他没有辩解,只是淡淡地抛出一个提议:
“敢不敢打个赌?”
夫妻间那点小心思,终究逃不过柴米油盐的算计。
谁不盼着自家枕边人能多挣几个钢镚儿呢?
“行啊,既然要赌,那咱们就玩点 ** 的。”
莫坤眉头微蹙,眼底闪过一丝纠结。
跟老婆打赌这事儿,他还是头一回碰见。
要是不正经吧,心里过不去那道坎;要是太正经吧,又显得这 ** 毫无情趣。
他沉吟片刻,嘴角勾起一抹坏笑:“要不这样,输的人,给赢的人洗半年的臭袜子,敢不敢?”
“一言为定!”
陈阿娟毫不示弱,两人手掌重重击在一起,清脆的响声仿佛宣告了一场家庭权力博弈的开启。
翌日清晨,薄雾未散,莫坤便领着铁牛和陈阿娟,踏进了刚翻修一新的酒厂大门。
这里的空气里还弥漫着新木料和泥土混合的味道。
因为新酒酿造周期未到,目前的销售重任,全压在从龙泉镇囤积的那批存货上。
这半个月,就是最后的缓冲期。
“坤哥,王叔到了。”
何云春快步迎上来,身后跟着一个神色严肃的中年男人。
经过何云春的极力撮合,这位王大叔终于点头答应出任酿酒总监。
月薪二十块,听起来不少,但他带来的可不仅仅是劳动力,而是核心技术与管理经验。
老王站直了身子,目光扫过空旷的厂房,语气中带着不容置疑的专业感:“莫老板,既然要做大,就不能再像以前那样小打小闹。
员工基数至少得拉到五十人。
更重要的是保密——我的秘方必须分级管理,酿酒环节必须拆分成三道工序,外人连面都见不着。
再加上灌装、包装,五个部门起步,每个部门十人,这只是底线,后续还得扩充。”
来之前,老王便抛出了重磅 ** :他手里握着祖传的独门配方,出酒率远超常人,口感更是醇厚独特。
为了防泄密,他在调制关键药曲时,连莫坤都被挡在门外,任何人不得窥探半步。
莫坤心中虽有些许好奇,但面上不动声色,大方应允。
这是人家的吃饭家伙,规矩立好了,合作才能长久。
方案既定,招聘工作立刻启动。
莫坤将酿酒流程细化为发酵、粉碎、酿制、过滤、包装五大核心步骤,并特意增设了销售部。
毕竟酒香也怕巷子深,总不能守着仓库干瞪眼,必须建立稳定的渠道,摆脱单纯依赖集市摆摊的被动局面。
酒厂的硬件改造也在紧锣密鼓地进行。
原有的服装加工设备被搬迁至废弃仓库封存,厂房内部则开始了全面装修。
目前唯一能立即投入使用的,是那排整齐的二十间平房。
空间划分十分讲究:一楼左侧首间设为莫坤的宿舍兼办公室;隔壁一间归铁牛居住;再往里是陈阿娟的办公区;最后一间则是老王的住所与工作室合二为一,既方便他随时监控工艺,也体现了对他的尊重。
至于剩余的房间,全部留给即将入职的外地工人住宿。
安顿好众人后,莫坤与陈阿娟并肩走进办公室,关上门,气氛瞬间变得凝重起来。
如何制定工人的薪资结构,成了摆在他们面前的第一道难题。
老王虽然已经入伙,却立下了一条铁律:酒厂的核心岗位及普通工人,一律严禁聘用龙泉镇本地人。
这条规定背后隐藏的深意,让莫坤和陈阿娟对视一眼,都明白了其中的利害关系。
理由很直白,那边酿酒的人多如牛毛。
若是从本地招工,哪怕只是学个皮毛,回头掌握了核心运营逻辑,转身就能在隔壁开个分号,跟自己抢饭碗。
更别提那些常年浸淫酒缸的老油条,一个个精得很,根本没法像白纸一样随意涂抹管理。
所以,莫坤的用人哲学很明确:宁选一张白纸,不招半个行家。
不懂行才好,招聘时给什么指令,就只执行什么动作,其他心思一概不要有,这才是最稳妥的流水线工人。
正琢磨着,陈阿娟突然抛出一个棘手的问题,把莫坤问住了。
“老板,咱们厂现在规模已经破百了,员工住宿这块儿,打算怎么解决?”
莫坤一愣,随即苦笑:“这确实是个大坑,我之前压根没往这儿想。”
眼下这年代,国企都有家属院,门槛低得吓人,只要年满十八岁就能进。
为了留住骨干,不少私企也跟着搞起了福利房配套。
莫坤之所以忽略这点,是因为他前世创业成功时已是千禧年之后,那时候单位分房早已绝迹,大家都去商品房市场卷了。
但现在不行,必须得提前布局。
他在心里快速盘算了一笔账:未来五年房价翻倍,十年后再翻一倍。
等到二十年后,普通家庭连首付都凑不齐。
现在的房子就是未来的金矿,与其以后高价回收,不如现在低成本拿地建房,一边作为员工福利稳住人心,一边留着日后翻新转手,狠狠赚一笔差价。
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