盛景文旅的会议大厅里，空气仿佛凝固成了铅块。
斑驳的墙壁上还残留着上一任管理层留下的标语，如今已褪色泛黄，如同这家连续亏损两年的子公司一般，透着一股无力回天的颓唐。一百多名员工零零散散地坐在椅子上，有的低头刷着手机，有的交头接耳窃窃私语，还有的靠在椅背上闭目养神，完全没有把即将召开的全员大会放在心上。
麦柠溪站在主席台侧后方，指尖轻轻摩挲着口袋里那枚南风瑾送的“初心”书签。冰凉的木质触感让她纷乱的心绪渐渐平静。【主线任务：攻略南风瑾，成功继承皇甫集团】的系统提示音在脑海中低徊，而此刻，她面临的第一道关卡，不是攻略男主，而是征服眼前这群对她充满质疑、早已丧失斗志的员工。
“麦总，人差不多到齐了，可以开始了。”助理小陈的声音带着一丝紧张，她刚入职不久，还没经历过如此压抑的场面。
麦柠溪深吸一口气，整理了一下身上的白色西装套裙——这是南风瑾特意为她挑选的，说白色既显干练又不失温柔，能缓解员工对新管理层的抵触情绪。她抬步走上主席台，高跟鞋敲击地面的声音清脆响亮，却没能盖过台下此起彼伏的议论声。
“这就是皇甫家派来的新老板？看着比我女儿还小呢。”
“听说就是个刚认祖归宗的‘野丫头’，连商业管理都没学过，来这儿镀金的吧？”
“别指望她能挽救公司了，咱们还是赶紧找下家吧，免得最后连工资都发不出来。”
“上次那个海归博士不也没撑过三个月？她能有什么本事？”
刺耳的流言像针一样扎进耳朵，麦柠溪却没有丝毫动容。她走到主席台中央，目光缓缓扫过台下的每一个人。她的眼神平静却坚定，没有一丝慌乱，也没有一丝居高临下的傲慢，仿佛能看穿每个人心中的焦虑与失望。
台下的议论声渐渐小了下去，所有人的目光都聚焦在这个年轻得有些过分的女总裁身上。
麦柠溪没有急于开口，而是先打开了身后的投影幕布。屏幕上没有出现冗长的PPT，也没有罗列枯燥的财务数据，而是播放了一段短视频——画面里是盛景文旅刚成立时的模样，温泉度假村依山傍水，游客络绎不绝，员工们脸上洋溢着自豪的笑容；紧接着，画面切换到现在，破败的设施、冷清的园区、员工们麻木的神情，强烈的对比让台下不少老员工都低下了头，脸上露出了复杂的神色。
“我知道，大家对我充满了质疑，对公司的未来也充满了失望。”麦柠溪的声音清晰而沉稳，透过音响传遍了整个会议大厅，“连续两年亏损，核心团队流失，工资待遇下降，甚至连下个月的工资能不能按时发放，大家都心里没底。换做是我，我也会质疑，也会失望，也会想要放弃。”
她没有回避问题，而是直接戳中了所有人的痛点。台下的员工们不再窃窃私语，而是抬起头，认真地听着她说话。
“但我想说的是，盛景文旅不是没有希望，而是我们暂时迷失了方向。”麦柠溪的语气渐渐变得激昂，“我们拥有全市最优质的天然温泉资源，拥有占地面积超过两百亩的生态园区，更拥有你们——一群经验丰富、对公司有感情的老员工。这些，都是我们东山再起的资本！”
她指向投影幕布上的温泉资源检测报告：“大家看，我们的温泉富含多种对人体有益的矿物质，水质在全国都名列前茅。但之前的管理层只把它当作普通的洗浴项目来运营，完全浪费了这份得天独厚的资源。我们为什么不能打造一个集养生、休闲、度假、亲子、团建于一体的综合性文旅项目？为什么不能让盛景文旅成为全市乃至全省的网红打卡地？”
台下有人轻轻摇了摇头，显然对她的想法并不认同。市场部经理张强站起身，语气带着一丝嘲讽：“麦总，您说的这些，之前的管理层也想过，甚至尝试过，但最后都失败了。市场竞争太激烈了，我们没有资金，没有人脉，没有成熟的运营团队，根本不可能和那些大型文旅集团抗衡。”
“张经理说得对，资金、人脉、团队，这些我们都缺。”麦柠溪没有反驳他，而是点了点头，“但我们不缺智慧，不缺勇气，更不缺破釜沉舟的决心！”
她的目光变得愈发坚定：“我知道大家最关心的是薪资问题。在这里，我向大家保证，从这个月开始，所有人的工资上调20%，并且按时足额发放，绝不拖欠！同时，公司将设立绩效奖金制度，只要完成既定目标，奖金上不封顶！如果三个月后公司扭亏为盈，我将拿出公司年度利润的10%，作为年终分红分给大家！”
这个消息像一颗重磅炸弹，在台下引起了轩然大波。员工们脸上的麻木渐渐被惊讶取代，眼中闪过了一丝难以置信的光芒。
“麦总，您说的是真的？”有人忍不住开口问道。
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