人来得这么齐整。
大部分是跟几日后方年同学21岁生日有关，带着点提前庆祝的意思。
“……”
第一次坐自己的游艇出海，感觉还是蛮舒服的。
晒晒太阳，钓钓鱼，在海上打打牌。
虽然事情还是那个事情，但环境不同，感受自然也完全不同了……
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