从研究所回来，林晓怼的心像是被投入滚水的石子，表面竭力维持着平静，内里却翻涌着滚烫的激流。技术革新小组，试点应用……这些词汇在她脑中盘旋，勾勒出一幅与她刚穿越时截然不同的未来图景。
她没有将这份激动显露分毫。回到车间时，下午的工作时间还未结束，她如同往常一样，默默回到自己的工作台前，拿起未完成的零件继续打磨，仿佛只是去图书馆兜了一圈。
然而，有些变化是藏不住的。
第二天上午，牛主任背着手溜达过来，在赵师傅旁边站了一会儿，看着林晓怼操作。他没多说什么，只是临走时，状似随意地对赵师傅提了一句：“老赵，晓怼这丫头，基本功挺扎实，脑子也活泛。以后有些稍微复杂点的活儿，可以多让她试试。”
这话声音不高，但附近几个工位的老师傅都听见了。赵师傅有些意外，但还是点了点头：“嗯，是块好料子。”
牛主任这话，像是一块投入池塘的石头，在车间里激起了不大不小的涟漪。能让牛主任亲自开口“关照”的学徒工可不多见。一些原本就对林晓怼印象不错的老师傅看她的眼神多了几分赞许，而另一些人，如马爱红之流，眼神则更加复杂，嫉妒与不满几乎要溢出来。
林晓怼对此心知肚明。她知道，这是顾怀远那边的影响开始显现了。她更加谨言慎行，对老师傅们的指点虚心接受，干活越发卖力，绝不给人留下任何“恃才傲物”的话柄。
同时，她开始了夹具改进方案的细化工作。白天在车间，她利用休息时间，仔细观察老师傅们使用现有夹具的操作习惯和遇到的具体问题，甚至拿着小本子偷偷记录下一些耗时和废品率数据。晚上回家，则在昏黄的灯光下，铺开从厂里申请来的正式绘图纸，对照着资料室的标准，一笔一划地绘制详细的总装图、部件图和零件图。
这个过程并不轻松。许多标准的制图规范、材料牌号、热处理技术要求，对她来说都是需要重新学习的内容。她跑资料室的次数明显增多，遇到实在搞不懂的，她会将问题记录下来。
周三下午，技术革新小组开会。林晓怼按照顾怀远之前的指示，提前到了小会议室，找了个靠墙的角落位置坐下。小组里有七八个人，大多是各车间的技术骨干和研究所的年轻技术人员，看到她这个生面孔，都投来好奇的目光。
顾怀远是最后一个进来的，他依旧是那副清隽从容的样子，主持会议时言简意赅，逻辑清晰。大家讨论的都是各车间实际遇到的技术难题，有人提出在铣床上加工某种薄壁件容易震刀，有人讨论铸造车间的砂眼废品率居高不下。
林晓怼安静地听着，仿佛一个透明的影子。她仔细听着每个人的发言和顾怀远或其他人的点评，将这些实际问题与自己在车间观察到的情况相互印证，收获颇丰。她注意到，顾怀远虽然话不多，但每次开口都能切中要害，提出的解决方案往往角度刁钻却极具可行性。
会议快结束时，顾怀远目光扫过全场，似乎无意地在她这个方向停顿了一下，开口道：“钳工车间那边，关于手动夹具效率的问题，也可以关注一下。有些传统工装，未必没有改进的空间。”
他没有点名，但在场有心人都知道，最近在钳工车间传出有点风声的，就是林晓怼这个小学徒。几个人交换了一下眼神，若有所思。
散会后，林晓怼等人都走得差不多了，才起身离开。走到门口时，却被顾怀远叫住。
“林晓怼同志。”
林晓怼停下脚步，转身：“顾工。”
顾怀远从公文包里拿出一本薄薄的、封面有些磨损的小册子，递给她：“《机械设计禁忌50例》，里面有些关于结构强度和工艺性的实例分析，对你完善图纸可能有帮助。”
林晓怼一怔，接过册子，触手是微凉的纸张质感。“谢谢顾工。”她心里有些触动，没想到他会注意到她在资料室查阅相关书籍的困难，并主动提供帮助。这份细心，超越了普通上下级或师生之间的关系。
“嗯。”顾怀远应了一声，目光在她脸上停留了一瞬，似乎想说什么，但最终只是淡淡道，“图纸要尽快，试点申请需要流程。”
“我明白，我会抓紧的。”林晓怼握紧了手里的册子。
带着这本小册子和会议上汲取的灵感，林晓怼投入到更紧张的图纸完善工作中。她参照《禁忌50例》里的案例，重新审视自己的设计，修改了几处可能存在应力集中或加工困难的细节。遇到不确定的地方，她不再盲目硬啃，而是将问题归类，准备找机会一次性请教顾怀远。
然而，就在她以为一切都在朝着好的方向发展时，麻烦找上门了。
这天下午，她正在工位上测量一个关键定位孔的尺寸，车间里的广播突然响了，不是常规的通知，而是牛主任带着明显火气的声音：“林晓怼！立刻来我办公室一趟！”
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