“这个绩效奖金，怎么算呢？很简单。”
“它将和这个技术员所负责的那个加盟村的年终总产值，以及最终分红，直接挂钩！”
“村子挣得越多，他的奖金就越高！上不封顶！”
“如果村子因为他的技术指导失误，造成了损失，那他不仅没有奖金，还要按照规定，扣除基本工资，甚至承担赔偿责任！”
“轰！”
这个“利益捆绑”的方案一抛出来，整个会议室，瞬间炸开了锅！
“高啊！实在是高！”张琪第一个拍案叫绝。
“这样一来，技术员和村民的利益，就彻底捆绑在了一起！技术员为了自己的高额奖金，也必须拼了命地帮助村民提高产量，增加收入！”
“他们不再是监督和被监督的关系，而是变成了真正的，荣辱与共的战友！”
顾城天也扶了扶眼镜，眼神里满是赞叹。
“这……这不就是现代企业管理的绩效激励制度吗？把KPI考核用在了农业上……冒烟，你的脑子到底是怎么长的？”
他看着这个小女孩，感觉像是在看一个精灵。
马大金和林建国更是听得热血沸沸。
他们仿佛已经看到，一群充满干劲的年轻技术员，在田间地头，在猪舍鸡窝，挥洒汗水，为了自己和村民的钱包而奋斗的场景。
这比任何思想教育，都来得有效！
林远山默默地掐灭了手里的烟锅，在桌子上磕了磕烟灰。
他浑浊的老眼里，精光一闪。
这个孙女不仅懂技术，更懂人性啊！
“标准化，解决硬件问题。职业化，解决软件问题。利益化，解决动力问题。”
林冒烟用她那软糯的童音，做出了总结。
“这三步组合在一起，就是我们合作社未来的高速铁路！”
“有了它，我们的福娃牌列车，才能真正安全、平稳、高速地，驶向全国！”
她的声音落下，整个会议室，鸦雀无声。
所有人都被她这套环环相扣，逻辑缜密，又极具前瞻性的宏伟蓝图，给彻底震撼了。
他们看着这个坐在高脚凳上，小脚还在一晃一晃的小女孩，心中涌起的，是无与伦比的信赖和狂热的崇拜。
有她在，何愁大业不成！
过了许久，林小燕才从巨大的震撼中回过神来。
她的脸上，因为极度的兴奋而泛起红晕。
“好！太好了！”
她猛地站起身，用力一挥手，充满了壮志豪情。
“就按冒烟说的办！”
“从明天开始，合作社所有工作，全部围绕这三步走战略展开！”
“张琪，你负责起草标准化的手册和规章制度，周全、顾城天你们加工厂有经验，全力配合！”
“建国哥，马哥，田苗，你们三个立刻开始在各自的领域里，筛选第一批技术员的候选人名单！”
“我，亲自去跟县里沟通，为我们的技术员，争取政策支持和官方名分！”
她的声音铿锵有力，充满了CEO的决断和魄力。
一场因危机而起的紧急会议，最终演变成了一场吹响了合作社二次创业号角的，战略总动员！
林小燕的目光最后落在林冒烟身上，眼神灼热。
“冒烟，那关于技术员的培训教材，还有那套全新的薪酬体系的具体方案……”
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