星穹基地的穹顶之下，生命维持系统的稳定嗡鸣如同新生的脉搏，修行洞天内的灵气流转不息。然而，对于一个旨在扎根异星、延续文明的基地而言，这还远远不够。生存之后，便是繁衍。生命的延续，才是文明最根本的火种。
基地核心会议室内，气氛比讨论能源或修行时更加凝重。与会者除了林宸、石震、艾莉卡等核心管理层，还包括了医疗部门、生物科学部门、心理学部门、教育部门的负责人，甚至还有几位被特意邀请的、德高望重的社会学家和伦理学家。
全息屏幕中央，显示着一个复杂的双螺旋结构标识，下方是三个苍劲有力的汉字——薪火计划。
“诸位，”林宸的声音打破了沉默，平静却带着不容置疑的分量，“基地运转已初步稳定，但我们都清楚，仅靠‘盘古号’带来的现有人员，无法支撑一个文明的长远发展。火星的未来，需要新生代。‘薪火计划’，旨在为此奠定基石。”
艾莉卡博士接着详细阐述了计划的核心内容：“基于当前资源承载力和技术可行性，‘薪火计划’第一期目标：在五个火星年（约十个地球年）内，通过人工培育和志愿者自然受孕相结合的方式，使基地人口增加两百人，其中首批五十个新生儿将在两年内诞生。”
她调出数据模型：“由于资源极度有限，我们必须进行最优规划。经过综合评估，计划将优先筛选具有纯正华夏基因背景的志愿者和基因样本。”
此言一出，会议室里顿时响起一片低低的议论声。一位来自欧洲的社会学家忍不住开口：“林先生，艾莉卡博士，我理解资源优化配置的必要性。但这是否……是否带有种族选择的倾向？其他种族的基因同样优秀，为何不能享有平等的机会？这违背了基本人权和‘世界树议会’的精神。”
另一位来自北美的伦理学家也皱眉附和：“是的，这涉及到极其敏感的伦理问题。在人类文明的火种船上进行基因筛选，这听起来……”
“并非筛选，而是优先。”林宸打断了他，语气依旧平静，却带着一种冰冷的理性，“这不是地球，没有无限的资源和时间让我们慢慢讨论平等。火星环境严酷，每一步都关乎存亡。华夏基因库中，对特定疾病（如某些遗传性血液病、神经系统疾病）的先天抗性基因频率较高，这在医疗资源匮乏的火星初期是巨大优势。此其一。”
他目光扫过众人：“其二，文化认同与凝聚力是开拓初期最宝贵的非物资资源。一个拥有共同语言、共同文化记忆、共同历史认同的群体，其内部摩擦成本更低，执行效率更高。在生存压力下，这是最优解。至于‘世界树议会’，”林宸顿了顿，“它的精神是延续人类文明，而非常规下的平等。在火星，我的意志，就是基于生存最高准则的意志。”
他的话如同冰水，浇熄了部分争论，却也让一些人心中泛起寒意。这是赤裸裸的、基于实用主义的抉择，甚至带着一丝文明的傲慢。
“那么，基因编辑技术呢？”生物部门的主管，一位华裔科学家陈静博士谨慎地提问，“我们携带了CRISPR-Cas12等先进工具。是否对胚胎进行优化编辑？剔除已知严重遗传缺陷，甚至……增强某些性状？比如对辐射的抵抗力、对低重力环境的适应性？”
这个问题更加尖锐地刺入了伦理的灰色地带。
激烈的争论再次爆发。
“绝对不行！这是打开潘多拉魔盒！谁有权决定哪些基因是‘好’，哪些是‘坏’？这会导致无法预料的长远后果！” “但这是火星！环境完全不同！适当的适应性优化不是创造超人，而是给予孩子们更好的生存起点！” “技术风险呢？脱靶效应、嵌合体……任何失误都是不可接受的！” “我们可以严格控制，只进行最保守的、技术最成熟的编辑……”
林宸静静地听着，直到争论稍歇，才缓缓开口：“可以进行技术储备和研究，但第一期计划，暂不进行任何非治疗性的基因编辑。我们对于火星环境对人类基因的长远影响知之甚少，任何轻率的‘优化’都可能带来灾难性反噬。首要任务是保证基因库的纯净和稳定传承。”
他最终拍板：“第一期，‘薪火计划’遵循以下原则：一、优先华夏基因。二、采用最成熟的体外受精-胚胎移植（IVF-ET）技术，结合志愿者自然受孕。三、建立严格的志愿者筛选机制，包括生理、心理、基因测序等多维度评估。四、组建专门的‘育婴堂’，实行标准化、科学化的集体养育模式。五、立即制定以简体中文为核心、华夏文化为根基的幼儿至青少年教育大纲。”
命令下达，庞大的计划机器开始启动。冲突并未消失，而是转化为了更具体的矛盾。
志愿者选拔成了第一个风暴中心。公告发出后，报名者远超预期。无论是出于对未来的期望、对文明的责任感，或是单纯希望在异星留下血脉，都让人们趋之若鹜。但名额有限，标准严苛。
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