那三个字写下去之后，她没有再看。
便签压在桌角，她拿起下一份合同，翻开，签名，翻页，再签名。动作匀速，像一台校准过的机器。
但脑子一直在转。
K先生的打法她已经拆开来看清楚了，挖角是为了破稳定性，舆论是为了破市场信心，两条线同时拉，目的只有一个：让她这里先烂掉一个口子。他不需要正面赢，他只需要等她垮。
所以她不能接这个节奏。
接了就输了。
她把合同翻到最后一页，签完，合上，推到楚方桌上。楚方抬头，她说：“下午三点，把财务核算那边的周报发给我，重点看人力成本这一块。”
楚方没问为什么，点头，记下来。
她回到自己座位，打开内部通讯，给HR总监沈玉敏发了一条消息，只有一句话：今天下班前来我办公室一趟。
消息发出去，她盯着屏幕看了两秒，补发了一条：不急，下班前就行。
加这句话，是因为沈玉敏这个人容易紧张，一旦紧张就会在消息里反复确认，问题一出来反而显眼。她需要这件事安静地推进，不能在公司里掀起任何风声。
下午五点四十分，沈玉敏敲门进来，顺手把门带上。
她是那种脸上什么都写着的人，进门的时候嘴角带着职业化的笑，但眼睛在屋里扫了一圈，还是透出了一点谨慎。
何静香没有绕，直接说：“我想调整一下核心技术团队的激励方案，你来之前我已经大致算过，我说，你记。”
沈玉敏拿出本子，坐下。
她把数字报出来，股权激励的比例，兑现的周期，与业绩挂钩的锁定条件。沈玉敏一边记一边眉头微微往上挑，控制得不错，但手停顿了一下，还是控制不住问了句：“何总，这个幅度……”
“我算过。”
沈玉敏不再说话，继续记。
她接着说：“竞业协议也要重新签，法务那边我已经打过招呼，新版本周内出来，出来之后走正式流程，不要搞成运动式的，就按照常规续签时间节点推，不着急，但不能漏人。”
沈玉敏记完，抬起头，停了一下，才说：“何总，是有什么风向吗？”
“你不用知道风向，”她说，语气不重，“你只要把这件事做干净就行。”
沈玉敏点头，收起本子，出去了。
门关上以后，屋里只剩她一个人。
她靠在椅背上，闭眼，大概停了二十秒。
股权激励这件事，她不是没有早想过，只是时间节点一直没到——现在K先生把这个节点逼出来了，那就用。反正迟早要做，早做比晚做强，主动做比被动做强。
这是她给自己的说法。
她知道这不全是真的。
动作里还是有一点仓促，她心里很清楚，但仓促没关系，只要对外看起来不慌就行。
第二天上午，她出现在数据管理中心。
这里平时不对外，走廊里全是嗡嗡运转的机柜，温度低，灯是冷白色，踩进来像走进了另一个时区。接待她的技术负责人叫张伯年，四十出头，戴眼镜，跟她打交道三年，是那种说话永远先说“从技术角度来讲”的人。
“从技术角度来讲，”张伯年推了推眼镜，“这次参观如果要对外开放，我们需要做一些脱敏处理，有几个节点涉及到用户数据流的物理路径。”
“我明白，”她说，“这些我们讨论过，脱敏的部分不用对外展示，但数据分类、加密标准、访问权限这一套流程，要完整展示出来。我要的不是让他们看清楚，我要的是让他们看到我们不怕看。”
张伯年沉默了一下。
他转过脸去看机柜，再看回来，说：“好。我来负责流程梳理，预计三天出方案。”
“两天。”
他没有异议，点了头。
媒体和行业协会的邀请函，公关那边当天下午就发出去了。她挑的时间点不是随机的，下周四，刚好是行业协会季度例会的第二天，圈子里的人都在城里，顺道过来的概率最高，媒体那边跟例会消息挂钩，报道的意愿也会更强。
这个细节，她没有告诉公关团队，只说时间定下周四。
林以媛站在白板前，看着她画的时间轴，迟疑了一下：“何总，上周那些舆论风波……我们现在这么做，会不会显得太像是在回应？”
“就是在回应。”
林以媛愣了一下。
“但不是防御，”她把白板笔盖上，“防御是解释，我们现在做的是展示。展示跟解释不一样，展示是我主动打开门让你看，你看完了不管信不信，主动权在我。”
林以媛低着头把这句话记下来，手写的，记得很快。
法务总监顾明川那边，她是约在午饭时间谈的，没有正式会议，两个人坐在公司楼下的咖啡馆，点了两杯美式，谈了二十分钟。
她把启辰动态科技的名字说出来，顾明川没有表情变化，只是把杯子放下来，问：“目前手上有什么？”
“有限，”她说，“挖角的证据是间接的，人员接触记录、时间节点、谈薪的反馈，这些我已经让HR那边汇总，但要到不当竞争的门槛，还差得远。”
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