上个月,金橘一口气发了一亿五千多万工资;这个月,因为没有了补贴,只发了六千多万。
加上之前结余的积分,江晟一共有七千多万积分,便抽了七次金卡,结果只抽到一张研发卡(加速100%)和业绩卡(一亿)。
【姓名】:江晟
【年龄】:23
【状态】:健康
【属性】:力量(9)、智力(12)、体力(9)、精神(11)、耐力(10)、魅力(15)
【积分】:
【技能】:管理(初级)、营销(初级)、驾驶(初级)、游泳(初级)、烹饪(初级)、汉语(中级)、英语(中级)……
【道具】:业绩卡(十亿)X4、利润卡(一亿)、研发卡(加速100%)、灵感卡(中级)X2
业绩卡已经攒了四张,利润卡依然只有一张。
看样子,从金卡开始,利润卡的出货率确实有所降低。
不过也对,金卡出的利润卡,一张额度就是一亿,如果按青橘Q1每部只有十元的利润计算,一张卡就能卖出一千万部手机。
一个月只要抽中一张,一年就能卖出去一亿两千万部。
去年,国产手机出货量排第一的菊厂,全球出货量1.39亿部;排第二的绿厂,只有9500万部;大米的出货量,更是不到6000万部。
也就是说,如果利润卡出货率不降,单凭这一种卡,就能将金橘送到,国产手机出货量第二,甚至第一的宝座上。
对此,江晟倒也不觉得遗憾,即便之后不再出利润卡,这张额度为一亿的利润卡,也够今年用了。
因为,在经过去年的疯狂扩张后,短时间内,他暂时不想再继续扩大员工规模。
不是怕养不起,而是管理出现了问题,需要先消化一下,等整个管理团队完成升级和磨合。
抽完奖,江晟便对欧罗巴再无留恋,直接与时瑶打道回府。
回到公司,他第一时间去研发部,看了看几个项目的进度,并将新抽到的研发卡,继续砸在水滴全面屏上。
做完这一切,才将销售总监叫进办公室,询问各型号手机的销售情况。
“80万部青葱Q1,在年前时就热卖了一波,到前几天,已经全部售罄。”
“青葱公司囤的,另外那近万部配置还算不错的手机,被我们命名为青葱Q1 MAX限量版,也已经全部卖掉。”
“还有,100万部青橘Q1,在青葱Q1售罄后恢复上架,到现在也卖了快有10万部。”
“至于金橘G2和G3,从开工到现在,在一个月的时间里,也分别卖了12万和26万部。”
“除开大部分青葱Q1,是在年前卖出去的。这个月,所有型号的出货量,加起来总计59万部。”
闻言,江晟点点头,对这个数据还算满意。
一个月59万部,肯定比不上去年年底,每个月动辄120多万部.
但这59万部,是在没有使用道具卡的情况下创造的。
而且,刚过完年,本就是手机市场的淡季,能卖出去59万部,已经很厉害。
只可惜,销售总监不知道,去年年度那两个月的销量,是江晟偷偷开挂的结果,因此在汇报完数据后,有些赧然道:
“江总,虽然有淡季方面的原因,但销量下滑这么多,我们一致觉得,与缺乏实体渠道的支持,也有一定关系。
去年,蓝绿两厂大爆发,将大米在国内的出货量,挤到‘其他’一栏,依仗的就是发达的线下渠道。
包括大米,也认识到这一点,开始积极布局线下。
你看,我们公司要不要,也着重开拓一下线下市场?”
销售总监的话,让江晟陷入了沉思。
就他自己来说,不管前世还是今生,买手机都只会去线上,从未去过实体店买。
但他不能代表所有人,总有一部分人,不会网购、等不及网购,或对网购不信任。
而且,线下渠道带来的,不仅是销售渠道,还有服务网点。
虽然有很多手机品牌,包括金橘,在维修上都采用外包,但他想用金橘G4冲击高端,肯定有自己的服务网点更好。
同时,等金橘G4发布,由高端手机带来的利润,应该也足以维持线下渠道生存。
想到这里,他答道:“线下渠道可以开拓。这样,你和老阴联系一下,让他指派一个人,负责这方面工作。第一步,先在四大一线城市,和几个新一线,开设我们的自营旗舰店。”
“好!”
销售总监干劲十足地离开。
江晟刚要歇一歇,就接到生产总监的电话:
“江总,蜜橘M1已经积攒了100万部,阿非利加那边发来的订单却只有1万来部,还要继续生产吗?”
“继续!”
“那要生产多少?”
“把剩下的287万套,也全部生产出来。不过,不要挤在一块生产,先保障金橘G2和G3的安全库存,有闲置产能,再给蜜橘M1。”
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