非上市公司和上市公司的总裁所拥有的权力是不同的，曹国伟现在作为新浪的总裁，充分地体验到了被老板信任、放权的快感，所以对秦北异常地敬佩。
天空娱乐也好，麒麟科技也好，都是秦北的公司，这就让几个公司的总裁自然地走到了一起，形成了一个小圈子。
其实这个小圈子里还有南征、强五、王亚琛以及赵栋梁等深水资本大夏区的高管。
这些人天然是同盟、是战友、是所谓的“自己人”。也一起在努力搭建共同的生态体系和行业壁垒。
对于曹国伟来说，他以前是上市公司新浪的CFO，现在是私有化后的新浪总裁，在新浪的内部拥有的权力发生了巨大的变化，很多事情他一个人就可以拍板。
而随着新浪被深水资本私有化，新浪的业绩得到了巨大的提升，最新一个季度的营收上涨了三成，这也让曹国伟名利双收。
四人之中，徐峰算是比较辛苦的一个人，一方面是他太年轻了，另一方面，天空娱乐是收购了很多影视娱乐公司后合并成立的，内部派系很多，人际关系复杂，徐峰要完成内部的清理，非常消耗心力。
所以私下经常和曹国伟还有张光亚、贺盛在一起请教公司的管理心得，时间一长，几人自然建立起了深厚的关系。
不过在他们的这个小圈子里，徐峰和南征的地位比较特殊，因为两人和秦北的关系最好也最亲近。
南征现在还在魔都跟着老爸南华和新鸿基对接那块地皮的事情，转让地皮后还要开始第二座SKY商业中心和北天广场的开工事宜，所以没回帝都。
“北哥，天空娱乐经过大半年的内部整顿，在人事上我做了调整，现在精力也放在了拍摄新的电影电视上。
和TVB合作的培训班已经开始了，不过内部那几个成名的一些演员还有导演和经纪人不好管理，一些人都想出去成立自己的工作室。”
徐峰看着秦北说出了天空娱乐最近遇到的一些问题。
秦北看了徐峰一会，发现徐峰瘦了，身上那种大学生才有的书卷气已经消散了，可能是经常和年长的人打交道，所以身上有了一种超越年龄的成熟感。
俗话说心宽体胖，而徐峰精瘦了很多，这说明这个家伙确实为天空娱乐的事情操心太多，也是因为知道自己太年轻，所以一些重大决策不敢独断专行。
“老徐，我想听听你想怎么解决这些问题。”
秦北没有回答，而是想看看徐峰的处理办法。
听了秦北的话，徐峰也没有犹豫将自己的打算说了出来。
“我打算让公司的员工都签订一份10年或者15年的劳务合同，不愿意的可以直接离开。
不过那些离开的人，公司不会再和他有任何业务上的往来和合作，也不会得到和公司有关的资源。
合同期间有任何违反公司规定的人，第一次警告，第二次开除，并追究给公司造成的损失。
对于那些合格的员工或者艺人，公司会倾注资源培养，给予更多的舞台和机会，包括一些商业活动，公司内部可以讲资历，但是更讲实力，对于有天赋的艺人会给予更多的机会。”
徐峰说这些话的时候，语速不快，但每一个字都像是从牙缝里挤出来的，带着一股不容置疑的狠劲。
秦北靠在沙发上，安静地听着，目光一直落在徐峰脸上。
这个比他大一岁的室友、兄弟、下属，在这一刻让他觉得有些陌生，又有些欣慰。
陌生的是他身上那股以前没见过的东西，不是成熟，是果断。
是一刀切下去不回头的那种果断。欣慰的是天空娱乐交给他，没有交错人。
“天空娱乐成立的时候，是由唐人影视、慈文影视、华谊兄弟、星美传媒，还有港岛的宝禾电影、德宝电影、嘉禾电影合并组建的。
这些公司在各自的领域都是顶尖的，但合在一起，不是一加一等于二的问题，是派系林立、山头众多、谁也不服谁的问题。”
徐峰的声音有些沙哑，像是憋了很久的话终于找到了出口。
“唐人出来的只认唐人，华谊出来的只认华谊，港岛来的更麻烦，他们不光认公司，还认人。
编剧跟导演走，导演跟制作人走，制作人跟老板走。一个项目要上马，光是内部协调就要花掉一半的精力。钱不少赚，心累。”
此时不光秦北在认真聆听，其他几人也在听。
“我打算让所有员工重新签合同。统一的合同，统一的条款，统一的标准。不管你以前是哪家公司的，从签约那天起，你就是天空娱乐的人。
合同期限10年一些艺人必须签十五年，愿意签的留下，不愿意签的可以走。
走的时候公司不会为难你，该给的补偿一分不少。
但走了之后，不能再和天空娱乐有任何业务上的往来，也不会得到公司的任何资源。
包括你在天空娱乐积累的人脉、渠道、平台优势，全部归零。
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