距离神示级开工不知不觉已经过去了一周，在奥拉精准的调度下，整个莱塔卢犹如上紧发条的钟表，一切都在有条不紊地高速运行。
A1战略指挥塔内，以往空旷冷清的氛围已被一种温润的人间烟火气所取代。
陆翎步入其中，目光扫过各级操控台前那二十六道专注的身影。
他们是最早一批从EVE世界“召唤”而来的核心人员（难民们），拥有毋庸置疑的绝对忠诚，随着时间不断学习成长，现在已然成为了基地高效运转的神经中枢。
当然，陆翎对待这些自己人条件也是最好的，他们享有基地内最高的福利标准。
分配到的住宅是F4基础住宅区起步40平米的温馨单人间，毗邻自然生态圈，随着职级提升，最高能分配到F2高级住宅区200㎡套间。
食堂也为他们开设专属窗口，提供迦太基星级餐厅的定制餐饮，为此，陆翎向帕克要了不少专精厨艺的人造人。
除此之外，每月保底的贡献点兑换享受起步永久半价，最低一折，确保他们能轻松换任何取心仪的物品，从提升生活品质的智能家居到增强个人实力的阿尔法基因优化。
他们都是正常人，和他一样的‘穿越者’。陆翎也不禁止相互社交，恋爱。只是，他会把艾玛人和米玛塔尔人分开，呃....有时候盖伦特人和加达里人也要分开。
在文职效率方面，还是加达里人最高，所以战略指挥台内都是加达里人。
“元帅！”
两名加达里海军陆战队敬礼，他们身上并没有暗鸦那种无形的压迫感，其中一位年轻的士兵甚至还有点紧张。
他身旁的老兵则沉稳得多，在陆翎微微颔首回礼后，用只有两人能听到的声音低语：“放松点，小子，元帅和你想的不一样。”
年轻的士兵闻言深吸一口气，努力让肩膀松弛下来，但眼中的崇敬丝毫未减。
陆翎缓缓登上最高台。
他看到一名年轻的数据分析员正一边嚼着用贡献点兑换的、来自迦太基的特色水果软糖，一边飞快地处理着信息流。
另一边的通讯协调官手边放着一杯酷菲，散发着怡人的普罗母芳和瓜拉那混以少量芒果和西番莲果味道。这玩意对于他们来说本身就是辨识度最高的产品之一，颇受欢迎，所以兑换点价格非常之低，只需要5 LP。
商城价格45星币，500Kg。
陆翎靠坐在最高指挥席上，座椅自动调整到一个极为舒适的姿势。
这种充满生活气息的细节，正是他想要的。
绝对的忠诚不应建立在冰冷的恐惧或纯粹的物资匮乏上，而应源于归属感、尊严和被满足的幸福感。
“奥拉，本周基地成员的平均工作满意度和生活质量评估报告出来了吗？”这已成为陆翎每周听取军事和经济汇报外的固定项目。
【第四期报告已生成，不含本周新登记在册5万新人】
【基于匿名问卷及生理指标监测，本周整体满意度维持在92%的高位，较上周增长0.65%】
【主要积极反馈集中于以下五点】
【居住条件优越 (占比35%)： F区住宅的空间、隐私性与可定制虚拟景观获得普遍赞誉。多数L7级成员对晋升至F2区200㎡住宅的期待值极高，形成有效激励】
【餐饮质量与多样性 (占比28%)： 来自迦太基的人造人厨师团队引入效果显着，定制化餐饮服务满意度提升42%。源自迦太星的特色天然食材（如琉璃海湾的水晶果、赤岩牛肉）需求旺盛，兑换率居高不下】
【贡献点体系公平性与购买力 (占比20%)： 永久性折扣政策深受好评，特别是基础生活保障品与娱乐用品价格极具吸引力】
【休闲娱乐设施 (占比12%)： F5区“星空游乐园”投入使用后，访问量超预期300%，有效缓解长期深空环境下的心理压力，成员家庭粘性显着增强】
【部分成员反映希望增加更多来自迦太基或故乡的特产种类，如特定品牌的合成织物、沉浸式娱乐影碟、个性化家居装饰等...】
【上周新增L12级成员融合速度较上一批次降低11.3%，对基地规则及环境的适应性周期预计将延长。相关文化适应与技能转化培训压力同比增加】
陆翎快速浏览着报告，92%的满意度是一个极其健康的数字，剩下的大部分都是近期召唤的难民们，他们对这个世界感到陌生，需要一段时间来熟悉。
这是急速扩张的副作用，但是好在莱塔卢够大，有足够的能力去消化这些人口。
“看来，我们在安居乐业这方面，基础打得不错。”陆翎沉吟道，“奥拉，关于成员们反映的特产问题你看着办，物资交由辛达琳采购。”
这点开销对于现在每周数亿星币进账的陆翎来说，九牛一毛，却能换来核心成员更高的忠诚度和幸福感，这笔投资太划算了。
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