接下来的几天，何月山继续扮演着低调新人的角色。他高效地处理完了所有积压的文档归档工作，速度快得让吴建邦再也找不到借口刁难，只能阴沉着脸给他派了些零碎的跑腿打杂的活儿。
何月山照单全收，送文件、领物料、甚至帮老员工修电脑，都做得一丝不苟。同时，他利用一切机会，【过目不忘】能力全开，疯狂吸收着公司的一切：产品手册、技术图纸、会议纪要、甚至同事间的闲聊八卦。【超维逻辑分析】则不断构建和更新着关于公司技术体系、人员关系、权力结构的模型。
他就像一块海绵，无声无息地膨胀着，积蓄着力量。
期间，他在走廊里远远见过王栋一次。王栋似乎已经通过某种方式入职了，在另一个项目部，穿着崭新的工装，但眼神躲闪，看到何月山时明显一愣，随即脸上闪过怨恨和一丝恐惧，低着头快步走开了。
何月山并未理会。跳梁小丑，暂时不必浪费精力。
这天下午，部门气氛突然变得紧张起来。经理办公室的门紧闭着，里面传来赵志坚压抑的咆哮声。几个项目经理，包括吴建邦，低着头进进出出，脸色难看。
“怎么了这是？”新员工孙磊小声打听。
旁边一个老员工压低声音：“出大事了！交付给跃腾集团的那批智能控制器，在客户生产线试运行时集体趴窝了！图像识别模块疯狂误报，导致整条线停摆！跃腾那边老总直接一个电话轰到郑董那儿了（郑董虽然出国，但电话能打通），赵经理被骂得狗血淋头！”
跃腾集团是迅科的一个重要客户，这次订单数额不小。
“怎么会？那批控制器不是测试了好久吗？”孙磊惊讶。
“谁知道呢！听说客户那边生产环境的光照和振动条件比较特殊，咱们实验室没完全模拟出来…现在售后和技术支持的人都在客户那儿蹲着呢，搞不定！赵经理下令，研发部全力攻关，24小时内必须拿出解决方案！”
整个二部的人都绷紧了神经。谁都知道，如果问题解决不了，丢单事小，迅科的口碑和赵志坚的位置都要动摇。
吴建邦从经理办公室出来，额头冒汗，目光扫过大开间，最后落在一个角落：“周倩！你经验丰富，你牵头，立刻成立攻关小组，分析日志，尽快定位问题根源！”
周倩扶了扶眼镜，面无表情地站起身：“我需要权限调用所有相关设计文档和测试数据，还需要实验室对应型号的控制器样机。”
“全部给你开权限！要什么给什么！快！”吴建邦吼道。
周倩立刻点了几个老手的名字，包括孙磊，匆匆走向会议室。何月山作为新人，自然被排除在外。
但他并不着急。他回到自己的工位，打开电脑，凭借记忆中的权限密码（前几天送文件时【过目不忘】瞥见过一次），悄无声息地进入了公司内部的技术文档服务器和故障日志系统。
【过目不忘】让他精准地找到了跃腾项目所有相关资料。【超维逻辑分析】开始全速运行，海量的数据——电路设计图、底层驱动代码、图像识别算法模块、实验室测试报告、现场传回的故障日志和视频片段——如同百川归海般涌入他的大脑，被飞速拆解、比对、模拟、推理。
办公室里一片忙碌和嘈杂，没人注意到角落里的新人正闭着眼睛，眉头微蹙，指尖无意识地在桌面上快速敲击，仿佛在虚拟键盘上进行着超高强度的演算。
大量的数据流在他的意识空间中构建出控制器的虚拟模型，在不同的光照、振动参数下运行。失败的现象被一次次复现…问题根源被迅速锁定、排除、再锁定…
不到一个小时，何月山猛地睁开眼，眼中闪过一丝了然。
果然如此。
问题出在图像传感器的基础驱动参数和一个不起眼的电源滤波电路上。客户现场存在特定的高频振动干扰，导致传感器供电出现微小波动，影响了采样精度；而驱动参数为了追求静态环境的极致效果，设定得过于敏感，放大了这种波动，最终导致识别算法输入源失真，引发连锁误判。
实验室的测试环境过于理想化，忽略了这种极端但真实的工业现场因素。这是一个典型的系统级协同设计缺陷。
会议室里，周倩小组的争论声隐约传来：
“…肯定是算法阈值问题！现场光照复杂…”
“不对，看日志，原始图像数据就有噪点！”
“硬件那边说他们的电路设计绝对没问题…”
“那就是驱动兼容性…”
争论陷入僵局。
何月山知道，该他出场了。他不需要直接说出答案，那样太惊世骇俗，也会成为众矢之的。他只需要…提供一个无法被忽视的线索。
他新建了一个文档，快速敲下一行字：“疑点：查阅XX型号图像传感器数据手册第XX页，其供电电压纹波敏感度指标与当前驱动参数下的预期波动存在潜在冲突风险。另，现场传回故障视频第X分X秒，背景中有特定频率设备运行，疑似引发共振。”
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