青萝居士微微蹙眉：“但书院宗旨是‘求真向善’。杀气过重，恐影响学子心性，甚至滋生暴戾之气。南山分院有三位学子，上月观摩了西山分院的剑气演示后，连续三日做噩梦，修为停滞。”
“那是他们心志不坚！”金戈散人哼道，“剑道如登山，怕摔就别爬！”
“你——”青萝居士脸色涨红。
“够了。”陈霄声音不大，却让两人同时闭嘴。
他看向金戈散人：“你的课，核心是想让学子理解‘杀气’的本质，掌握‘杀气’的运用，对吧？”
“正是！”
“那换个名字。”陈霄说，“不叫‘金戈杀气课’，叫‘兵戈之道的理性认知与实践边界’。”
金戈散人一愣。
“课程内容可以保留，但增加三个模块。”陈霄继续道，“第一，理论部分要讲清楚——杀气从何而来？是情绪催生？是意志凝聚？还是天地间某种法则的显现？”
“第二，实践部分要设置明确边界——什么程度的杀气可以用于护道，什么程度会反噬自身，什么程度会殃及无辜。要有量化标准，有预警机制。”
“第三，必须配套开设‘心性修养课’与‘杀气疏导法’，选修杀气课的学子，必须同时选修这两门辅助课。”
金戈散人眉头紧锁，陷入沉思。
陈霄又看向青萝居士：“你的担忧有道理。但堵不如疏——与其禁止学子接触杀气，不如教他们正确认识、理性对待、有效驾驭。”
他顿了顿：“这样吧，这门课的前三讲，对所有学子开放试听。试听后，愿意继续的留下，觉得不适的退出，如何？”
青萝居士想了想，缓缓点头：“如此……倒也公平。”
金戈散人忽然一拍大腿：“宗主高明！这么一改，不仅解决了争议，还让课程更完整了！我以前光想着教‘怎么用杀气’，没想过教‘为什么要用’‘用到什么程度’‘用完了怎么收’——确实偏颇！”
陈霄微笑：“那就这么定了。课程大纲你们两家共同修订，三日后交理事会审核。”
一场争执，化为合作。
送走两人后，墨老抚须感叹：“宗主处理争端，总能找到那个‘既尊重双方诉求，又超越双方局限’的点。老朽佩服。”
柳清羽却道：“但这样太耗心力了。书院日益庞大，总不能事事都让宗主亲自调解。”
陈霄点头：“所以我们需要建立‘争议调解机制’——设立三级仲裁制：小事分院内部解决，中事各分院轮值委员仲裁，大事才上报理事会。”
他看向三人：“你们三位，就是第一届‘书院仲裁委员会’的成员。我会拟定章程，明确仲裁原则、流程、权限。”
林莽挠挠头：“我？我一个粗人，哪会仲裁……”
“你代表的是‘务实’视角。”陈霄认真道，“很多争议看似理念不合，实则利益分配不均。你需要从‘是否可行’‘资源是否支持’‘长远影响如何’这些实际角度出发，平衡另外两位的考虑。”
林莽似懂非懂地点点头。
下午，陈霄又处理了三桩事务：
一群寒门学子联名请愿，说“沉浸式传承”体验机会太少，都被世家子弟凭家传法器抢先预约了。陈霄下令建立“预约排队积分权重系统”——将学子对书院的贡献、学习进度、研究成果等因素纳入权重计算，而非先到先得或凭财力。
几位新晋师者抱怨“师者评级制度”不公平，有人讲课受欢迎但研究成果少，有人研究能力强但不善教学。陈霄组织座谈会，最终将评级改为“教学、研究、育人、服务”四维评估，不同维度可相互补充，允许师者根据特长选择侧重方向。
最棘手的是，七十二分院之间出现了“资源攀比”苗头——有些分院抱怨分配不公，有些则暗中较劲，都想争取更多投入。
陈霄没有单独约谈，而是在理事堂召开了第一次“分院联席会议”。
会上，他展示了七十二处分院的资源投入明细表——不是简单的数字，而是一个复杂的多维模型：包括分院所在地的先天条件、学子基础、研究方向、阶段性成果、未来潜力等等。
“资源分配，不是分蛋糕。”陈霄指着模型，“而是‘投资’——投给最需要的地方，投给最有潜力的方向，投给最能产生价值的人。”
他调出南荒第三分院的数据：“这个分院地处偏僻，资源投入排名第六十二位，但过去一个月，他们的‘图腾与草药关联性研究’，产生了七项可推广成果，帮助当地部落解决了三种常见病症。”
又调出东海第九分院数据：“投入排名第五十五，但他们的‘潮汐能与阵法结合’研究，有望解决三个海岛聚落的能源问题。”
“而有些投入靠前的分院——”陈霄语气平静，“成果与投入不成正比。从下个月开始，资源分配将实行动态调整机制，每季度评估一次，根据实际产出调整下一季度预算。”
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