—— 一堂融合智慧的通识课
“加强普惠性、基础性、兜底性民生建设”,这短短十五字,是“十五五”规划民生领域的核心纲领,更是关乎每个普通人命运走向的时代罗盘。紧随其后的“畅通社会流动渠道”,则为个体发展搭建了向上生长的阶梯。今天这堂课,我们将以这两句话为钥匙,解锁就业、教育、收入分配三大核心议题,探寻新趋势下的新增量。课堂上,和蔼教授将带领叶寒、秦易、许黑、蒋尘、周游、吴劫六位同学,用心理学解析选择困境,用易经智慧洞察趋势变化,用哲学思维穿透现象本质。从新职业的涌现到择业观的转变,从教育资源的重构到收入分配的调整,我们不仅解读政策条文,更要找到个体与时代同频共振的密码。这不是一次简单的政策宣讲,而是一场关于命运抉择的智慧碰撞,无论你是即将步入社会的求职者,还是寻求突破的职场人,都能在这里找到属于自己的方向。
(课堂铃响,和蔼教授缓步走上讲台,六位同学早已端坐就绪,笔记本摊开,眼神中满是期待)
和蔼教授:同学们好!今天我们要聊的话题,和每个人的未来都息息相关——“十五五”规划中的就业、教育与收入分配新趋势。开篇先给大家抛出两个核心论断,第一句是“加强普惠性、基础性、兜底性民生建设”,第二句是“畅通社会流动渠道”。这两句话看似简单,却藏着国家未来五年的民生布局,也藏着我们每个人的发展机遇。秦易,你平时喜欢研究政策,能不能先谈谈你对第一句话的初步理解?
秦易:教授,我觉得普惠性应该是面向全民的保障,比如托育、养老这些大家都可能用到的服务;基础性可能是指教育、医疗这种支撑社会运转的核心领域;兜底性就是给困难群体的保障,比如低保、特困救助。不知道我理解得对不对?
和蔼教授:非常好!解读得很精准。这“三性”就是未来保障政策的三个核心,就像易经里说的“三才之道”,天、地、人各有其位,保障体系也各有侧重,缺一不可。普惠性是“天”,覆盖全民;基础性是“地”,稳固根基;兜底性是“人”,关怀个体。再看第二句“畅通社会流动渠道”,这八个字分量极重。叶寒,你刚面临毕业择业,有没有感受到社会流动的重要性?
叶寒:教授,我太有感触了!我身边有同学担心自己出身普通,没资源没背景,很难往上走。这句话是不是意味着,未来我们靠自己的努力,改变命运的机会会更多?
和蔼教授:没错!从心理学角度看,人都有“自我实现的需求”,而畅通社会流动渠道,就是给每个人的自我实现创造条件。就像哲学里说的“人是目的而非手段”,国家的政策设计,最终是为了让每个人都能通过自身努力获得尊严和价值。“十五五”规划把这一条放在关键位置,核心就是要打破阶层固化,让教育资源配置更优化,就业渠道更通畅,收入分配更合理。今天我们重点讲三个子任务,先从大家最关心的就业说起。
许黑:教授,我一直有个疑问,现在人工智能发展这么快,很多岗位都被替代了,未来就业会不会越来越难?这算不算易经里说的“否卦”,闭塞不通的状态?
和蔼教授:许黑这个问题提得很好!这正是我们要讨论的第一个重点——“促进高质量充分就业”。人工智能确实会替代部分传统岗位,但这不是“否卦”,而是易经里的“革卦”,“革故鼎新”,旧的岗位消失,必然会有新的岗位涌现。政策里提到“加强产业和就业协同,积极培育新职业新岗位”,就是要在发展产业时,同步考虑就业带动能力。
周游:教授,那哪些产业能创造更多新岗位呢?我听说人工智能产业规模大,但用人少。
和蔼教授:周游观察得很细致。所以国家会平衡发展,一方面发展人工智能这类高端产业,另一方面也会大力发展数字经济、银发经济、低空经济这些能创造大量就业的产业。而且新职业的涌现速度会远超大家想象,比如传统产业升级后,有了机器人切割设备操作师;新技术催生了人工智能训练师、数字孪生应用技术员;新业态带来了无人机群飞行规划员、跨境电商运营;新消费下,汉服妆造师、养老服务师也成了热门职业。这些新岗位,就是对冲旧岗位收缩的“增量”。
蒋尘:教授,我身边有朋友找不到工作,可同时很多企业又招不到人,这是什么原因呢?
和蔼教授:这就是“结构性就业矛盾”,也就是“有人没活干,有活没人干”。从哲学角度看,这是供需失衡的体现;从心理学角度,这和择业观、用人观的固化有关。政策里提到两个解决办法,一是“健全终身职业技能培训制度”,二是“强化择业和用人观念引导”。吴劫,你之前了解过职业技能培训,能不能分享一下?
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