周四早上，王辰刚踏进公司就感觉气氛不对。大老板的秘书直接把他请进了会议室。
里面坐着CTO、几个副总裁，还有难得现身的大老板本人。投影幕布上挂着系统架构图，满屏飘红。
“王辰，”CTO开门见山，“订单系统的问题，你怎么看？”
王辰在众人注视下走到台前，拿起激光笔：“根本原因是技术债。十年前的单体架构撑不住现在的业务量，数据库设计也有问题。”
他在架构图上画了几个圈：“这些核心模块必须重写，光打补丁解决不了问题。”
大老板皱眉：“要多久？”
“至少两个月。”王辰实话实说，“而且需要抽调最强的人力。”
会议室里响起窃窃私语。一个副总裁摇头：“业务等不了两个月，下周就要上新活动。”
“那就先做服务拆分。”王辰切换PPT，调出他昨晚熬夜画的草图，“把订单、支付、物流拆成独立服务，用消息队列解耦。这样至少能扛住流量高峰。”
CTO和大老板交换了个眼神。
“你需要什么支持？”大老板问。
“全权授权。”王辰说，“技术选型我说了算，人员我来挑。”
会议室安静下来。这个要求很大，但眼下确实需要有人站出来背这个锅。
“可以。”大老板拍板，“下周一我要看到方案细节。这个项目，就叫‘涅盘’吧。”
散会后，回到工位，组里的人都围了上来。
“辰哥，什么情况？”
““我们要重构系统了！”王辰一脸严肃地说道，然后迅速打开电脑，仿佛这个决定已经在他脑海中酝酿已久。
他深吸一口气，接着开始分配任务：“小李，你带领你的团队负责梳理订单模块，这是整个系统的核心部分，一定要仔细检查每一个细节，确保没有任何漏洞。”
小李点点头，表示明白自己的责任重大。
王辰转向张工，继续说道：“张工，数据库拆分的工作就交给你了。这是一项技术含量很高的任务，需要你充分发挥你的专业知识和经验。”
张工自信地笑了笑，回答道：“放心吧，王辰，我会全力以赴的。”
最后，王辰看着大家，郑重地说：“至于架构设计，我会亲自负责。这是整个系统的骨架，必须要做到完美无缺。”
他的语气坚定而有力，让人感受到他对这个项目的高度重视和责任感。
办公室里瞬间忙成一片。
中午他一边吃盒饭，一边看精工科技的盘口。股价在平盘线震荡，走势平稳。冯婷的微信安静地躺在列表里，没有新的消息。
下班时，王辰最后一个离开。站在空荡荡的办公室里，他看着白板上密密麻麻的架构图。
手机震动，是郭慧发来的消息：
【又要加班？】
王辰回复：
【给你带个好消息，我升项目负责人了。】
【真的？那要庆祝！我给你留了汤，等你回来。】
王辰笑了笑，关掉办公室的灯。
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