灵厨学院的资源发放处，气氛压抑得让人喘不过气。林越三人盯着桌上那袋薄薄的灵材，脸色凝重 —— 这是秘境探索后的奖励资源，按学院规则，完成 “三阶秘境任务” 的团队应获得 “甲级资源包”，包含稀有灵脉碎片、高阶灵植幼苗、灵膳鼎升级材料等核心物资，可眼前的袋子里，只有几株普通灵草和少量灵泉灵泥，连乙级资源包的标准都达不到。
“这就是你们所谓的‘秘境奖励’？” 陈默攥紧拳头，声音带着压抑的怒火，“我们在流沙秘境中采集了 32 株灵苁蓉，还提交了《沙漠灵材分布图谱》，任务评级明明是卓越，怎么会只有这点东西？”
资源发放处的李管事面露难色，压低声音道：“林越同学，不是我故意刁难，是副院长特意交代，你们团队‘在秘境中过度消耗学院灵舟能源’，要‘酌情削减奖励’，甲级资源包已经被调给了完成二阶任务的吴峰团队。”
“又是副院长！” 苏沐雪气得眼眶发红，“之前灵材分配不公我们忍了，现在连秘境奖励都要克扣，他分明是针对我们！”
林越刚将 “苁蓉炖灵鸡” 的研发报告提交给公会，听到这话，周身的灵气都泛起波动。中级食材鉴别术自动触发，淡蓝色的系统面板在视野中弹出：【当前系统等级：LV.16（经验值 /）】【已解锁功能：中级食材鉴别术、灵火感知（LV.1）、灵植溯源（LV.1）、器具改造（LV.1）、灵植催生（LV.1）、灵材替代（LV.2）、灵材熔炼（LV.1）、古籍修复（LV.1）、土壤分析（LV.1）、食愈适配（LV.1）、灵膳灵气强化（LV.1）、御膳造型设计（LV.1）、灵气溯源（LV.1）、灵植嫁接优化（LV.1）、灵植变异引导（LV.1）、凡器优化（LV.1）、风味调和（LV.1）、灵材保鲜强化（LV.1）、灵材深度加工（LV.1）、阵法符文解析（LV.1）、灵气标记（LV.1）、毒灵材预警（LV.1）、灵膳安全认证（LV.1）、毒灵材去毒优化（LV.1）、水质净化优化（LV.1）、灵植环境调控（LV.1）、批量灵膳优化（LV.1）、灵膳流水线设计（LV.1）、口碑营销（LV.1）、灵植 - 古籍共生（LV.1）、变异灵植应用优化（LV.1）、灵植变异定向引导（LV.1）、灵厨培训优化（LV.1）、灵材功效强化（LV.1）、地域灵膳创新（LV.1）、跨域灵膳融合（LV.1）、古膳技法解析（LV.1）、灵植基因解析（LV.1）、灵植基因编辑（LV.1）、体质 - 灵膳精准适配（LV.1）、厨具强化优化（LV.1）、群体互助强化（LV.1）、资源整合优化（LV.1）、灵膳迭代优化（LV.1）、灵植灵气传导优化（LV.1）、风味溯源解析（LV.1）、御膳工艺复刻（LV.1）、资源分配谈判优化（LV.1）、古籍信息溯源（LV.1）、土壤灵气活化（LV.1）、御厨答辩优化（LV.1）、极端环境灵材采集（LV.1）、灵材功效倍增（LV.1）】【可用积分： 点】【检测到秘境奖励资源被恶意克扣（实际发放与应得匹配度 23%）、副院长捏造处罚理由（灵舟能源消耗未超标，记录造假率 67%）、资源分配记录被篡改（原始评级与公示结果不一致），触发系统支线任务 “公正维权”】
【叮！系统支线任务 “公正维权” 开启】【任务目标】：72 小时内完成三项核心目标：1. 收集副院长克扣资源的实证（包括秘境任务原始评级报告、灵舟能源消耗记录、资源分配篡改痕迹）；2. 联合 5 个以上受副院长打压的学员团队，向灵厨公会与学院董事会提交申诉材料，要求归还甲级资源包，并追究副院长责任；3. 推动学院建立 “秘境奖励公示与监督机制”，确保后续资源分配透明化。【任务奖励】：系统积分 430 点，解锁 “权益申诉优化” 主动技能（LV.1，提升维权证据说服力 57%，加快申诉处理效率 51%），获得《灵厨学院资源权益保障手册》，系统经验值 + 2200。【失败惩罚】：扣除团队所有秘境探索经验 900 点，甲级资源包永久失效，副院长打压权限进一步扩大（可干预团队后续 3 次任务分配）。
“忍无可忍，无需再忍！” 林越眼神锐利如刀，“这次我们不仅要夺回资源，还要彻底遏制他的打压行为，为所有受不公待遇的学员讨个说法。”
三人立刻分工：苏沐雪负责联系受打压的学员团队。她凭借之前组织灵材分配请愿的人脉，很快找到了 5 个目标团队 —— 完成 “藏书阁高阶修复任务” 却被克扣灵胶的古籍整理组、研发 “新型嫁接技法” 却未获奖励的灵植培育二组、在 “外院交流” 中表现优异却被取消评优的交流组等。这些团队都曾遭受副院长的不公平对待，听闻要联合申诉，纷纷表示支持，提交了各自的遭遇证明。
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